27100, м. Новоукраїнка, вул. Соборна, 59   e-mail: inbox1@nu.kr-admin.gov.ua
Про адміністраціюПро район Економіка Сільське господарство Соціальна сфера Контакти

Адміністративні послуги

Нормативно-правові акти

Звернення громадян

ЦНАП

Регуляторна політика

Державні закупівлі

Фінанси

Консультації з громадськістю

Доступ до публічної інформації

Запобігання проявам корупції

Громадська рада

Реагування на критику

Архітектура та ЖКГ

Інформація для виборців

Архів

Територіальні органи

Органи місцевого самоврядування

Військовозобов'язаним

Європейський вибір

Запрошуємо до обговорення

 
 
Головна

Умови зарахування до страхового стажу періодів ведення підприємницької діяльності

Відповідно до пункту 3-1 розділу XV Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон 1058) починаючи з 01 січня 2018 року для визначення права на призначення пенсії за віком (відповідно до ст. 26 Закону 1058) до страхового стажу входять, зокрема, періоди ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:

- з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію особи як суб’єкта підприємницької діяльності.

Підтвердженням застосування в зазначений період спрощеної системи оподаткування є свідоцтво про сплату єдиного податку або патент про сплату фіксованого розміру прибуткового податку у громадян.

- з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску).

Приклад. За даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування в січні 2004 року згідно сплачених фізичною особою-підприємцем страхових внесків страховий стаж становить 13 днів. Для визначення права на призначення пенсії за віком враховується повний місяць страхового стажу. При визначенні коефіцієнта страхового стажу (згідно ст. 25 Закону 1058) та мінімального розміру пенсії (відповідно до ст. 28 Закону 1058) враховується наявний страховий стаж – 13 днів.

Для фізичних осіб-підприємців, які звільнені від сплати єдиного внеску (якщо вони отримують пенсію за віком або є особами з інвалідністю, або досягли віку, встановленого ст. 26 Закону 1058, та отримують пенсію або соціальну допомогу) згідно Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (в редакції від 07.07.2011 № 3609, який набрав чинності 06.08.2011), та не були платниками єдиного внеску, зазначена норма Закону 1058 не застосовується.

Такий порядок зарахування страхового стажу за час ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку застосовується виключно при призначенні пенсії за віком чи при переведенні на пенсію за віком.

 

Заступник начальника управління –

начальник відділу забезпечення наповнення бюджету

фінансово-економічного управління

головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

Марія Коротка

Про зарахування стажу священнослужителям та особам, які працюють в релігійних організаціях

Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку (до 01.01.2004 р.) – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Згідно статтею 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання. До стажу роботи зараховується також будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків.

Згідно із нормативно-правовими актами, релігійні організації, їх підприємства і заклади зобов’язані зареєструватись у Пенсійному фонді України як платники внесків, вносити до Пенсійного фонду України відрахування на державне соціальне страхування у порядку і розмірах, визначених для громадських організацій, їх підприємств і установ.

Статтею 28 Закону України «Про свободу совісті та релігійні організації» визначено, що громадяни, які працюють у релігійних організаціях, створених ними підприємствах, закладах на умовах трудового договору, а також священнослужителі, церковнослужителі та особи, які працюють у релігійних організаціях на виборних посадах, підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню на умовах і в порядку, встановлених законодавством про загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Релігійні організації, їх підприємства та заклади, а у випадках, передбачених законом, також і працівники цих організацій, підприємств, закладів сплачують страхові внески до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонду соціального страхування України, а також збір на обов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України в порядку і розмірах, установлених законодавством.

Усім громадянам, які працюють у релігійних організаціях, їх підприємствах і закладах, пенсія призначається і виплачується на загальних підставах відповідно до законодавства.

Заступник начальника головного

управління Пенсійного фонду України в

 Кіровоградській області

Юрій Шарпінський

Про звітність нотаріусів

Законом України від 03.10.2017 року №2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» внесено зміни до Закону України «Про збір на обовʼязкове державне пенсійне страхування» та Закону України «Про нотаріат» щодо удосконалення порядку сплати збору на обовʼязкове державне пенсійне страхування з операцій купівлі-продажу нерухомого майна.

Зокрема, запроваджено щоквартальне подання нотаріусами до органів Пенсійного фонду України за місцем розташування державної нотаріальної контори або робочого місця приватного нотаріуса звітності про укладені договори купівлі-продажу нерухомого майна в порядку та за формою, визначеними Кабінетом Міністрів України. Такий порядок і форма затверджені постановою КМУ від 28.03.2018 №212 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 3 листопада 1998 р. №1740 і від 25 серпня 1999 р. №1549»).

Нотаріальне посвідчення договорів купівлі-продажу нерухомого майна здійснюється за наявності документального підтвердження сплати збору на обовʼязкове державне пенсійне страхування з операцій купівлі-продажу нерухомого майна. Сплата збору здійснюється також за місцем розташування державної нотаріальної контори або робочого місця приватного нотаріуса.

Частиною 14 статті 8 Закону України «Про нотаріат» встановлено, що на обґрунтовану письмову вимогу органів Пенсійного фонду України протягом 10 робочих днів нотаріусом надаються довідки про суму нотаріальних посвідчень договорів, які необхідні виключно для перевірки дотримання законодавства з питань сплати збору на обовʼязкове державне пенсійне страхування. Крім того, на запити Пенсійного фонду України та його територіальних органів надаватиметься інформація з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України.

Отже, враховуючи відповідні зміни, до 20 квітня поточного року нотаріуси мали обовʼязок подати до органів Пенсійного фонду України Звіт про укладені договори купівлі-продажу нерухомого майна та сплату збору на обовʼязкове державне пенсійне страхування за І квартал 2018 року.

  

Заступник начальника управління-

начальник відділу забезпечення

наповнення бюджету фінансово-

економічного управління

головного управління Пенсійного

фонду України в Кіровоградській області

Марія Коротка

Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України – зручний і надійний інформаційний сервіс

1. Що таке веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України (далі – веб-портал), який інформаційний ресурс він містить та який перелік послуг можна отримати завдяки цьому електронному сервісу?

Інформаційний ресурс веб-порталу Пенсійного фонду України створений ще у 2012 році з метою дистанційного отримання необхідної інформації та контролю за персональними даними, що стосується громадян України, які є або були працюючими особами (у тому числі фізичними особами-підприємцями), пенсіонерів та роботодавців.

Веб-портал містить захищені персональні облікові дані застрахованої особи: прізвище, ім’я, по батькові; дата та місце народження; місце проживання із зазначенням адреси; інформацію щодо суми сплачених страхових внесків до Пенсійного фонду за відповідний місяць; наявного страхового стажу; ознак особливих умов праці (пільговий стаж); суми заробітної плати (грошового забезпечення, доходу); з якої сплачено страхові внески за відповідний місяць; суми доходу (прибутку) осіб, які провадять підприємницьку діяльність і обрали особливий спосіб оподаткування (єдиний податок, фіксований сільськогосподарський податок); дати, з якої призначено пенсію; коефіцієнтів страхового стажу, заробітної плати (доходу); заробітної плати (доходу) для обчислення, перерахунку, індексації пенсії; розміру пенсії для виплати тощо.

Разом з цим, дані страхувальників, які наразі реєструються в органах Державної фіскальної служби України, містять інформацію щодо звітування за найманих працівників (фізичні особи-підприємці – «за себе») та сплати єдиного соціального внеску.

Серед основних послуг, які можна отримати завдяки реєстрації на веб-порталі, варто виділити:

- отримання виписок з індивідуальними відомостями про застраховану особу;

- перегляд даних електронної пенсійної справи;

- направлення звернення з будь-якого питання та отримання відповіді без відвідування органу Пенсійного фонду України;

- надання запиту на попередню підготовку документів (довідок, виписок, інших документів);

- можливість записатися на прийом до посадових осіб із обранням теми, дати та часу відвідування органу Пенсійного фонду України.

Окрім того, на сторінках веб-порталу є багато довідкової інформації, користування якою не потребує реєстрації: графіки прийому керівництва Пенсійного фонду, адреси підрозділів Пенсійного фонду України. Застраховані особи можуть отримати актуальні тексти законодавчих актів, переглянути наведені зразки бланків, заяв, інших документів, необхідних для призначення та перерахунку пенсій, отримання допомоги на поховання тощо.

Всі послуги надаються веб-порталом безкоштовно.

2. Яким чином відбувається реєстрація користувача? Це складно?

Процедура реєстрації на порталі максимально спрощена для зручності користувачів. Передбачено два способи реєстрації на порталі:

1) за допомогою подання заяви для реєстрації;

2) он-лайн реєстрація з використанням електронного цифрового підпису.

Реєстрація за заявою передбачає особисте відвідування Пенсійного фонду та складається з трьох кроків:

Крок 1. Прийти до найближчого територіального органу Пенсійного фонду й оформити заяву. Для цього фізичній особі треба мати при собі паспорт та ідентифікаційний код, юридичній особі – документ, що посвідчує її належність до організації.

Внесені у заяву відомості перевіряються спеціалістом та вносяться до інформаційної системи Пенсійного фонду. Друкується розписка про одержання заяви, а також «реєстраційний код». Цей код необхідний для первинної реєстрації на веб-порталі. До моменту закінчення реєстрації він зберігається в таємниці.

Крок 2. Після отримання реєстраційного коду необхідно зайти на веб-портал Пенсійного фонду України за адресою www.portal.pfu.gov.ua, обрати пункт меню «Реєстрація на порталі», заповнити реєстраційну форму, використовуючи реєстраційний код, заповнити адресу електронної скриньки, внести логін та пароль, які бажано вибирати такими, що не містять справжніх імен та прізвищ. Виконання такої рекомендації сприяє захисту персональних даних.

Крок 3. На електронну адресу, яку ви вказали, надійде лист, потрібний для підтвердження реєстрації. Після підтвердження Ви отримаєте повідомлення з веб-порталу про успішне закінчення реєстрації і можливість користування послугами в електронному вигляді.

3. Для категорії громадян, у яких є електронний ключ, користування веб-порталом здійснюється за спрощеною формою? Вони можуть бути користувачами одразу чи мають ще пройти певні реєстраційні процедури?

Вхід до веб-порталу за допомогою електронного ключа є однозначно зручнішим, ніж за заявою. І ті особи, які мають електронний ключ, користуються перевагами в тому, що їм не потрібно відвідувати Пенсійний фонд та отримувати реєстраційний код доступу.

Зареєструватися на веб-порталі можна вдома, на роботі, в будь-якому зручному місці та в зручний час. Процедура реєстрації максимально спрощена та займе не більше 2-3 хвилин.

Після входу за посиланням http://portal.pfu.gov.ua обирається пункт головного меню «Вхід» та виконується перший вхід на веб-портал за ЕЦП (закладка «За ЕЦП»). З переліку необхідно обрати орган, за допомогою якого створено електронний ключ та сам ключ, який знаходиться на будь-якому носії (це USB-флеш-накопичувач чи жорсткий диск комп’ютера), вносимо пароль і одразу користуємося електронними послугами веб-порталу.

4. Якщо під час перегляду користувач побачив невідповідності або інформація про нього відсутня зовсім?

Якщо працююча особа побачила на веб-порталі невідповідність, наприклад, прізвища, імені, по батькові чи іншу варто відразу звернутися до роботодавця з витребуванням виправлення цих даних або до спеціаліста Пенсійного фонду.

 

Начальник управління інформаційних систем

та електронних реєстрів головного управління

Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

Олена Пархоменко

ПЕНСІЙНИЙ  ФОНД  ІНФОРМУЄ

З 8.00 до 16.00 години (крім суботи, неділі) працює «телефон довіри» з питань недопущення, попередження та протидії проявам корупції в головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

Звертатись за телефоном: (0522) 37-70-53. Електронні повідомлення із зазначених питань направляти на електронну скриньку audit@kr.pfu.gov.ua.

Військовим пенсіонерам Кіровоградщини здійснено перерахунок пенсій

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 року № 103 головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області здійснило  перерахунок пенсій 12113 пенсіонерам силових структур.

Фахівцями головного управління Пенсійного фонду в області було опрацьовано всі довідки із зазначенням оновленого грошового забезпечення, які надійшли від уповноважених підрозділів силових структур.

Середнє підвищення пенсії в області становить 1391,77 грн.

Із травня 2018 року всі пенсіонери отримають виплати в перерахованому розмірі.

Заступник начальника управління застосування

пенсійного законодавства – начальник

відділу з питань призначення та перерахунків

пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій

 громадян головного управління Пенсійного фонду

в Кіровоградській області

Наталія Бодюл

Про розмір пенсійних виплат особам,

що постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС

Станом на 1 квітня 2018 року на пенсійному обліку у Кіровоградській області перебуває 6551 особа з числа постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, з них до І категорії віднесено 1276 осіб, до ІІ категорії – 3616 осіб, до ІІІ категорії – 1574 особи, до ІV категорії – 84 особи.

Із числа постраждалих від Чорнобильської катастрофи І категорії 983 ліквідаторів отримують пенсію за інвалідністю відповідно до статті 54 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Середній розмір пенсії ліквідаторів-інвалідів – 4164,08 грн.

Згідно з Законом України «Про державний бюджет України на 2018 рік» розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, з 01.07.2018 року складатиме 1435,00 грн., з 01.12.2018 року – 1497,00 грн.

Оскільки з 01.10.2017 року при обчисленні пенсій особам, віднесеним до ІІ – ІV категорій, використовується розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, установлений на 1 грудня 2017 року Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік», збільшений на 79 грн., в розмірі 1452,00 грн., то з 01.07.2018 року мінімальний розмір пенсій в ліквідаторів-інвалідів залишиться на теперішньому рівні. З 01.12.2018 року мінімальний розмір пенсійної виплати буде встановлено на рівні: в осіб з інвалідністю І групи – 4266,45 грн. (1497,00 грн. х 285 %), в осіб з інвалідністю ІІ групи – 3817,35 грн. (1497,00 грн. х 255 %), в осіб з інвалідністю ІІІ групи – 3368,25 грн. (1497,00 грн. х 225%).

 

Начальник управління застосування пенсійного

законодавства головного управління Пенсійного

фонду України в Кіровоградській області

Антоніна Торшина

Щодо пенсійного забезпечення осіб, постраждалих внаслідок

Чорнобильської катастрофи

Минає 32 роки, а Чорнобильська катастрофа залишається в пам’яті усього українського народу, тривогою відгукуючись у кожному небайдужому серці. 26 квітня є нагадуванням про тисячі наших співвітчизників, які навіть через роки гостро відчувають на собі наслідки цієї трагедії. Насамперед, це ліквідатори наслідків Чорнобильської катастрофи і ті, хто безпосередньо працював чи проживав в Чорнобильській зоні.

Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 р. № 1210.

Цей Порядок визначає механізм обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсій у зв’язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до статей 54, 57 і 59 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Пенсії за бажанням зазначених вище осіб можуть призначатися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків.

Заробітна плата для обчислення пенсії враховується за будь-які 12 місяців такої роботи поспіль.

У випадку, коли людина працювала у зоні відчуження не менше, як 12 місяців поспіль, за її бажанням пенсія може обчислюватися з урахуванням заробітної плати за будь-який повний календарний місяць роботи в зазначеній зоні.

Якщо особа відпрацювала в зоні відчуження менше 12 місяців поспіль, при обчисленні пенсії буде врахована заробітна плата за роботу в зоні за повні календарні місяці такої роботи.

У разі, коли особа відпрацювала в зоні відчуження менше календарного місяця, пенсія може обчислюватися із заробітної плати, отриманої за роботу в зоні відчуження за весь фактично відпрацьований час в одному із неповних календарних місяців роботи без додавання суми заробітної плати за період роботи поза межами зони відчуження.

Наприклад: особа працювала в зоні відчуження з 28.06.1986 р. по 22.07.1986 року. Отже, її пенсія може бути обчислена із заробітку за червень або липень 1986 року. При цьому, заробітна плата за 3 дні червня або 22 дні липня приводиться до місячної норми, тобто отриманий заробіток буде розділено на 3 або 22 дні (в залежності від місяця врахування) і помножено на 25,4 (місячна норма при шестигодинному робочому дні).

Законодавство гарантує учасникам ліквідації наслідків аварії Чорнобильської катастрофи, особам з інвалідністю, щодо якої встановлено причинний зв’язок із Чорнобильською катастрофою, мінімальну пенсійну виплату. Так, коли розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій та інших доплат, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) не досягає в осіб з інвалідністю І групи – 285 % , ІІ групи – 255 %, ІІІ групи – 225 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, виплачується щомісячна державна адресна допомога до пенсії в сумі, якої не вистачає до зазначених розмірів.

При цьому, згідно із пунктом 2 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсії» при призначенні та перерахунку пенсій, надбавок, підвищень, інших пенсійних виплат, встановлених законодавством, використовується розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, установлений на 1 грудня 2017 року Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік», збільшений на 79 грн. (1452,00 грн. (1373 грн. + 79 грн.)).

Станом на 01.04.2018 року мінімальний розмір пенсії в ліквідаторів І категорії встановлено на рівні: в осіб з інвалідністю І групи – 4138,20 грн. (1452 грн. х 285%), в осіб з інвалідністю ІІ групи – 3702,60 грн. (1452 грн. х 255%), в осіб з інвалідністю ІІІ групи – 3267,00 грн. (1452,00 грн. х 225%).

Все вищезгадане стосується пенсійного забезпечення ліквідаторів Чорнобильської катастрофи віднесених до І категорії.

Умови ж надання пенсій за віком особам, які працювали або проживали на територіях радіоактивного забруднення, визначені статтею 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Зокрема, особам, які працювали на територіях радіоактивного забруднення, пенсії надаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» за наявності відповідного страхового стажу, зменшеного на кількість років зменшення пенсійного віку, але не менше 15 років страхового стажу:

- учасникам ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС, які працювали в зоні відчуження з моменту аварії до 1 липня 1986 року незалежно від кількості робочих днів, а з 1 липня 1986 року по 31 грудня 1986 року – не менше 5 календарних днів, пенсійний вік знижується на 10 років.

- учасникам ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС, які працювали у 1987 році у зоні відчуження не менше 14 календарних днів, пенсійний вік знижується на 8 років;

- учасникам ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС, які працювали з 1 липня 1986 року по 31 грудня 1986 року у зоні відчуження від 1 до 5 календарних днів, у 1987 році – від 10 до 14 календарних днів, у 1988 році – не менше 30 календарних днів, на діючих пунктах санітарної обробки населення і дезактивації техніки або їх будівництві – не менше 14 календарних днів у 1986 році пенсійний вік знижується на 5 років.

Таким чином, пенсії особам, віднесеним до ІІ-ІV категорій, обчислюють за загальними правилами, але призначають з більш раннього віку. Крім цього, до таких пенсій встановлюється додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров'ю, в розмірі: для ІІ категорії - 170,82 грн.; для ІІІ категорії - 113,88 грн.

Право на зниження пенсійного віку визначається на підставі первинних документів, які надаються особою до органів Пенсійного фонду. Це можуть бути: довідки про період участі в ліквідації аварії на ЧАЕС за формою, затвердженою постановою Держкомітету з праці і соціальних питань від 09.03.1988 р. № 122 (видається тією установою, в складі якої особа брала участь у ліквідації аварії); довідки військових частин; довідки архівних установ або інші первинні документи, в яких зазначено період роботи, населений пункт, де особа виконувала роботи з ліквідації наслідків аварії (посвідчення про відрядження в зону відчуження (з відміткою населеного пункту); довідки про підвищену оплату праці в зоні відчуження із зазначенням кількості відпрацьованих днів і населеного пункту; виписки із особових рахунків за умови, що в них зазначена кратність оплати праці чи населений пункт і кількість днів. 

 

Заступник начальника головного

управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

Олена Романченко

Про проведення перерахунку пенсії без додаткового звернення пенсіонерів щороку починаючи з 01 квітня 2018 року

На виконання вимог, визначених абзацом 5 частини 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон), органами Пенсійного фонду України з 1 квітня поточного року проведено перерахунок пенсій. Перерахунок проведено автоматизовано отримувачам пенсії за віком та по інвалідності. Також перераховувались пенсії за вислугу років, за умови що отримувач пенсії досяг пенсійного віку.

Перерахунку підлягали пенсії пенсіонерів, які продовжували працювати. Якщо пенсіонер має не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії станом на 01.03.2018 р., то перерахунок проводиться за найбільш вигідним варіантом:

- з урахуванням набутого страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії та заробітної плати (доходу), з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію;

- з урахуванням страхового стажу та заробітної плати (доходу), набутих після призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Якщо пенсіонер продовжував працювати і має менше як 24 місяці страхового стажу, то перерахунок пенсії проводиться з урахуванням набутого страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії та заробітної плати (доходу), з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Водночас, пенсіонери, яким з 1 квітня 2018 року перерахунок проведено автоматизовано, можуть звернутись до органів Пенсійного фонду за перерахунком з урахуванням стажу або стажу і заробітної плати, набутих після призначення (попереднього перерахунку) пенсії. Право на такий перерахунок визначається від дати, по яку було зараховано стаж до автоматизованого перерахунку після останнього перерахунку або від дати призначення пенсії має минути не менше 2-х календарних років.
 

Перерахунок пенсії з 1 жовтня 2017 року

Законом України від  03.10.2017 року № 2148-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», який  набрав чинності з 11 жовтня 2017 року,  внесено зміни до 29 законодавчих актів. Окремі положення Закону набрали чинності з 01 жовтня 2017 року, а деякі наберуть чинності  з 01 січня 2018 року.

З  01 жовтня 2017 року:

1. Здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій в мінімальному розмірі, доплат за понаднормативний стаж, показника прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність - 1452 грн. із використанням  єдиного показника середньої заробітної плати за останні 3 роки (2014-2016) у розмірі 3764,40 грн.,  величини оцінки одного року страхового стажу у розмірі 1%  та стажу 30 років для жінок і 35 років для чоловіків (якщо пенсія призначена до 01.10.2011 – стажу 20 років для жінок і 25 років для чоловіків).

2. Підвищується мінімальний гарантований рівень пенсій (для осіб, які не набули повного страхового стажу та не є інвалідами) та державних соціальних допомог з 949 грн. до 1373 грн.

3. Відновлюється виплата пенсій працюючим пенсіонерам у повному розмірі без урахування одержуваної заробітної плати.

4. Виплата пенсій особам, які працюють на посадах державної служби, в органах прокуратури, в судах, та пенсії яким призначені за «спеціальними» законами після 01.10.2011 р., відновлюється у розмірах визначених Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (крім осіб з інвалідністю І та ІІ груп, осіб з інвалідністю внаслідок війни ІІІ групи, учасників бойових дій, членів сімей загиблих військовослужбовців – їм пенсія виплачується в розмірах визначених «спеціальними» законами).

5. Пенсії, призначені за «спеціальними» законами (державні службовці, наукові працівники, посадові особи органів місцевого самоврядування тощо), без звернень до органів Пенсійного фонду переводяться на пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» при умові, що розмір трудової пенсії буде вищим.

На перехідний період 2017-2019 рр.

Застосовуються такі правила призначення пенсії за віком:

- у 2017 році (з 01.10.2017) -  із застосуванням середньої заробітної плати за 2014-2016 роки, у розмірі 3764,40 грн. та величини оцінки одного року страхового стажу – 1,35%;

- у 2018 році - із застосуванням середньої заробітної плати за 2016 і 2017 роки та величини оцінки одного року страхового стажу 1%;

- починаючи з 2019 року - із застосуванням середньої заробітної плати за останні три роки та величини оцінки одного року страхового стажу 1%.

У випадку, якщо при однакових показниках індивідуального коефіцієнту заробітної плати та тривалості страхового стажу розмір пенсії у 2018 році, обчислений відповідно до аналогічних показників, буде меншим, ніж пенсія, призначена у 2017 році, Уряд приймає рішення про збільшення показника середньої заробітної плати в Україні, який використовується при призначенні пенсії з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року таким чином, щоб пенсії призначені у вказаний період не були меншими ніж ті пенсії, що призначалися з 01 січня 2017 року по 31 грудня 2017 року.

 З 01 січня 2018 року запроваджуються такі зміни:

 1. Мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється  на рівні прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян при стажі (для пенсій, призначених до 01.10.2011 – при стажі 20  років для жінок  та 25 років для чоловіків), а з 01 січня 2018 року – на рівні 40% від мінімальної заробітної плати, але не менше ніж розмір прожиткового мінімуму, при стажі 30 років для жінок та 35 років для чоловіків, після досягнення 65 років.         У разі відсутності повного стажу – розмір пенсії виплачується пропорційно. Для шахтарів – у розмірі 80% заробітної плати, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян.

2. З 01 січня 2018 року пенсія за віком призначатиметься:

- за наявності стажу на 01.01.2018 р. 25 років – у 60 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення 35 років стажу у 2028 році;

- за наявності стажу на 01.01.2018 р. від 15 до 25 років – у 63 роки. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення діапазону від 25 до 35 років стажу у 2028 році;

- за наявності стажу на 01.01.2019 р. від 15 до 16 років – у 65 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення діапазону від 15 до 25 років стажу у 2028 році.

3. Для визначення права на пенсію за віком до страхового стажу зараховуються:

періоди ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування

з 01 січня 1998 року по 30 червня 2000 року – на підставі довідки про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності;

з 01 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року – за умови сплати страхових внесків незалежно від сплаченого розміру;

періоди проходження військової служби по 31 грудня 2017 року включно;

періоди перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 01 січня 2004 року по 30 червня 2013 року;

періоди перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку з 01 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків за жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. 

4. Тимчасова державна соціальна допомога з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року призначатиметься органами соціального захисту населення непрацюючим особам, які досягли встановленого пенсійного віку, мають страховий стаж не менше 15 років, але не набули права на пенсійну виплату – на період до набуття права на пенсію за віком, у розмірі прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, із урахуванням майнового стану та середньомісячного сукупного доходу.

5. Щорічна (опосередкована) індексація пенсій з 2021 року відбуватиметься шляхом збільшення (перерахунку) середньої заробітної плати, з якої обчислено пенсію, на 50% зростання середньої заробітної плати за 3 попередні роки та на 50% зростання індексу споживчих цін за попередній рік.

6. Надається можливість здійснити разовий платіж за період, коли особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню без обмеження такого періоду.

Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок, помножений на коефіцієнт 2.

7. Скасовується призначення пенсій за вислугу років (за певними винятками).

8. Зберігається право на достроковий вихід на пенсію для:

- осіб, які працювали за Списками № 1, 2;

- трактористів-машиністів, доярок, робітниць текстильного виробництва, жінок, які працюють в сільськогосподарському виробництві, водіїв міського пасажирського транспорту і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв;

- артистів театрально-концертних та інших видовищних закладів;

- матерів, які виховали до 6-річного віку 5 і більше дітей, та матерів інвалідів з дитинства;

- учасників бойових дій та членів сімей загиблих військовослужбовців;

- ліліпутів та диспропорційних карликів;

- чорнобильців.

9. Припиняється зменшення розміру пенсії жінкам, що скористалися правом виходу на пенсію у 55 років, після досягнення ними віку, який перевищує пенсійний вік на кількість місяців дострокового виходу на пенсію.

10. Максимальна величина бази нарахування єдиного соціального внеску встановлюється на рівні 15 розмірів мінімальної заробітної плати (48000 грн.) на заміну нинішніх 25 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб    (42100 грн.).

11. Встановлено для роботодавців квоту для працевлаштування осіб, яким до настання пенсійного віку залишилось 10 і менше років (не менш як одна особа у середньообліковій чисельності штатних працівників).

12. Визначено дату перерахування страхових внесків до накопичувальної системи пенсійного страхування – 1 січня 2019 року.

13. Доручено Кабінету Міністрів України - до 01 листопада 2017 року:

- підготувати окремий законопроект про осучаснення пенсій військовим;

- протягом 6 місяців з дати прийняття закону підготувати законопроекти:

про запровадження професійної пенсійної системи (для окремих категорій професій, які нині мають пільгові статуси);

про порядок одержання сум пенсій, на виплату яких пенсіонер мав право, але не отримав у зв’язку із перебуванням на тимчасово неконтрольованій державною владою України території.

            

Начальник управління

В. Іщенко

Для майбутньої пенсії потрібен страховий стаж

Сьогодні кожному громадянину відомо, що розмір пенсії за віком залежить від величини страхового стажу і розміру заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду України.

З 1 січня 2004 року, з набуттям чинності Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», поняття «трудовий стаж» замінено поняттям «страховий стаж», який став одним із основних факторів, що впливає на розмір майбутньої пенсії.

Відповідно до положень вказаного Закону, страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно з цим Законом і за який сплачено страхові внески. Обчислюється страховий стаж територіальними органами Пенсійного фонду за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло раніше.

Для того, щоб до страхового стажу було зараховано повний робочий місяць, сума внеску повинна бути не меншою, ніж та, що обчислена із мінімальної заробітної плати, тобто не менше розміру мінімального страхового внеску. Якщо сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачені внески, менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно заробітній платі. Проте, за умови здійснення відповідної доплати  до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок, неповний місяць роботи зараховується до страхового стажу як повний.

Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010      № 2464-VI (далі – Закон № 2464) визначено, що  мінімальний страховий внесок це сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця.

У 2017 році, згідно з нормами частини п’ятої статті 8 Закону № 2464, розмір єдиного внеску для всіх платників (крім пільгових категорій) встановлено на рівні 22% до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного соціального внеску.

Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.2016 р. № 1801-VIII (далі – Закон № 1801) визначено, що мінімальна заробітна плата з 01 січня 2017 року – 3200 грн.

Враховуючи розмір єдиного внеску (22%) та норми Закону № 1801 мінімальна сума страхового внеску з 01 січня 2017 року складає  704 грн. (3200 х 22%).

Подбаймо про майбутню пенсію сьогодні. Адже тільки офіційно нарахована заробітна плата в розмірі не меншому, ніж мінімальний, та сплата страхових внесків – гарантія зарахування періоду роботи до страхового стажу, який необхідний при обчисленні пенсії.

Перерахунок пенсій з 1 травня 2017 року в зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Законом України “Про Державний бюджет України на 2017 рік” з 1 травня 2017 року збільшено розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (із 1247 грн. до 1312 грн.).

Новоукраїнським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Кіровоградської області проведено перерахунок пенсій з урахуванням нового розміру прожиткового мінімуму.

Перераховано мінімальні розміри пенсій, призначені відповідно до статті 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Мінімальний розмір пенсії за віком при наявності у чоловіків 25, у жінок – 20 років страхового стажу (якщо пенсія призначена до 01.10.2011 р.), та мінімальний розмір пенсії при наявності у чоловіків 35, у жінок – 30 років страхового стажу (якщо пенсія призначена після 01.10.2011 р.) встановлюється на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Перераховано доплату за понаднормативний стаж (за кожний повний рік понад 25 (35) років для чоловіків та понад 20 (30) років для жінок розмір пенсії збільшується на 1% від розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 Закону, але не більше 1% від прожиткового мінімуму.

Перераховано мінімальні пенсії у зв’язку з втратою годувальника особам, які отримують пенсії за “військовим” Законом (мінімальний розмір пенсії у зв’язку із втратою годувальника за “військовим” Законом з 01.05.2017 р. не може бути меншим за 2624 грн. (1312 грн. х 2) на одного утриманця).

Перераховано мінімальні пенсії шахтарям, на яких поширюються норми Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” (з 01.05.2017 р. мінімальний розмір пенсії шахтаря при наявності у нього стажу підземної роботи не менше 15 років для чоловіків та не менше 7,5 років для жінок не може бути менше за 3936 грн. (1312 грн. х 3)).

Перераховано мінімальні пенсії інвалідам війни та учасникам бойових дій. З 01.05.2017 р. їхні пенсійні виплати не можуть бути меншими:

для інвалідів війни І групи – 3739,20 грн. (1312 грн. х 285%);

для інвалідів війни ІІ групи – 3345,60 грн. (1312 грн. х 255%);

для інвалідів війни ІІІ групи – 2952 грн. (1312 грн. х 225%);

для учасників бойових дій – 2164,80 грн. (1312 грн. х 165%).

В такому ж розмірі визначені й мінімальні пенсії інвалідів-чорнобильців.

Перераховано пенсії у зв’язку із втратою годувальника відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. З 01.05.2017 р. мінімальний розмір пенсії на одного утриманця не може бути менший за 1312 грн.; на двох утриманців – 1574,40 грн. (1312 грн. х 120%); на трьох і більше утриманців – 1968 грн. (1312 грн. х 150%).

Крім цього, з 1 травня 2017 року перераховано розмір надбавок та підвищень до пенсій, які визначаються від розміру прожиткового мінімуму, а саме:

пенсії за особливі заслуги перед Україною;

підвищення ветеранам війни;

підвищення жертвам нацистських переслідувань;

надбавка донорам;

надбавка на утриманців відповідно до “військового” Закону;

підвищення особам, яким виповнилося 100 років;

державна соціальна допомога на догляд інвалідам війни.

Не перераховуються розміри надбавок та підвищень:

дітям війни (розмір підвищення як до 1 травня 2017 року, так і після цієї дати складає 66,43 грн.);

членам сімей загиблих військовослужбовців та померлих інвалідів війни (розмір підвищення до пенсії складає 398,58 грн.);

щомісячна компенсація сім’ям за втрату годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи (113,88 грн.);

додаткова пенсія чорнобильцям 1-4 категорій.

Право на перерахунок, згідно із діючим законодавством, мають не всі пенсіонери.

У деяких категорій пенсіонерів розмір пенсії залишиться на рівні 949 грн.; у деяких він буде більший за 949 грн., але менший за 1312 грн.

Це одержувачі соціальних пенсій (без стажу та заробітку), а також ті, хто не має повного стажу роботи (чоловіки – 25(35) років, жінки – 20(30) років). Доплата до прожиткового мінімуму (до 1312 грн.) здійснюється лише особам, які мають інвалідність (постанова Кабінету Міністрів України від 26.03.2008 р. № 265).

У деяких пенсіонерів, розмір пенсії яких був більший за мінімальний, пенсії з 1 травня не збільшаться у зв’язку з тим, що у складі їхньої пенсійної виплати є фіксована індексація.

Таких пенсіонерів по області близько 33,5 тис. Якщо сума підвищення пенсії з травня 2017 року менша за суму фіксованої індексації, відповідно, фіксована індексація зменшується на суму підвищення.

Також звертаємо увагу, що право на перерахунок у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму мають лише непрацюючі пенсіонери.

Працюючі пенсіонери отримають право на перерахунок пенсії у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму тільки після звільнення з роботи та за умови звернення до органів Пенсійного фонду України з відповідною заявою.

Нагадуємо працюючим або тим, які займаються підприємницькою діяльністю, пенсіонерам, про необхідність своєчасного (протягом 10 днів з дня працевлаштування) повідомлення органів Пенсійного фонду України про своє працевлаштування.

Розглянемо на прикладах як проводиться перерахунок пенсій:

 

Приклад 1.

Пенсіонерка В. отримує пенсію за віком з 07.08.1987 р. Страховий стаж – 37 років 5 місяців (коефіцієнт стажу – 0,50513 ((37 р. х 12 міс.) + 5 міс.) х 1,35): 1200)); заробітна плата – 1641,59 грн. Дитина війни. Не працює.

Оскільки пенсія призначена до 01.10.2011 р., необхідний страховий стаж для жінки – 20 років.

Розрахунок пенсії до 01.05.2017

Розрахунок пенсії з 01.05.2017

Основний розмір пенсії – 829,22 грн. (1641,59 грн. х 0,50513);

доплата до мінімального розміру (до 1247 грн.) – 417,78 грн.;

доплата за 17 років (37 р. – 20 р.) понаднормативного стажу – 140,97 грн. (829,22 грн. х 17%);

66,43 грн. – підвищення дитині війни;

доплата з 01.05.2012 р. – 70,60 грн.

Всього – 1525,00 грн.

Пенсія не індексувалася, оскільки основний розмір пенсії не досягав прожиткового мінімуму.

Основний розмір пенсії – 829,22 грн. (1641,59 грн. х 0,50513);

доплата до мінімального розміру (до       1312  грн.) – 482,78 грн.;

доплата за 17 років понаднормативного стажу – 140,97 грн. (829,22 грн. х 17%);

66,43 грн. – підвищення дитині війни;

доплата з 01.05.2012 р. – 70,60 грн.

Всього – 1590 грн. (збільшення на 65 грн.).

В травні пенсіонерка отримає перерахований розмір пенсії в розмірі 1590 грн.

 

 Приклад 2.

 Пенсіонерка О. отримує пенсію за віком з 01.02.1999 р. Страховий стаж – 51 рік 4 місяці (коефіцієнт стажу – 0,69300 ((51 р. х 12 міс.) + 4 міс.) х 1,35): 1200)); заробітна плата – 2677,88 грн. Дитина війни. Не працює.

Оскільки пенсія призначена до 01.10.2011 р., необхідний страховий стаж для жінки – 20 років. 

Розрахунок пенсії до 01.05.2017

Розрахунок пенсії з 01.05.2017

Основний розмір пенсії – 1855,77 грн. (2677,88 грн. х 0,69300);

доплата за 31 рік (51 р. – 20 р.) понаднормативного стажу – 386,57 грн. (1247 грн. х 31%);

підвищення дитині війни – 66,43 грн.;

доплата з 01.05.2012 р. – 100 грн.

фіксована індексація – 86,98 грн.

Всього – 2495,75 грн.

Пенсія індексувалася по базовому місяцю – грудень 2013 року (місяць останнього підвищення пенсії).

Основний розмір пенсії – 1855,77 грн. (2677,88 грн. х 0,69300);

доплата за 31 рік понаднормативного стажу – 406,72 грн. (1312 грн. х 31%);

підвищення дитині війни – 66,43 грн.

доплата з 01.05.2012 р. – 100 грн.

фіксована індексація – 66,83 грн. (86,98 грн. – 20,15 грн.);

Всього – 2495,75 грн.

Доплата за понаднормативний стаж збільшилась на 20,15 грн. (406,72 грн. – 386,57 грн.), відповідно, на цю суму зменшилася сума фіксованої індексації.

 

Приклад 3.

 

Пенсіонерка Н. отримує пенсію за віком з 30.06.2015 р. Страховий стаж – 16 років 9 місяців або 201 місяць, (коефіцієнт стажу – 0,22613 ((16 р. х 12 міс.) + 9 міс.) х 1,35): 1200)); заробітна плата – 480,95 грн. Не працює.

Оскільки пенсія призначена після 01.10.2011 р., необхідний страховий стаж для жінки – 30 років (360 міс.); понаднормативного стажу немає. 

Розрахунок пенсії до 01.05.2017

Розрахунок пенсії з 01.05.2017

Основний розмір пенсії – 108,76 грн. (480,95 грн. х 0,22613);

доплата до мінімального розміру пропорційно стажу (201 міс. х 1247 грн. :  360 міс. – 108,76 грн.) – 587,48 грн.;

державна адресна допомога згідно з постановою КМУ від 26.03.2008 № 265 – 252,76 грн.

Всього – 949 грн.

Оскільки у пенсіонерки немає необхідного страхового стажу (30 років) і вона не є інвалідом, державна адресна допомога встановлюється до 949 грн.

Основний розмір пенсії – 108,76 грн. (480,95 грн. х 0,22613);

доплата до мінімального розміру пропорційно стажу (201 міс. х 1312 грн. :  360 міс. – 108,76 грн.) – 623,77 грн.;

державна адресна допомога згідно з постановою КМУ від 26.03.2008 № 265 – 216,47 грн.

Всього – 949 грн.

Оскільки у пенсіонерки немає необхідного страхового стажу (30 років) і вона не є інвалідом, державна адресна допомога встановлюється до 949 грн.

 

Приклад 4.

Пенсіонерка М. отримує дострокову пенсію за віком з 25.12.2014 р. (вийшла на пенсію у 55 років). Страховий стаж – 31 рік 3 місяці (коефіцієнт стажу – 0,42188 ((31 р. х
12 міс.) + 3 міс.) х 1,35): 1200)); заробітна плата – 1943,49 грн. Не працює.

Оскільки пенсія призначена після 01.10.2011 р., необхідний страховий стаж для жінки – 30 років, відповідно, понаднормативний стаж у неї – 1 рік (31 р. – 30 р.).

Розрахунок пенсії до 01.05.2017

Розрахунок пенсії з 01.05.2017

Основний розмір пенсії – 819,92 грн. (1943,49 грн. х 0,42188);

доплата до мінімального розміру (до        1247 грн.) – 427,08 грн.;

доплата за 1 рік понаднормативного стажу – 8,20 грн. (819,92 грн. х 1%);

зменшення за 42 місяці дострокового виходу на пенсію (по 0,5% за кожен місяць) – (-263,59 грн.) (819,92 грн. + 427,08 грн. + 8,20 грн.) х 21%).

Всього – 991,61 грн. (819,92 грн. +      427,08 грн. + 8,20 грн. – 263,59 грн.).

Оскільки пенсіонерка не є інвалідом, державна адресна допомога до 1247 грн. не встановлювалась.

 

Основний розмір пенсії – 819,92 грн. (1943,49 грн. х 0,42188);

доплата до мінімального розміру (до      1312 грн.) – 492,08 грн.;

доплата за 1 рік понаднормативного стажу – 8,20 грн. (819,92 грн. х 1%);

зменшення за 42 місяці дострокового виходу на пенсію – (-277,24 грн.)         (819,92 грн. + 492,08 грн. + 8,20 грн.) х 21%);

Всього – 1042,96 грн. (819,92 грн. +      492,08 грн. + 8,20 грн. – 277,24 грн.) (збільшення на 51,35 грн.).

Оскільки пенсіонерка не є інвалідом, державна адресна допомога до 1312 грн. не встановлюється.

У травні вона отримає перерахований розмір пенсії в розмірі 1042,96 грн.

 

Приклад 5.

Пенсіонер Л. отримує пенсію за віком з 12.01.2001 р. Страховий стаж – 40 років 7 місяців (коефіцієнт стажу – 0,54788 ((40 р. х 12 міс.) + 7 міс.) х 1,35): 1200)); заробітна плата – 3480,45 грн. Працює.

Оскільки пенсія призначена до 01.10.2011 р., необхідний страховий стаж для чоловіка – 25 років.

Розрахунок пенсії до 01.05.2017

Розрахунок пенсії з 01.05.2017

Основний розмір пенсії – 1906,87 грн. (3480,45 грн. х 0,54788);

доплата за 15 років (40 р. – 25 р.) понаднормативного стажу – 161,10 грн. (1074 грн. х 15%, де 1074 грн. – прожитковий мінімум, що застосовується для працюючих пенсіонерів);

Всього – 2067,97 грн.

Оскільки пенсіонер працює, виплата пенсії здійснюється в розмірі 85% (2067,97 грн. х 85% = 1757,77 грн.), але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, тобто він отримував пенсію в розмірі 1870,50 грн. (1247 грн. х 150 %).

Основний розмір пенсії – 1906,87 грн. (3480,45 грн. х 0,54788);

доплата за 15 років понаднормативного стажу – 161,10 грн. (1074 грн. х 15%);

Всього – 2067,97 грн.

Оскільки пенсіонер працює, виплата пенсії здійснюється йому в розмірі 85%     (2067,97 грн. х 85% = 1757,77 грн.), але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, тобто в травні, після перерахунку пенсії, пенсіонер отримає пенсію в розмірі 1968,00 грн. (1312 грн. х 150 %). Пенсійна виплата збільшилась на 97,50 грн.

Про призначення пенсій особам, які приймали участь в антитерористичній операції

6 лютого 2017 року набрав чинності Закон України від 18.10.2016 р. № 1683-VІІІ «Про внесення змін до деяких законів України щодо пенсійного забезпечення окремих категорій осіб, із числа учасників антитерористичної операції».

Зокрема, зазначеним вище законом внесено зміни до абзацу шостого пункту 3 розділу XV «Прикінцеві положення Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон).

Відтак згідно зазначеного вище пункту військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які брали участь у бойових діях, в антитерористичній операції в районах її проведення, а також ті, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії, каліцтва, отриманих при захисті Батьківщини або при виконанні інших обов'язків військової служби (службових обов'язків), або внаслідок захворювання, пов'язаного з перебуванням на фронті, виконанням інтернаціонального обов'язку чи безпосереднього участю в антитерористичній операції в районах її проведення, дружини (чоловіки), якщо вони не взяли повторний шлюб, і батьки військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які померли (загинули) у період проходження військової служби (виконання службових обов'язків) чи після звільнення із служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва, отриманих при виконанні обов'язків військової служби (службових обов'язків), захворювання, пов'язаного з перебуванням на фронті, ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи, виконанням інтернаціонального обов'язку чи безпосередньою участю в антитерористичній операції в районах її проведення, особи, яким надано статус учасника бойових дій відповідно до пункту 20 статті 6, інваліда війни відповідно до пунктів 12 та 13 статті 7 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", особи з числа резервістів і військовозобов'язаних, яким надано статус учасника бойових дій відповідно до пункту 19 статті 6, інваліда війни відповідно до пункту 11 статті 7 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", дружини (чоловіки), якщо вони не взяли повторний шлюб, і батьки, яким надано статус особи, на яку поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», відповідно до абзаців шостого та сьомого пункту 1 статті 10 зазначеного Закону, а також абзацу восьмого пункту 1 статті 10 зазначеного Закону з числа членів сімей резервістів і військовозобов'язаних, мають право на призначення дострокової пенсії за віком після досягнення чоловіками 55 років, жінками - 50 років та за наявності страхового стажу не менше 25 років для чоловіків і не менше 20 років для жінок.

Пенсійний фонд України модернізував веб-портал електронних послуг

З 01 листопада 2016 року веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України розпочав свою роботу в оновленому форматі. Завдяки новим функціональним можливостям значно розширено дистанційний доступ громадян до послуг, що надаються Фондом.

Відтак,  максимально спрощено процедуру реєстрації користувачів на веб-порталі шляхом он-лайн реєстрації за електронним цифровим підписом (ключем ЕЦП)  та надано можливість громадянам зручно і оперативно взаємодіяти з Фондом щодо:

отримання інформації, накопиченої в базах даних персоніфікованого обліку, відомостей з власної пенсійної справи про суми призначеної пенсії з урахуванням усіх встановлених надбавок, виду пенсії, закінчення строку виплати  пенсії тощо;

подання заяви-запиту на попереднє замовлення паперових документів, а саме : виписки із системи персоніфікованого обліку, виписки з пенсійної справи (для пенсіонерів), виписки про стан розрахунків з Пенсійним фондом (для страхувальників);

подання заяви про призначення/ перерахунку пенсії;

подання звернення, скарг та попереднього запису на прийом з можливістю вибору часу, зручного для відвідування Фонду.

Для авторизації за ЕЦП необхідно виконати наступні кроки:

- на екранній формі «Вхід» в закладці «за ЕЦП» ознайомитися зі списком АЦСК, ЕЦП яких підтримує Веб-портал ПФУ;

- звернутися до обраного Вами акредитованого центру сертифікації ключів (АЦСК) та отримати «ключі» електронного цифрового підпису;

- обрати пункт меню «Вхід» та виконати вхід на Портал за ЕЦП (закладка за ЕЦП).

Надалі, доступ до електронних послуг, які передбачають персоніфікований доступ (одержання виписок, перегляд анкетних даних та електронної пенсійної справи, подання звернень, скарг, запис на прийом тощо), здійснюється після авторизації на Веб-порталі («Вхід»).

Веб-портал надає електронні послуги кожній особі індивідуально та працює з дотриманням вимог до захисту інформації, щоб сторонні особи не змогли скористатися персональними даними.

Запрошуємо Вас стати користувачем Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України (http://portal.pfu.gov.ua).

Основні зміни пенсійного законодавства, відповідно

до проекту Закону України

«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій»

30 квітня поточного року у Верховній Раді за реєстраційним номером 2767 зареєстровано законопроект "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій”.

Метою прийняття даного нормативного акту є розбудова багаторівневої, багатокомпонентної пенсійної системи, яка надасть можливість виплачувати пенсії з різних джерел: солідарної, накопичувальної та системи недержавного пенсійного забезпечення.

Умовно внесені зміни відповідно до положень вищевказаного законопроекту можна поділити на п’ять основних напрямів.

 

ПЕРШИЙ НАПРЯМ

 Призначення всіх видів пенсій (крім військових) за нормами єдиного закону – Закону  України «Про систему пенсійного забезпечення та загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та скасування спеціальних пенсій.

 

Умови для стажу та віку при призначені пенсій особам, які раніше мали право на пенсію за віком на пільгових умовах, дострокових пенсій та за вислугу років (по списку 1 і 2, трактористам - машиністам, дояркам, педагогам, медикам, льотчикам, локомотивникам, багатодітним матерям  та матерям інвалідів з дитинства тощо) не змінились. Пенсії чорнобильцям призначаються за нормами цього Закону та на умовах, аналогічних раніше діючому законодавству.

Пенсії призначатимуться за нормами, аналогічними нормам Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Визначатиметься коефіцієнт страхового стажу, середня заробітна плата за період з 1 липня 2000 року, і на підставі цих складових визначатиметься пенсія.

Законопроектом передбачена компенсація особам (науковці, держслужбовці, прокурори, судді, народні депутати), яким пенсії призначатимуться після 1 січня 2016 і які не отримували до цього часу. 

Це стосується тих громадян, хто сплачував внески до солідарної системи за підвищеною ставкою. Розмір компенсації складатиме від 10 до 20 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.

Так, за сплату державними службовцями підвищеної ставки внеску (2,5 відсотка) передбачається виплачувати при виході на пенсію за віком разову компенсацію за стаж державної служби не менше 10 років, наявний в особи на  1 січня 2016 року, у таких розмірах:

від 10 до 15 років – 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб;

від 15 до 20 років – 15 прожиткових мінімумів для працездатних осіб;

понад 20 років – 20 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.

Зміни стосовно запровадження накопичувальної професійної системи наберуть чинності з 1 січня 2016 року.

 

ДРУГИЙ НАПРЯМ

Наведення порядку та встановлення соціальної справедливості у солідарній системі

 

Насамперед -  визначення розмірів всіх надбавок, підвищень та доплат до пенсій в одному Законі.

 Умови та порядок встановлення надбавок, доплат, підвищень до пенсій (ветеранам війни, дітям війни, пенсій за особливі заслуги, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, почесним донорам, надбавок на утриманців, надбавок на догляд тощо) визначатимуться нормами цього Закону. (До цього часу це були різні нормативно - правові акти.)

Фінансування надбавок, підвищень, здійснюватиметься за рахунок коштів Державного бюджету України. 

 

Звільнення солідарної системи від невластивих для неї виплат, зокрема:

1) від доплати до мінімального розміру пенсій (різниця між розміром пенсії виходячи із  тривалості страхового стажу і заробітку та мінімальним розміром пенсійної виплати) здійснюватиметься за рахунок коштів Державного бюджету України. Починаючи з 12.01.2005 р. така різниця покривалась за рахунок коштів Пенсійного фонду України. 

2) від фінансування виплати пенсій за вислугу років.

Пенсії за вислугу років призначаються до досягнення пенсійного віку, визначеного законодавством. За працівників, які матимуть право на пенсію за вислугу років, до Пенсійного фонду України підприємствами, установами, організаціями буде здійснюватись сплата внеску у збільшеному розмірі.

3) втрат за працюючих  інвалідів та підприємств УТОГ, УТОС 

Насьогодні Пенсійний фонд втрачає кошти від застосування пільгового розміру єдиного внеску для підприємств, в яких працюють інваліди та товариств УТОГ та УТОС. Планується  компенсація з державного бюджету за рахунок його загального фонду втрат від застосування пільгового розміру єдиного внеску.

4) виплати цільової грошової допомоги на прожиття інвалідам війни та учасникам бойових дій.

Наразі,  цільова грошова допомога виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду, пропонується - за рахунок коштів Державного бюджету.

5) удосконалення механізму відшкодування фінансування пільгових пенсій.

Насьогодні органи Пенсійного фонду авансують виплату пільгових пенсій за власний рахунок, а підприємства відшкодовують Пенсійному фонду суми фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій . Законопроект пропонує заміну відшкодування  пільгових пенсій на  додатковий внесок у складі ЄСВ.

 

Законопроектом надано можливість отримання призначених пенсій в Україні особам, які виїхали за кордон в країни, з якими Україна не уклала міжнародний договір у сфері пенсійного забезпечення.

Насьогодні виплата пенсій здійснюється  тільки в ті країни, з  якими укладено договори (це лише 23 країни світу). Ці норми стосуватимуться тих осіб, які виїжджатимуть за кордон після 1 січня 2016 року.

 

Виплата раніше призначених «спецпенсій» буде здійснюватись за умовами, що діяли до набрання чинності цим законом.  Пенсії, що призначені науковцям, прокурорам, держслужбовцям, народним депутатам, суддям  до набрання чинності цим законом (тобто до 1 січня 2016 року), будуть виплачуватись на тих умовах, які діяли до 1 січня 2016 року.    

При цьому такі пенсії не будуть підлягати індексації та перерахункам до того часу, коли їх розмір не буде відповідати розміру пенсії, обчисленому за нормами цього Закону.

 

ТРЕТІЙ НАПРЯМ

Запровадження накопичувальної  пенсійної системи. 

Наріжним каменем розв’язання фінансової проблеми  пенсійної системи є запровадження її другого накопичувального рівня.

Нині в Україні демографія така, що в середньому один працівник утримує одного пенсіонера, тож без інших джерел пенсійного забезпечення громадян не обійтися. Одне з них – накопичувальна система, коли людина протягом життя відраховує незначну суму на спеціальний рахунок, і з цих коштів згодом формуватимуть додаткову частку пенсійної виплати. До того ж ці заощадження  інвестуватимуть у прибуткові проекти і вони приноситимуть майбутньому пенсіонерові дохід. Накопичувальна система як другий рівень загальнообов’язкового державного пенсійного страхування була законодавчо передбачена ще 2004 року, проте окремий закон для  щодо його запровадження так і не було ухвалено.

 

Запровадження накопичувальної  пенсійної системи передбачатиме залучення до участі двох вікових категорій.

Обов’язковому страхуванню підлягатимуть особи до 35 років – щоб у них було достатньо часу для накопичення пенсійних активів як відчутної доплати до солідарної пенсії.

Також у накопичувальній системі на добровільних засадах зможуть взяти участь особи віком від 36 до 55 років.

Розмір внеску у перший рік становитиме 2 відсотка та щороку збільшуватиметься на один відсоток, до досягнення 7 відсотків. По мірі збільшення розміру внеску для застрахованої особи, починаючи з 2018 року, відповідно зменшуватиметься розмір єдиного внеску для роботодавця, тобто відбудеться частковий перерозподіл сплати розміру єдиного внеску від роботодавця до працівника (по 1 відсотку щорічно), і вже у 2022 році ставка єдиного внеску для роботодавця буде зменшена на 5 відсотків.

Зміни стосовно запровадження накопичувальної системи наберуть чинності з 1 січня 2017 року.

 

ЧЕТВЕРТИЙ НАПРЯМ

 Запровадження накопичувальної професійної системи для окремих категорій професій, які нині мають пільгові статуси.

 Це стосується осіб, які мали раніше право на пенсію за Списками 1 і 2, за вислугу років, державні службовці, прокурори, народні депутати, судді тощо.

Так, учасників професійної пенсійної програми розділено на 5 категорій:

         Перша категорія - особи, які працюють за Списком № 1;

         Друга категорія – особи, які працюють за Списком № 2, робітники локомотивних бригад та окремі категорії працівників; водії вантажних автомобілів та ін.;

         Третя категорія – особи, які мають право на пенсію за вислугу років (освіта, охорона здоров'я та ін.);

         Четверта категорія – жінки трактористи - машиністи  та ін. (пільгові умови та за вислугу років);

         П'ята категорія - державні службовці та прирівняні до них особи.

 

Особи, які сплачували страхові внески за професійною пенсійною програмою при досягненні визначеного цим Законом віку або набуття певного стажу, набудуть право на професійну пенсійну виплату.

Джерелом фінансування пенсійних виплат із накопичувальної професійної пенсійної програми для вказаних категорій осіб стануть підвищенні розміри страхового внеску, які сплачуватимуться:

-        роботодавцем на користь працівників, зайнятих на:

роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, у розмірі 15 відсотків (вихід на пенсію на 10 років раніше);

на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, у розмірі 7 відсотків (вихід на пенсію на 5 років раніше).

на роботах та посадах, що дають право на призначення пенсії за вислугу років, у розмірі від 4,2 відсотків до 6 відсотків (вихід на пенсію незалежно від віку за наявності 30 років вислуги);

-        працівником – державними службовцями та прирівняними до них особами, а також прокурорами, суддями та науковими і науково-технічними працівниками у розмірі 2,5 відсотків від зарплати.

 

П’ЯТИЙ НАПРЯМ

Розвиток  недержавного  пенсійного  забезпечення

Запровадження другого рівня пенсійної системи (накопичувальної пенсійної системи) підштовхне розвиток недержавного пенсійного забезпечення та посилить інтерес громадян до інструментів фондового ринку, що дасть можливість переорієнтувати частину коштів зі споживчого ринку на фондовий, зв’яже надлишкову грошову масу, що перебуває в обігу, а отже, сприятиме подоланню інфляції.

В результаті в країні з’являться довгострокові інвестиційні ресурси, акумульовані накопичувальною пенсійною системою, які можуть бути використані на фінансування розвитку економічної та соціальної інфраструктури.

Зміни в пенсійному законодавстві з 1 квітня 2015 року

 

2 березня поточного року Верховною Радою України прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення».

Зазначені зміни набирають чинності з 1 квітня 2015 року. Умовно їх можна поділити на три основні блоки.

Так, перший блок стосується виплати пенсій пенсіонерам, які працюють на посадах державних службовців, прокурорів, суддів, народних депутатів, посадових осіб органів місцевого самоврядування.

Внесені зміни передбачають, що у період роботи на зазначених посадах призначені пенсії не виплачуються до звільнення з роботи. При цьому не має значення вид пенсії та закон, згідно з яким вона призначена.

Зазначена норма не поширюється на інвалідів І та II груп, інвалідів війни III групи, учасників бойових дій, членів сімей загиблих військовослужбовців. Всі вони на будь-якій роботі будуть отримувати призначену пенсію в повному обсязі.

Пенсіонери-науковці, які працюють на посадах наукових працівників, державних службовців тощо, одержуватимуть пенсію, обчислену за загальними правилами.

Пенсіонерам силових структур, які отримують пенсії за «військовим» Законом та працюють на посадах державних службовців, прокурорів, суддів, народних депутатів, у період роботи на цих посадах пенсії не виплачуються.

Якщо військовий пенсіонер працює на інших посадах – виплата пенсії здійснюється в повному обсязі.

Посадовим особам місцевого самоврядування (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"), у період служби в органах місцевого самоврядування, пенсії, призначені відповідно до законодавства України, не виплачуються".

Другий блок змін стосується порядку виплати пенсій іншим категоріям працюючих пенсіонерів. Для них передбачено, що у період роботи виплачується 85% призначеного розміру пенсії.

Ця норма стосується лише тих пенсіонерів, у яких розмір пенсії перевищує 1,5 розміру прожиткового мінімуму встановленого для осіб, які втратили працездатність, - 1423,5 грн. (949,00 грн. х 1,5)

Ті пенсії, що призначені в розмірі менше 1423,5 грн., працюючим пенсіонерам виплачуватимуться у повному обсязі.

У працюючих пенсіонерів, в яких розмір пенсії більше 1423,50 грн. і яким пенсія буде виплачуватися на рівні 85%, у будь-якому випадку розмір пенсії до виплати становитиме не менше 1423,5 грн.

При цьому, працюючим пенсіонерам з числа інвалідів І та II груп, інвалідів війни III групи, учасників бойових дій, членів сімей загиблих військовослужбовців, пенсія виплачується у повному обсязі незалежно від розміру.

У всіх випадках після звільнення з роботи виплата пенсії поновлюється в повному обсязі.

Статус пенсіонера (працюючий чи непрацюючий) та відповідно, розмір пенсії до виплати органи Пенсійного фонду України визначать за матеріалами пенсійних справ та даними системи персоніфікованого обліку. 

Надавати органам Пенсійного фонду окремо документи необхідно лише тим пенсіонерам, хто своєчасно не виконав передбачене законом зобов'язання протягом десяти днів поінформувати органи Фонду про працевлаштування/звільнення з роботи.

Якщо документи про звільнення з роботи буде надано після 1 квітня, то виплата пенсії буде проведена в повному обсязі за весь період, коли пенсіонер вже не працював.

Якщо документів про працевлаштування, в тому числі на спецпосаду, пенсіонер не надасть, факт роботи все одно обов'язково буде встановлено пізніше за даними системи персоніфікованого обліку. У цьому випадку пенсіонер має повернути надміру виплачену суму пенсії.

Третій блок стосується зміни умов призначення пенсій на пільгових умовах та за вислугу років.

З 1 квітня 2015 року поетапно змінюється пенсійний вік для жінок, які виходитимуть на пенсію на пільгових умовах. Так, для тих, хто матиме право на пенсію за віком по Списку №1, пенсійний вік збільшуватиметься з 45 років до 50 років. Для тих, хто матиме право на пенсію за віком по Списку № 2 пенсійний вік збільшується з 50 до 55 років.

 Підвищення пільгового пенсійного віку для жінок відбуватиметься поступово, до 2024 року – щороку на 6 місяців.

Також поетапно на 6 місяців за рік змінюється загальний стаж роботи для призначення пенсій на пільгових умовах (як для чоловіків так і для жінок). При цьому необхідна тривалість пільгового стажу залишається без змін.

Аналогічне стосується і окремих категорій громадян, яким призначаються пенсії за вислугу років. Зокрема, це стосується робітників локомотивних бригад, працівників на польових геологорозвідувальних роботах, робітників на лісозаготівлях і лісосплаві, плавскладу флоту. Для таких категорій збільшуватиметься загальний необхідний стаж та «пільговий» пенсійний вік для жінок.

Крім того, на 5 років поетапно (до 2024 року) на 6 місяців за рік змінюється тривалість необхідної вислуги років для працівників освіти та охорони здоров'я, артистів, спортсменів.

Відповідні зміни до порядку виплати пенсій працюючим пенсіонерам діятимуть по 31 грудня поточного року, отже є тимчасовими, але це один із кроків уніфікації пенсійного законодавства та єдиних принципів пенсійного забезпечення для всіх категорій громадян.

Огляд запитань та відповідей, які виникають при застосуванні Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" від 02.03.2015 № 213

З 1 квітня 2015 року набуває чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» №213-VIII від 02.03.2015, яким, зокрема, встановлюється  особливий порядок виплати пенсії працюючим пенсіонерам.

Незалежно від факту роботи та посади, на якій працюють пенсіонери, призначена пенсія (незалежно від її виду та Закону, згідно з яким призначена) виплачується в повному обсязі інвалідам І та ІІ груп, інвалідам війни ІІІ групи та учасникам бойових дій, особам, на яких поширюється чинність пункту 1 статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», та особам, на яких поширюється дія пункту 3 Прикінцевих положень Закону.

 

         1. Пенсіонер є інвалідом ІІІ групи, перебуває на державній службі,  знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи поширюються на таку особу зміни, зазначені у Законі в частині припинення виплати пенсії для працюючих державних службовців?

 

 У період перебування пенсіонера у відпустці по догляду  за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, виплата пенсії здійснюється у розмірі 85 відсотків призначеного розміру, оскільки особа вважається працюючою, але фактично не працює на посаді державного службовця.

 

        2. З яких строків поновлюється виплата пенсії після звільнення з роботи  або змінюється порядок її виплати після звільнення з посади.

 

 Виплата пенсії в повному обсязі поновлюється з наступного дня після звільнення з роботи. Порядок виплати змінюється з наступного за днем звільнення з посади.

 

        3. Чи виплачується пенсія, призначена відповідно до Закону України «Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів», у період роботи на посаді журналіста державного/комунального засобу масової інформації.

 

 При нарахуванні пенсії журналісту державного або комунального засобу масової інформації застосовуються норми, методика та порядок нарахування пенсії державному службовцю. Законом України «Про державну службу» передбачено обмеження виплати пенсії в період роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», тому у період роботи на посаді журналіста державного/комунального засобу масової інформації пенсія не виплачується (крім інвалідів І та ІІ груп, інвалідів війни ІІІ групи, учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється чинність пункту 1 статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», та осіб, на яких поширюється дія пункту 3 Прикінцевих положень Закону).

 

         4. Пенсіонер працює на умовах цивільно-правового договору. Чи буде виплачуватися пенсія у період отримання доходу за виконану роботу?

 

Якщо пенсіонер працює не на умовах трудового договору або виконує роботи на підприємствах, установах, організаціях або у фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру, пенсія виплачується у розмірі 85%, але не менше 1423,50 грн.

Пунктом першим статті 11 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» зазначених осіб віднесено до працюючих, за яких сплачуються відповідні внески.

Згідно з п. 2.21 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1, документами, які підтверджують, що особа не працює (не провадить діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування), є: трудова книжка, індивідуальні відомості про застраховану особу, що надаються відділом персоніфікованого обліку, та відомості про відсутність інформації про державну реєстрацію фізичної особи - підприємця за наявними в органі, що призначає пенсію, даними.

Відповідно до пункту 2 частини другої статті 16 Закону, особа надає на вимогу органу, що призначає пенсію, документи, що засвідчують відповідні відомості (у тому числі копію трудової книжки із записом про працевлаштування та/або копію цивільно-правового договору).

 

5. З квітня 2011 року особа отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України “Про наукову і науково-технічну діяльність”. По даний час продовжує працювати на науковій посаді на умовах контракту. Як буде виплачуватися  пенсія   з 1 квітня 2015 року?

 

 Статтею 24 Закону України “Про наукову і науково-технічну діяльність” в редакції, чинній з 1 квітня 2015 року, передбачено, що пенсія, призначена особі відповідно  цієї статті (крім осіб, які мають право на виплату пенсії в повному обсязі), в період роботи, зокрема на науковій посаді, виплачується в розмірі, обчисленому відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі - Закон).

Згідно зі статтею 47 Закону,  тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року, під час роботи особи на інших посадах/роботах, в тому числі на науковій посаді, пенсія, призначена відповідно до цієї статті (крім осіб, які мають право на виплату пенсії в повному обсязі), розмір якої перевищує 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, виплачується в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Порядок виплати пенсії працюючим пенсіонерам встановлюється законодавством незалежно від дати її призначення.

Зважаючи на викладене, з 1 квітня 2015 року у період роботи на науковій посаді пенсія виплачується в розмірі 85 відсотків від її розміру, обчисленого відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Розмір пенсійної виплати після застосування зазначеного порядку не може бути нижче 1423,50 грн.

 

6. Особі призначено  пенсію відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, вона працює на посаді державного службовця. Чи буде припинено  виплату пенсії, у зв’язку зі змінами, внесеними до законодавства з 1 квітня 2015 року?

 

Статтею 47 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” визначено, що тимчасово, у період з  1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року, у період роботи особи на посадах, які дають право на призначення пенсії у порядку та на умовах, передбачених, зокрема Законом України “Про державну службу”, пенсії, призначені відповідно до цього Закону, не виплачуються.

Тому виплата такої пенсії у період роботи на посаді державного службовця припиняється (крім інвалідів І та ІІ груп, інвалідів війни ІІІ групи, учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється чинність пункту 1 статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», та осіб, на яких поширюється дія пункту 3 Прикінцевих положень Закону).

 

7. Отримую пенсію, призначену відповідно до статті 54 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, працюю в Національній гвардії України на посаді державного службовця. Чи буде припинено мені виплату пенсії з 1 квітня 2015 року?

 

Відповідно до статті 54 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (в редакції, що діятиме з 01.04.2015), тимчасово, у період з 01.04.2015 по 31.12.2015, особам, яким пенсія призначена відповідно до цього Закону, у період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії у порядку та на умовах, передбачених, зокрема, Законом України «Про державну службу», пенсії, призначені відповідно до цього Закону, не виплачуються. Після звільнення з роботи виплата пенсії відповідно до цього Закону поновлюється.

Відповідно до п.3 Прикінцевих положень Закону, обмеження щодо виплати пенсії, передбачені цим Законом, не застосовуються протягом особливого періоду до пенсій, що призначені особам, які перебувають, зокрема, на посадах у Національній гвардії України.

Тому виплата такої пенсії у період роботи продовжується.

 

8. Особа отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”.  Як з 01.04.2015 буде проводитися їй виплата в період роботи юристом у приватній фірмі?

 

 Виплата призначеної пенсії буде здійснюватись у повному обсязі.

 

9. Особа отримує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” в розмірі 1600 грн. В якому розмірі  буде виплачуватись пенсія з 1 квітня 2015 року в період роботи приватним підприємцем?

 

Згідно зі статтею 47 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”,  тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року, під час роботи особи на інших посадах/роботах, в тому числі приватним підприємцем, пенсія, призначена відповідно до цієї статті (крім осіб, які мають право на виплату пенсії в повному обсязі), розмір якої перевищує 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, виплачується в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

З 1 квітня 2015 року розмір пенсії до виплати становитиме 1423,50 грн. (1600 грн. х 85% = 1360 грн., але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність).

 

10. В якому порядку буде проводитись сплата податку на доходи фізичних осіб і військового збору по пенсіях працюючих пенсіонерів з 1 квітня 2015 року?

 

 Базою для оподаткування є розмір пенсій та щомісячного довічного грошового утримання, який після визначення 85 відсотків призначеного розміру пенсії працюючих пенсіонерів перевищує 3654,00 грн. на місяць – у частині такого перевищення.

Наприклад, розмір пенсії з урахуванням надбавок, підвищень відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»  становить  5000,00 грн. Якщо пенсіонер працює не на посадах, які дають право на призначення пенсії/щомісячного довічного грошового утримання у порядку та на умовах, передбачених законами України "Про державну службу", "Про прокуратуру", "Про статус народного депутата України", "Про судоустрій і статус суддів", пенсія виплачується в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, тобто 4250,00 грн.

Оскільки розмір пенсії перевищує 3654,00 грн. на місяць, розмір пенсії в частині 596,00 грн. підлягає оподаткуванню. Податок на доходи фізичних осіб становить 15 відсотків – 89,40 грн., військовий збір – 8,94 грн.

До виплати пенсіонер отримає 4151,66 грн.

 

11. Чи можливо віднести пенсіонерів до категорії непрацюючих на підставі даних системи персоніфікованого обліку: 

- чи можливо вважати особу непрацюючою в період, коли сплата страхових внесків відсутня;

- чи вважається станом на 01.04.2015 дана особа непрацюючою, за відсутності інформації про сплату страхових внесків за 2014 рік.

 

 Вирішення питання щодо віднесення особи до непрацюючої залежить від даних, наявних в трудовій книжці, в даних системи персоніфікованого обліку внесків та в  Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

 

12. Чи слід вважати працюючим пенсіонера, який перебуває на обліку в службі зайнятості з виплатою чи без виплати допомоги по безробіттю?

 

Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення», зареєстрований безробітний це особа працездатного віку, яка зареєстрована в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітна і готова та здатна приступити до роботи.

Статтею 4 Закону перелічені особи, які належать до зайнятого населення. Враховуючи викладене, вважати пенсіонера, який згідно з даними СПОВ перебуває на обліку в службі зайнятості з виплатою чи без виплати допомоги по безробіттю працюючим, немає підстав.

 

13. Змінено редакцію частини третьої статті 42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”.

З урахуванням якого розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, будуть проводиться перерахунки пенсій після звільнення пенсіонера з роботи у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року?

 

 Після звільнення пенсіонера з роботи пенсія перераховується відповідно до ч. 3 ст. 42 Закону з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, який встановлено на дату звільнення з роботи.

 

14. Громадянину С., 1945 року народження, призначена пенсія у зв'язку з втратою годувальника за померлу дружину відповідно до Закону України “Про державну службу”. Працює на посаді журналіста комунального засобу масової інформації. В якому розмірі буде виплачуватися пенсія з 1 квітня 2015 року?

 

  В період роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» пенсія не виплачується, незалежно від її виду.

 

15. Пенсіонер є інвалідом ІІ групи і працює на посаді, що відноситься до державної служби в органах доходів і зборів.

Чи поширюються на особу, яка є інвалідом ІІ групи і працює на посаді,  що відноситься до державної служби в органах доходів і зборів зміни, зазначені у Законі України «Про внесення змін до Митного кодексу України щодо посадових осіб органів доходів і зборів» №214-VIII від 02.03.2015 в частині припинення виплати пенсії для працюючих працівників органів доходів і зборів?

 

Статтею 37 Закону України “Про державну службу” передбачено, що тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 21 грудня 2015 року, особам, на яких поширюється дія цього Закону, у період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії, зокрема у порядку та на умовах, передбачених, зокрема цим Законом, пенсії, призначені відповідно до цієї статті, не виплачуються.

Зважаючи на те, що особа є інвалідом ІІ групи, виплата пенсії здійснюватиметься в повному обсязі.

Аналогічно вирішується питання виплати пенсій інваліду ІІ групи, який працює на посаді в контролюючому органі.

 

16. Пенсіонер з 01.04.2014 працює на посаді державного службовця. З 28.04.2014 увільнений від роботи в зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку на особливий період, але не більше одного року. Чи буде припинено виплату пенсії з 01.04.2015 ?

 

 Статтею 37 Закону України “Про державну службу” передбачено, що тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 21 грудня 2015 року, особам, на яких поширюється дія цього Закону, у період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії, зокрема у порядку та на умовах, передбачених, зокрема цим Законом, пенсії, призначені відповідно до цієї статті, не виплачуються.

Зазначений порядок виплати пенсії не застосовується протягом особливого періоду до пенсій, що призначені особам, які беруть участь в Антитерористичній операції.

Така участь підтверджується відповідною довідкою, виданою органом, яким особу було залучено до такої участі.

 

17. Гр. М. отримує пенсію за віком відповідно до Закону України  «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та продовжує працювати на посаді державного службовця. У липні 2015 року набуде право на перерахунок пенсії відповідно до ч.4 ст.42 зазначеного закону. Чи матиме право особа на перерахунок пенсії?

 

 Так, особа має право на перерахунок відповідно до ч. 4 ст.42 Закону, оскільки зміни не стосуються визначення права на призначення/перерахунок пенсії.

 

18. Особа отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, станом на 1 квітня 2015 року працює за договором цивільно-правового характеру (має право на індексацію пенсії). Розмір призначеної пенсії становить 1400 грн., розмір пенсії з індексацією – 1579,36 грн., тобто більше ніж 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Як  буде виплачуватись у даному випадку пенсія?

 

Згідно зі статтею 47 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”,  тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року, під час роботи особи, пенсія призначена відповідно до цього Закону (крім осіб, які мають право на виплату пенсії в повному обсязі), розмір якої перевищує 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, виплачується в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Зважаючи на викладене, з 1 квітня 2015 року особа, яка працює за договором цивільно-правового характеру, отримуватиме пенсію в розмірі 85 відсотків від призначеного розміру, але не менше ніж 1423,50 грн.

 

19. Які документи мають надавати працюючі особи для уточнення характеру та періоду роботи після 1 квітня 2015 року?

 

  Після призначення пенсії особа повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії, про дату працевлаштування, вид зайнятості шляхом подання заяви.

При цьому особа надає документи, що засвідчують відповідні відомості (у тому числі копію трудової книжки із записом про працевлаштування, довідку, витяг з наказу, копію цивільно-правового договору).

 

20. Особа одержує пенсію за віком відповідно до Закону України “Про державну службу”, працює на науковій посаді. Чи буде відноситись дана робота до інших посад?

 

Статтею 37 Закону України “Про державну службу” (в редакції з 1 квітня 2015 року) чітко визначено, під час роботи на яких посадах пенсія, призначена відповідно до цієї статті, не виплачуватиметься. Зважаючи на те, що час роботи особи на посаді, яка дає право на призначення пенсії відповідно до статті 24 Закону України “Про наукову і науково-технічну діяльність”, вказаною нормою не зазначено, під час застосування особливого порядку виплати пенсії роботу на науковій посаді слід розцінювати, як роботу на інших посадах

Запроваджено в районі освітнє комплексне навчання "Пенсійна освіта"

 

Зважаючи на наявні соціально-психологічні проблеми осіб передпенсійного та пенсійного віку, зокрема, проблеми їх соціальної адаптації, управлінням Пенсійного фонду в Новоукраїнському районі з лютого поточного року запроваджено нову форму надання інформаційних послуг - освітнє комплексне навчання "Пенсійна освіта".

Метою запровадження зазначеної форми навчання є забезпечення комплексного навчання та консультування майбутніх пенсіонерів та осіб, які нещодавно вийшли на пенсію задля подальшого спрощення умов їх соціальної адаптації.

Найбільш оперативною та ефективною формою отримання інформації щодо порядку призначення та виплати пенсії, розміру пенсійної виплати є безпосереднє спілкування із спеціалістами управління.

Тож, запрошуємо всіх охочих взяти участь у комплексних навчаннях "Пенсійна освіта", які заплановано до проведення кожного третього четверга місяця о 10 голині в приміщенні Новоукраїнської районної ради.

Про надання роз'яснень з питань заповнення звітності щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

 

Управління Пенсійного фонду України в Новоукраїнському районі повідомляє, що консультації щодо порядку заповнення таблиць 5-9 додатку 4, всіх таблиць додатку 5, додатку 6 та додатку 7 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, надають органи Пенсійного фонду України, відповідно до повноважень визначених ст.. 12, ст..20 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".

Консультації щодо порядку заповнення інших таблиць звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування надаються органами доходів і зборів.

З огляду на вищезазначене, отримати консультацію спеціалістами управління ПФУ з питань заповнення звітності можливо шляхом безпосереднього відвідування управління за адресою м. Новоукраїнка, вул.. Леніна 66/17, каб. №2 або за телефоном 2-34-69.

 Маєте проблеми зору? Для збільшення розміру шрифта натисніть на клавіатурі одночасно 
"Ctrl" і "+"