27100, м. Новоукраїнка, вул. Соборна, 59   e-mail: [email protected]
Адміністративні послуги Нормативно-правові акти Звернення громадян ЦНАП Регуляторна політика Державні закупівлі Фінанси Консультації з громадськістю Доступ до публічної інформації Запобігання проявам корупції Громадська рада Реагування на критику Архітектура та ЖКГ Інформація для виборців Архів Відкриті дані Територіальні органи Органи місцевого самоврядування Європейський вибір Запрошуємо до обговорення			Головна   Український ветеранський фонд запустив онлайн-платформу для працевлаштування ветеранів і ветеранок Платформа «Кар’єра ветерана», розроблена Українським ветеранським фондом Мінветеранів за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», — сучасний онлайн-ресурс, покликаний допомогти українським захисникам і захисницям після завершення служби успішно адаптуватися до цивільного життя, зокрема — знайти роботу, яка відповідатиме їхньому досвіду, цінностям і новим життєвим цілям. Для багатьох ветеранів і ветеранок платформа стане містком між військовим та цивільним життям та сприятиме не лише пошуку роботи, а й глибшій трансформації — професійній та особистій. Що пропонує платформа? «Кар’єра ветерана» — це більше ніж сайт із вакансіями. Це комплексна система підтримки, що охоплює всі ключові етапи повернення до цивільної роботи: • допомога у створенні резюме; • допомога з перекладом військового досвіду на мову цивільних професій; • доступ до онлайн-навчання для здобуття нових навичок та професійних знань; • інформація про можливості для навчання, перекваліфікації та працевлаштування; • для ветеранів — актуальна база вакансій, що враховують потреби й навички ветеранів; • для роботодавців — актуальна база резюме ветеранів і ветеранок, які мають необхідні досвід та навички; • сприяння у комунікації ветеранів і роботодавців. Які виклики допомагає долати цей інструмент? Як показало дослідження про проблеми працевлаштування ветеранів, повернення до роботи після фронту — це складний шлях, на якому захисники й захисниці стикаються з: • необхідністю психологічної адаптації до цивільного середовища; • страхами чи стереотипами з боку роботодавців і колег; • нерозумінням серед HR-фахівців, як етично взаємодіяти з ветеранами; • незнанням юридичних аспектів працевлаштування УБД; • браком інформації про державні програми підтримки; • обмеженим вибором професій, які враховують особливості стану здоров’я, та іншими труднощами. Платформа «Кар’єра ветерана» має на меті стати підтримкою на шляху пошуку роботи — від перших кроків до повноцінної кар’єри. Щоб дізнатися більше про можливості платформи «Кар’єра ветерана» — перейдіть на сайт: work.veteranfund.com.ua.	Маєте проблеми зору? Для збільшення розміру шрифта натисніть на клавіатурі одночасно  "Ctrl" і "+"