27100, м. Новоукраїнка, вул. Соборна, 59   e-mail: [email protected]
Адміністративні послуги Нормативно-правові акти Звернення громадян ЦНАП Регуляторна політика Державні закупівлі Фінанси Консультації з громадськістю Доступ до публічної інформації Запобігання проявам корупції Громадська рада Реагування на критику Архітектура та ЖКГ Інформація для виборців Архів Відкриті дані Територіальні органи Органи місцевого самоврядування Європейський вибір Запрошуємо до обговорення			Головна   Порядок реалізації експериментального проєкту щодо забезпечення внутрішньо переміщених осіб житлом у сільській місцевості   Порядок реалізації експериментального проєкту щодо забезпечення внутрішньо переміщених осіб житлом у сільській місцевості (далі - Порядок) затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 2026 року № 751. Порядок визначає механізм реалізації експериментального проєкту щодо придбання житла у сільській місцевості для проживання внутрішньо переміщених осіб. Хто має право на отримання житла? Право на отримання житла, відповідно до Порядку, мають внутрішньо переміщенні особи, які перемістилися з територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих РФ територій, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих РФ, затвердженого Мінрозвитку, для яких не визначена дата завершення бойових дій або тимчасової окупації, і які відповідають критеріям, встановленим  пунктом 6 Порядку. Першочергово право на отримання житла мають: багатодітні сім’ї; особи з інвалідністю (разом із членами їх домогосподарства) діти з інвалідністю; особи із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування; особи старше 23 років, які до досягнення 18-річного віку мали статус дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування; особи похилого віку. Для отримання житла необхідно подати заяву про надання у користування житла у сільській місцевості: у паперовій формі - відповідному виконавчому органу сільських, селищних міських рад, військових адміністрацій населених пунктів (шляхом особистого звернення або поштою); в електронній формі - через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (за технічної можливості). Які терміни подання заяви? Термін подання заяви - протягом трьох календарних днів з моменту узгодження з власником житла умов попередньої вартості та можливості придбання житла. Заява повинна містити дані про користувача та членів домогосподарств: прізвище, ім’я, по батькові (за наявності); дату народження; реквізити документа, що посвідчує особу. У разі подання заяви уповноваженим представником користувача пред’являються документи, що посвідчують особу представника, та копія довіреності; реєстраційний номер облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України); реквізити довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи в Єдиній інформаційній базі даних про внутрішньо переміщених осіб та відповідні довідки членів домогосподарств (за наявності); дані про документи, видані органами державної реєстрації актів цивільного стану або судом, що підтверджують родинні відносини користувача та членів його домогосподарства (свідоцтво про народження, свідоцтво про шлюб, посвідчення опікуна або піклувальника тощо). До заяви додаються такі документи: копії документів, які підтверджують відповідність користувача критеріям, передбаченим пунктом 6 Порядку (за наявності); повідомлення в довільній формі про наявність чи відсутність у користувача та членів його домогосподарства власного житлового приміщення, розташованого на території не включеній до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих РФ, затвердженого Мінрозвитку, для яких не визначена дата завершення бойових дій (припинення можливості бойових дій) або тимчасової окупації, чи житлового приміщення незалежно від загальної площі, яке було знищено або пошкоджено (до ступеня, непридатного для проживання) і відомості про яке внесено до Державного реєстру майна, пошкодженого та знищеного внаслідок бойових дій, терористичних актів, диверсій, спричинених збройною агресією РФ проти України, або щодо якого наявні акт комісійного обстеження об’єкта, пошкодженого внаслідок збройної агресії РФ, та/або звіт технічного обстеження, складені відповідно до Порядку виконання невідкладних робіт щодо ліквідації наслідків збройної агресії РФ, пов’язаних із пошкодженням будівель та споруд, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 квітня 2022 року № 473; згода осіб, які не перебувають у родинних зв’язках та виявили бажання спільно проживати у житлі в сільській місцевості - у разі подання заяви з метою забезпечення спільного проживання таких осіб житлі у сільській місцевості за умови дотримання вимог, встановлених цим Порядком.   Актуальні питання щодо виплати разової грошової виплати до Дня Незалежності України   1. Ветеран війни має посвідчення “Учасника бойових дій”, або “Особи з інвалідністю внаслідок війни”, або “Учасника війни” /набув відповідного статусу до 24 серпня поточного року включно, звільнений зі служби,НЕ є одержувачем пенсії, субсидії та пільг на оплату житлово-комунальних послуг.Чи потрібно подати заяву до Пенсійного фонду України на отримання разової грошової виплати? Так, потрібно подати заяву. Необхідні документи: документ, що посвідчує особу та документ (відомості) про місце проживання; ідентифікаційний код; посвідчення встановленого зразка, що підтверджує статус, установлений відповідно до Законів України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, “Про жертви нацистських переслідувань”; номер банківського рахунка (за стандартом IBAN), відкритий на ім’я отримувача грошової допомоги в уповноваженому банку; доречним буде надати документ, що підтверджує звільнення з військової служби (для осіб, які звільнені зі служби протягом травня - липня 2026 року). 2. Ветеран війни має посвідчення “Учасника бойових дій”, або “Особи з інвалідністю внаслідок війни” або “Учасника війни” /набув відповідного статусу до 24 серпня поточного року включно, проходить службу, є одержувачем пенсії та / або субсидії, пільги на оплату житлово-комунальних послуг. Чи потрібно подати заяву до Пенсійного фонду на отримання разової грошової виплати? Ні, не потрібно. Інформацію про осіб (за категоріями), які мають право на отримання разової грошової виплати до Дня Незалежності України подається Пенсійному фонду України уповноваженими структурними підрозділами відповідних міністерств (відомств) за місцем служби. Важливо! Переконайтеся, що роботодавець має інформацію про вашу належність до ветеранів війни. 3. Ветеран війни (звільнений зі служби, пенсіонер/пільговик) змінив посвідчення “Учасника бойових дій” на посвідчення “Особи з інвалідністю внаслідок війни” (або змінив посвідчення “Особи з інвалідністю внаслідок війни ІІІ групи” на посвідчення “Особи з інвалідністю внаслідок війни ІІ групи” чи подовжено термін посвідчення “Особи з інвалідністю внаслідок війни”) і не повідомив Пенсійний фонд України про відповідні зміни. Чи потрібно подавати заяву до Пенсійного фонду України? Так, потрібно подати заяву про перерахунок пенсії / пільги у зв’язку із зміною статусу особи. Необхідні документи: документ, що посвідчує особу та документ (відомості) про місце проживання; ідентифікаційний код; посвідчення встановленого зразка, що підтверджує статус, установлений відповідно до Законів України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, “Про жертви нацистських переслідувань”. 4. Маю посвідчення/довідку (діти до 14 років) “Члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці України”, отримую пенсію або субсидію, пільгу на оплату житлово-комунальних послуг. Чи потрібно подати заяву до Пенсійного фонду України? Ні, не потрібно. Виплата разової грошової виплати до Дня Незалежності буде здійснено в серпні поточного року в автоматичному режимі (без додаткового звернення). 5. Маю посвідчення/довідку (діти до 14 років) або змінила довідку на посвідчення “Члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці України”, набула відповідного статусу до 24 серпня поточного року включно, ОТРИМУЮ пенсію, НЕ отримую субсидію, пільгу на оплату житлово-комунальних і НЕ повідомила Пенсійний фонд України про отримання відповідного статусу (не долучила відповідне посвідчення до пенсійної справи). Чи потрібно подати заяву до Пенсійного фонду України? Так, потрібно подати заявупро перерахунок пенсії у зв’язку із зміною статусу особи. Необхідні документи: документ, що посвідчує особу та документ (відомості) про місце проживання; ідентифікаційний код; посвідчення /довідку встановленого зразка, що підтверджує статус, установлений відповідно до Законів України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, “Про жертви нацистських переслідувань”; для дитини додатково‒ свідоцтво про народження, за наявності ID-картку, документ (відомості) про місце проживання та ідентифікаційний код. Способи подання заяви: особисто - до найближчого територіального органу Пенсійного фонду України (при цьому документи надаються в оригіналах); дистанційно - за допомогою вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України чи мобільний застосунок “Пенсійний фонд” (з долученням сканованих копій документів, які відповідають оригіналам та придатні для сприйняття їх змісту: мають містити чітке зображення повного складу тексту документа та його реквізитів).   Маєте право на разову грошову допомогу до Дня Незалежності України? Оберіть свій спосіб комунікації з ПФУ   Особи, які мають право на отримання разової грошової допомоги до Дня Незалежності України та які набудуть відповідного статусу до 24 серпня 2026 року, можуть звернутися із заявою щодо виплати до органу Пенсійного фонду України. Заяву можна подати як у сервісному центрі Пенсійного фонду України (або надіслати поштою), так і через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (далі - вебпортал ПФУ). Якщо ви обираєте дистанційний спосіб ‒ онлайн (через вебпортал ПФУ), виконайте 5 послідовних кроків. Крок 1 ‒ авторизація. На вебпорталі ПФУ (portal.pfu.gov.ua) авторизуйтесь за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) та натисніть кнопку “Увійти”. Крок 2 ‒ заява про призначення. В особистому кабінеті на панелі ліворуч у розділі “Комунікації з ПФУ” оберіть опцію “Заява про призначення разової грошової виплати до Дня Незалежності України”. Крок 3 ‒ заповнення онлайн-форми заяви. Вкажіть загальні дані про себе (паспортні та адресні дані), додайте реквізити рахунку в банку. Користуйтесь порадами, що пропонує система, та заповніть усі обов’язкові поля (позначені зірочкою “*”). Крок 4 ‒ додавання необхідних сканованих документів. Перед остаточним формуванням заяви та відправленням її до Пенсійного фонду України за допомогою опції “Додати файл” прикріпіть скановані копії документів, що посвідчують статус особи, який дає право на виплату разової грошової допомоги. Надайте згоду на передачу та обробку персональних даних, поставивши відповідну позначку і натисніть кнопку “Сформувати заяву”. Крок 5 ‒ перевірка та направлення заяви до Пенсійного фонду України. Перевірте дані сформованої заяви, натисніть кнопку “Підписати та відправити в ПФУ”. Важливо! Відстежити стан звернення можна у розділі “Мої звернення” – “Статус звернення”.   У  липні  щочетверга на прямому зв’язку пенсійна служба області   Щочетверга з 11.00 до 12.00 у Головному управлінні за номером “гарячої” телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надаватимуть керівники структурних підрозділів: 02 липня 2026 року ‒ заступник начальника управління ‒ начальник відділу методології та організації роботи з обслуговування громадян управління обслуговування громадян Лариса Леонідівна ПРОХОРЕНКО; 09 липня 2026 року ‒  начальник відділу організації правової роботи юридичного управління Роман Васильович ЛИСЕНКО; 16 липня 2026 року ‒ заступник начальника Головного управління Олена Яківна РОМАНЧЕНКО; 23 липня 2026 року ‒ начальник управління субсидій, пільг та державних соціальних допомог Олена Володимирівна МИХАЛЬЧЕНКО; 30 липня 2026 року ‒ заступник начальника управління ‒ начальник відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг Інна Володимирівна РАТУШНА. Нагадуємо, що у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють “гарячі” телефонні лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального спрямування.   Державна допомога на дітей одиноким матерям: розмір, умови та порядок призначення   Для сімей, які самостійно виховують дітей, державна допомога одиноким матерям є суттєвою підтримкою з боку держави. Наразі допомогу на дітей одиноким матерям в області отримують 1 065 сімей. Право на отримання допомоги мають одинокі матері (які не перебувають у шлюбі), одинокі усиновлювачі, якщо у свідоцтві про народження дитини або документі про народження дитини, виданому компетентними органами іноземної держави, за умови його легалізації в установленому законодавством порядку (рішенні про усиновлення дитини) відсутній запис про батька (матір) або запис про батька (матір) проведено в установленому порядку органом державної реєстрації актів цивільного стану за вказівкою матері (батька, усиновлювача) дитини. Важливо: жінка, яка має дітей від особи, з якою вона не перебувала і не перебуває в зареєстрованому шлюбі, але з якою вона веде спільне господарство, разом проживає і виховує дітей, право на одержання допомоги, встановленої на дітей одиноким матерям, не має. До складу сім’ї враховуються члени сім’ї, які проживають разом та ведуть спільний побут. До її складу можуть входити: чоловік або дружина; рідні та усиновлені діти; діти до 23 років, які навчаються за денною формою та не мають власної сім’ї; повнолітні діти з інвалідністю, які проживають разом із батьками; непрацездатні батьки, які перебувають на утриманні заявника. Не враховуються особи, які перебувають на повному державному утриманні. Допомога на дітей одиноким матерям не призначається у разі коли: сім’я здійснила велику покупку або оплату послуг на суму понад 50 тис. грн; на депозитних рахунках у банку є понад 100 тис. грн; сім’я має другу квартиру чи будинок або більше одного автомобіля віком до 15 років; хтось із членів сім’ї купував іноземну валюту чи банківські метали на значну суму; дитина перебуває на повному державному утриманні; члени сім’ї вже отримують базову соціальну допомогу; були подані неправдиві дані або приховані доходи; особа працездатного віку не працює; не навчається; не перебуває на обліку в центрі зайнятості; не проходить військову службу; не має офіційного доходу або сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування понад 3 місяці. Але допомога може бути призначена, якщо особа: доглядає за дитиною до 3 років; доглядає за дитиною, яка потребує домашнього догляду; доглядає за дитиною з інвалідністю; перебуває на обліку в центрі зайнятості; має підтверджену тривалу хворобу; доглядає за особою з інвалідністю або людиною віком від 80 років і отримує компенсацію. Розмір виплат у 2026 році Розмір допомоги для кожної сім’ї визначається індивідуально. Він залежить від доходів сім’ї та віку дитини. Держава виплачує різницю між прожитковим мінімумом для дитини відповідного віку та середньомісячним доходом сім’ї на одну особу. У 2026 році прожитковий мінімум становить: для дітей до 6 років – 2817 грн; для дітей від 6 до 18 років – 3512 грн; від 18 до 23 років (на денному навчанні) ‒ 3328 грн. Під час оформлення допомоги враховуються доходи сім’ї за останні 6 місяців,  що передують місяцю, який передує місяцю звернення за призначенням допомоги на дітей одиноким матерям. Допомога призначається окремо на кожну дитину. Якщо середньомісячний дохід сім’ї перевищує прожитковий мінімум для дитини відповідного віку, допомога не призначається. Для оформлення допомоги необхідно подати: заяву про призначення допомоги; декларацію про доходи та майновий стан; копію свідоцтва про народження дитини. Додатково можуть знадобитися (залежно від ситуації): копія рішення про усиновлення, копія свідоцтва про смерть другого з батьків, довідка про неотримання пенсії у зв’язку з втратою годувальника, довідка з навчального закладу – для дітей від 18 до 23 років, які навчаються за денною формою. Якщо дитина народилася за кордоном, подається легалізований документ про народження. Для отримання допомоги при усиновленні дитини можна звернутися у будь-який зручний спосіб до: сервісного центру Пенсійного фонду України, центру надання адміністративних послуг, уповноваженої особи міської, селищної, сільської ради.   Як онлайн записатися на прийом до фахівців сервісних центрів Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області: покроковий гід   Цінуєте власний час? Скористайтеся онлайн-записом на прийом! Переваги онлайн-запису на прийом: - можливість записатися на прийом у зручний час; - вибір дати відвідування; - пошук найближчого сервісного центру; - мінімізація часу очікування; - внесення змін або скасування запису за потреби. Не відкладайте важливі справи на потім ‒ плануйте свій візит до фахівців Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області заздалегідь та користуйтеся перевагами електронних сервісів уже сьогодні. Щоб скористатися онлайн-записом на прийом через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України: 1. Зайдіть на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua). 2. Авторизуйтеся у зручний спосіб. 3. Зайдіть у розділ “Комунікації з ПФУ” та оберіть категорію “Запис на прийом”. 5. У вікні, що відкривається, натисніть “Записатися на прийом”. 6. Заповніть форму (оберіть “Орган Пенсійного фонду України”, “Сервісний центр” (орієнтирами може бути населений пункт, в якому проживаєте або тимчасово перебуваєте), “Тема прийому”, “Рік” і “Місяць” та натисніть “Завантажити розклад”. 7. У вікні, що відкривається, оберіть зручні дату і час для відвідування сервісного центру (запис здійснюється, починаючи з наступного робочого дня (за наявності вільних місць) та одночасний запис на декілька прийомів неможливий), перевірте форму та натисніть “Записатися на прийом”. 8. Натиснувши на рядок із обраним сервісним центром, можна обрати “Друк талону на прийом” або “Скасувати запис”. Важливо! Якщо під час відвідування сервісного центру відсутній роздрукований талон ‒ це не є перешкодою для прийому в обраний день і час. Інформацію про записи на прийом можна переглянути в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України у розділі “Комунікації з ПФУ”, категорія “Запис на прийом”/“Мої записи на прийом”. Як зорієнтуватися в сервісному центрі під час візиту в обраний день і час? Дані про запис на прийом автоматично з’являються на екрані керування електронною чергою в залі очікування обраного сервісного центру в обраний день.   Підтримка внутрішньо переміщених осіб: зміни, що зроблять систему надання компенсацій більш відкритою та зручною   Кабінет Міністрів України постановою від 04.06.2026 № 715 вніс зміни до Порядків надання компенсацій закладам, підприємствам, організаціям та фізичним особам-підприємцям, які тимчасово розміщують внутрішньо переміщених осіб (далі ‒ ВПО). Зокрема уточнено процедури призначення компенсацій, розширено можливості захисту прав заявників, підвищено прозорість розгляду заяв. Основні новації: - рішення Пенсійного фонду щодо призначення, відмови або припинення виплати компенсації прийматимуться з урахуванням вимог Закону України “Про адміністративну процедуру”. Це дає заявникам додаткові гарантії та можливість оскаржити рішення як в адміністративному порядку, так і через суд; - розширено перелік документів, які підтверджують знищення житла. Зокрема, враховуються акти дистанційного обстеження знищеного об’єкта нерухомості; - з 2-х до 3-х місяців збільшено строк виплати компенсації в разі розміщення ВПО, які не мають хоча б одного з визначених документів. За технічної можливості інформація про результати розгляду заяв, розрахунки та нараховані суми компенсації буде доступна в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua).     Професійні ризики на робочому місці: етапи оцінки та шляхи мінімізації   Під час виконання трудових обов'язків, кожна працююча людина підпадає під певні ризики. На кожному робочому місці існує ймовірність ушкодження здоров'я працівника, яка обумовлена ступенем шкідливості й небезпечності умов праці. Що ж таке ризик? Ризик ‒ це поєднання ймовірності шкоди, завданої небезпекою, і можливою величиною цієї шкоди. Тобто, ризик ‒ це є мірою небезпеки. Факторами небезпеки можуть бути, наприклад: шум, слизькі підлоги, хімічні речовини або вимушена робоча поза, тощо. Для створення покращених умов праці на робочих місцях необхідно розробляти планомірні заходи з охорони праці, які включають в себе оцінку ризиків. Виявлення наявних ризиків на кожному робочому місці дозволяє знизити виробничий травматизм та профзахворювання за рахунок рекомендацій та превентивних заходів. Не залежно від форми власності та масштабності виробництва, виходячи з положень Закону України “Про охорону праці” (далі ‒ Закон) роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, відповідних галузевих стандартів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Так, відповідно до статті 13 Закону України “Про охорону праці”, роботодавець, серед іншого, зобов’язаний: - забезпечити усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань та здійснювати профілактичні заходи, визначені комісіями за підсумками розслідування цих причин;  - організовувати проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживати заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих факторів тощо. Отже, вищезазначений Закон зобов’язує роботодавця забезпечити організацію роботи та робочих місць таким чином, щоб захистити працівників від ризиків нещасних випадків та впливу обтяжливих та шкідливих для здоров’я факторів. Оцінка ризиків є безперервним і систематичним процесом. Вона проводиться поетапно, з урахуванням раніше виявлених небезпек, що виникли під час роботи. Якщо ці небезпеки не можна повністю усунути, слід оцінити їх ризик для здоров'я і безпеки працівників. На основі оцінки можна прийняти обґрунтовані рішення щодо підвищення безпеки. Основні етапи оцінки ризиків: - ідентифікація небезпек ‒ визначення всіх факторів, що можуть завдати шкоди (фізичні, хімічні, біологічні, психосоціальні чи ергономічні); - аналіз ризиків ‒ визначення ймовірності настання події та тяжкості її наслідків; - оцінка ‒ визначення рівня ризику (прийнятний чи неприйнятий) та визначення пріоритетних дій; - розробка заходів ‒ впровадження захисних рішень за пріоритетом: від усунення небезпеки до використання засобів індивідуального захисту; - моніторинг ‒ постійний контроль ефективності заходів та перегляд оцінки у разі змін на виробництві. Варто зазначити, що основною метою здійснення оцінки професійного ризику є забезпечення найкращого захисту здоров’я працівників, що реалізується шляхом виявлення небезпеки для нещасних випадків і здоров’я, оцінки тяжкості наслідків у разі реального виникнення небезпеки та визначення ймовірності реального виникнення небезпеки.  Відтак, підприємства не повинні чекати на ухвалення спеціальних нормативно-правових актів, спрямованих на управління ризиками, пов’язаними з охороною праці або сподіватися на бездоганність власних процесів та документації, при здійсненні відповідної перевірки контролюючими органами, а самостійно визначати небезпеки професійного ризику та проводити їх оцінку із періодичною стабільністю, а також за участі працівників. На цій основі роботодавець повинен планувати та впроваджувати відповідні технічні та організаційні рішення, з метою запобігання та зниження професійних ризиків.   Як отримати виплату вже призначеної пільги членам сім’ї осіб, які визнані зниклими безвісти або потрапили у полон?   Хто з членів сім’ї пільговика має право на отримання пільг? Постановою Кабінету Міністрів України від 13.12.2024  № 1420 доповнено зміст пункту 14 Постанови   Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 373 “Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу у грошовій формі”, яким регламентується виплата пільг членам сімей осіб, які визнані зниклими безвісти або потрапили у полон, а саме: - якщо пільговик (ветеран війни, особа, яка має особливі заслуги перед Батьківщиною, постраждалий учасник Революції Гідності, член сім’ї загиблого (померлого) ветерана війни або член сім’ї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України) потрапив у полон держави-агресора або його визнали зниклим безвісти за особливих обставин, виплата пільг у грошовій формі здійснюється за зверненням одного із членів його сім’ї (чоловіка, дружини, непрацездатних батьків, законного представника дитини (до 18 років), неодружених повнолітніх дітей, визнаних особами з інвалідністю з дитинства I та II групи або особами з інвалідністю I групи, особи, яка перебуває під опікою або піклуванням громадянина, який має право на пільги), який фактично проживає у житловому приміщенні, за адресою якого надаються пільги, шляхом перерахування коштів уповноваженим органом на банківський рахунок такого члена сім’ї. Способи звернення Член сім’ї пільговика подає до уповноваженого органу (не раніше місяця потрапляння пільговика в полон держави-агресора (визнання зниклим безвісти), зокрема в електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, до місяця звільнення пільговика з полону держави-агресора (визнання судом безвісно відсутнім чи оголошення судом померлим): - заяву (у довільній формі); - витяг з Єдиного державного реєстру ветеранів війни, оформленого відповідно до вимог пункту 15 Положення про Єдиний державний реєстр ветеранів війни, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.08.2019 №700 (Офіційний вісник України, 2019 р., № 66, ст. 2262); - банківський рахунок. Строки виплати Перерахування коштів здійснюється з місяця, наступного за місяцем звернення. Перерахування коштів на рахунок члена сім’ї пільговика припиняється уповноваженим органом з місяця, наступного за місяцем отримання від такого члена сім’ї інформації про пільговика (звільнення з полону або скасування статусу зниклого безвісти), і поновлюється пільговику з місяця, в якому припинено перерахування коштів, за його зверненням до уповноваженого органу (зокрема в електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України) після уточнення реквізитів банківського рахунка, на який перераховуватимуться кошти. Онлайн-запис на прийом доступний у 23 сервісних центрах   Плануючи візит до сервісного центру, скористайтеся онлайн-послугою “Запис на прийом” на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України або через мобільний застосунок “Пенсійний фонд”. Завдяки цій онлайн-послузі, зробивши лише кілька кліків, можливо самостійно обрати зручну дату, час та сервісний центр, який плануєте відвідати. Важливо при онлайн-записі правильно вибрати орган Пенсійного фонду України, сервісний центр (орієнтирами може бути населений пункт, в якому проживаєте або тимчасово перебуваєте) та тему прийому. Онлайн-запис на прийом доступний у 23 сервісних центрах Головного управління Пенсійного фонду України, які працюють: м. Кропивницький ‒ відділ обслуговування громадян № 1 (сервісний центр): вул. Архітектора Паученка, 41/26 ‒ приміщення ЦНАПу; м. Кропивницький ‒ відділ обслуговування громадян № 2 (сервісний центр): вул. Євгена Маланюка, 15 ‒ приміщення Кіровоградського обласного центру зайнятості; м. Кропивницький ‒ відділ обслуговування громадян № 3 (сервісний центр): вул. Дарвіна, 29 ‒ р-н Нова Балашівка; м. Кропивницький ‒ сектор обслуговування військовослужбовців та деяких інших категорій громадян (сервісний центр): вул. Соборна, 7А; м. Бобринець ‒ відділ обслуговування громадян № 3 (сервісний центр): вул. Незалежності, 78; с-ще Компаніївка ‒ відділ обслуговування громадян № 3 (сервісний центр): вул. Паркова, 12; м. Олександрія ‒ відділ обслуговування громадян № 4 (сервісний центр): пл. Соборна, 8; с-ще Петрове ‒ відділ обслуговування громадян № 4 (сервісний центр): вул. Святкова, 20; м. Світловодськ ‒ відділ обслуговування громадян № 5 (сервісний центр): вул. Холодноярська, 1-В; с-ще Онуфріївка ‒ відділ обслуговування громадян № 5 (сервісний центр): вул. Лісопаркова, 68; м. Знам’янка ‒ відділ обслуговування громадян № 6 (сервісний центр): вул. Полтавська, 7/55; с-ще Олександрівка ‒ відділ обслуговування громадян № 6 (сервісний центр): вул. Незалежності України, 82; м. Новоукраїнка ‒ відділ обслуговування громадян № 7 (сервісний центр): вул. Соборна, 66/17; с-ще Добровеличківка ‒ відділ обслуговування громадян № 7 (сервісний центр): вул. Незалежності, 112; м. Мала Виска ‒ відділ обслуговування громадян № 8 (сервісний центр): вул. Центральна, 62; м. Новомиргород ‒ відділ обслуговування громадян № 8 (сервісний центр): вул. Лесі Українки, 36/4 м. Долинська ‒ відділ обслуговування громадян № 9 (сервісний центр): вул. Центральна, 137; с-ще Кам’янець ‒ відділ обслуговування громадян № 9 (сервісний центр): вул. Дружби, 76А; с-ще Голованівськ ‒ відділ обслуговування громадян № 10 (сервісний центр): вул. Соборна, 48; с-ще Новоархангельськ ‒ відділ обслуговування громадян № 10 (сервісний центр): вул. Центральна, 71; с-ще Вільшанка ‒ відділ обслуговування громадян № 10 (сервісний центр): вул. Лагонди, 30; м. Благовіщенське ‒ відділ обслуговування громадян № 11 (сервісний центр): вул. Ореста Гуменюка, 7; м. Гайворон ‒ відділ обслуговування громадян № 11 (сервісний центр): вул. Свободи, 20/10.   До уваги страхувальників: про зміни щодо осіб, які мають право на отримання разової грошової виплати до Дня Незалежності України   Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2023 №1396 “Деякі питання соціального захисту та соціальної підтримки окремих категорій населення” з 1 липня 2026 року через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України та сервісні центри органів Пенсійного фонду України буде можливість подання заяв з інформацією про осіб (за категоріями), які мають право на отримання разової грошової виплати до Дня Незалежності України (в тому числі одержувачам пенсій, житлових субсидій та пільг, які проходять службу (військову службу)) до 1 серпня поточного року Міністерством оборони, Міністерством внутрішніх справ, Міністерством розвитку громад, територій та інфраструктури, Головним управлінням Національної гвардії, Національною поліцією, Національним антикорупційним бюро, Державною податковою службою, Державною митною службою, Державною службою з надзвичайних ситуацій, Державним бюро розслідувань, Службою безпеки, розвідувальними органами, Службою судової охорони, Міністерством юстиції, Управлінням державної охорони, Адміністрацією Державної прикордонної служби, Адміністрацією Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації, Офісом Генерального прокурора, Державною судовою адміністрацією, Державною спеціальною службою транспорту, іншими утвореними відповідно до законів військовими формуваннями, підприємствами, установами, організаціями. У разі неможливості подання Пенсійному фонду України інформації до 1 серпня поточного року таку інформацію може бути подано до 1 жовтня поточного року. Розміри разової грошової виплати до Дня Незалежності України у 2026 році визначені постановою Кабінету Міністрів України від 13.05.2026 №602 “Про встановлення розмірів разової грошової виплати до Дня Незалежності України, передбаченої Законами України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” і “Про жертви нацистських переслідувань”, у 2026 році”. Також акцентуємо увагу страхувальників, що банківський рахунок в заяві, має відповідати переліку уповноважених банків, визначених Міністерством фінансів України (відповідно до Порядку відбору банків, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1231), через які здійснюється виплата пенсій, грошової допомоги, виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням та заробітної плати працівникам бюджетних установ.   Разова грошова виплата до Дня Незалежності України в 2026 році: розміри, категорії отримувачів, способи звернення Однією з підтримок та вшанування внеску ветеранів війни, осіб з інвалідністю внаслідок війни, членів сімей загиблих Захисників і Захисниць України, жертв нацистських переслідувань, визнаних за життя особами з інвалідністю, колишнім в’язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, особам, яких було насильно вивезено на примусові роботи, дітям партизанів, підпільників, інших учасників боротьби з націонал-соціалістським режимом у тилу ворога, є виплата разової грошової допомоги до Дня Незалежності України. Розміри виплати Разова грошова виплата до Дня Незалежності України у 2026 році виплачується в розмірах: - особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, ‒ 3100 грн; - особам з інвалідністю внаслідок війни та колишнім малолітнім в’язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, визнаних особами з інвалідністю: I групи ‒ 3100 грн; ІI групи ‒ 2900 грн; III групи ‒ 2700 грн; - учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності та колишнім неповнолітнім в’язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, а також дітям, які народилися в зазначених місцях примусового тримання їх батьків, ‒ 1000 грн; - членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, статус яким установлено відповідно до Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України, дружинам (чоловікам) померлих осіб з інвалідністю внаслідок війни, які не одружилися вдруге, дружинам (чоловікам) померлих учасників бойових дій, учасників війни та жертв нацистських переслідувань, визнаних за життя особами з інвалідністю, які не одружилися вдруге, ‒ 650 грн; - учасникам війни та колишнім в’язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, особам, яких було насильно вивезено на примусові роботи, дітям партизанів, підпільників, інших учасників боротьби з націонал-соціалістським режимом у тилу ворога ‒ 450 грн. Для отримувачів грошової виплати, які НЕ є пенсіонерами і проходять службу Інформацію про осіб (за категоріями), які мають право на отримання разової грошової виплати до Дня Незалежності України і не перебувають на обліку в Пенсійному фонді України, подається Пенсійному фонду України до 1 серпня поточного року уповноваженими структурними підрозділами відповідних міністерств (відомств) за місцем служби. У разі неможливості подання Пенсійному фонду України інформації до 1 серпня поточного року таку інформацію може бути подано до 1 жовтня поточного року. Для отримувачів грошової виплати, які є пенсіонерами, фінансування грошової допомоги здійснюватиметься на поточні рахунки організацій, що здійснюють виплату і доставку пенсій та грошової допомоги відповідно до Порядку виплати і доставки пенсій та грошової допомоги за місцем фактичного проживання одержувачів у межах України організаціями, що здійснюють їх виплату і доставку (через поштові відділення зв’язку) або на поточні рахунки отримувачів грошової допомоги в уповноважених банках для виплати разом з пенсією (щомісячним довічним грошовим утриманням) загальною сумою шляхом включення допомоги до відомостей (списків) на виплату пенсій (щомісячного довічного грошового утримання). Для отримувачів грошової виплати, які НЕ є одержувачами пенсії / щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці, не перебувають на службі в силових міністерствах та відомствах; в установах виконання покарань та слідчих ізоляторах, разова грошова виплата виплачується за їх зверненням або через законного представника недієздатної особи, особи, дієздатність якої обмежена, малолітньої або неповнолітньої особи до територіальних органів Пенсійного фонду України (сервісних центрів). Важливо! Отримувачі грошової допомоги, які набули відповідного статусу до 24 серпня поточного року включно, яким грошову допомогу не виплачено станом на 1 жовтня, мають право звернутися із заявою щодо її виплати до Пенсійного фонду України (його територіального органу / центру надання адміністративних послуг за задекларованим / зареєстрованим місцем проживання / перебування) та отримати її до 1 листопада поточного року. Способи звернення: особисто ‒ заява подається до територіального органу Пенсійного фонду України; дистанційно ‒ через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України або надсилається з використанням засобів поштового зв’язку (за технічної можливості з накладенням кваліфікованого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису). До поданої заяви в довільній формі долучається: документ, що посвідчує особу, та документ (відомості) про місце проживання; документ, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб ‒ платників податків; посвідчення встановленого зразка, що підтверджує статус, установлений відповідно до Законів України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, “Про жертви нацистських переслідувань”; номер банківського рахунка (за стандартом IBAN), відкритий на ім’я отримувача грошової допомоги в уповноваженому банку.   Одноразова грошова допомога за шкоду життю та здоров’ю працівникам об’єктів критичної інфраструктури, державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування   Нормативна база Закон України “Про одноразову грошову допомогу за шкоду життю та здоров’ю, завдану працівникам об’єктів критичної інфраструктури, державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування внаслідок військової агресії Російської Федерації проти України” від 20 березня 2023 року № 2980- IX. Хто має право? Право на призначення і виплату одноразової грошової допомоги за шкоду життю та здоров’ю мають особи з числа працівників операторів критичної інфраструктури, їх філій, представництв та / або осіб, постраждалих на об’єктах критичної інфраструктури, державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, які стали особами з інвалідністю у зв’язку з пораненням, каліцтвом, контузією або внаслідок захворювання, пов’язаних з виконанням посадових (службових, професійних, трудових) обов’язків у період військової агресії Російської Федерації проти України в районах проведення після 24 лютого 2022 року воєнних (бойових) дій або в районах, що піддавалися після цієї дати бомбардуванням, авіаударам та іншим збройним нападам. Розмір одноразової грошової допомоги за шкоду життю та здоров’ю Одноразова грошова допомога за шкоду життю та здоров’ю, на яку має право особа, встановлюється у таких розмірах: 1) особам з інвалідністю I групи ‒ 800 тисяч гривень; 2) особам з інвалідністю II групи ‒ 500 тисяч гривень; 3) особам з інвалідністю III групи ‒ 200 тисяч гривень; 4) у разі загибелі (смерті) ‒ 1 мільйон гривень. У разі загибелі (смерті) вищезазначених осіб за вищевказаних обставин, одноразова грошова допомога за шкоду життю та здоров’ю призначається і виплачується членам їхніх сімей. До членів сімей загиблих (померлих) осіб, зазначених вище, належать: - діти, у тому числі усиновлені, зачаті за життя загиблої (померлої) особи та народжені після її смерті, а також діти, стосовно яких загиблу (померлу) особу за її життя було позбавлено батьківських прав; - один із подружжя, який пережив загиблу (померлу) особу; - батьки (усиновлювачі) загиблої (померлої) особи, якщо вони не були позбавлені стосовно неї батьківських прав або їхні батьківські права були поновлені на час її загибелі (смерті); - внуки загиблої (померлої) особи, якщо на момент її загибелі (смерті) їх батьки загинули (померли); - жінка (чоловік), з якою (з яким) загибла (померла) особа проживали однією сім’єю, але не перебували у шлюбі між собою або в будь-якому іншому шлюбі, за умови що цей факт встановлено рішенням суду, яке набрало законної сили; - особи, які були на утриманні загиблої (померлої) особи, визначені статтею 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Необхідні документи та способи звернення Особи, які мають право на отримання одноразової грошової допомоги за шкоду життю та здоров’ю, звертаються до територіального органу Пенсійного фонду України із заявою встановленого зразка та подають необхідні документи.   Доплата до мінімального страхового внеску за минулий період: хто може скористатися, розмір та способи звернення   Доплата до мінімального страхового внеску за минулий період ‒ один з альтернативних способів набуття страхового стажу у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, якщо не вистачає стажу для призначення пенсії. Хто може скористатись цим видом набуття страхового стажу? Застраховані особи, які офіційно працювали / працюють, але за певний період їх страховий внесок до Пенсійного фонду України склав менший за мінімальний (нормативне регулювання стаття 24 Закону України “Про загальнообовʼязкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003 N 1058). Способи звернення Якщо ви обираєте цей варіант, то маєте з цього питання особисто звернутися до найближчого сервісного центру Пенсійного фонду України або дистанційно ‒ через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України та подати заяву. Важливі деталі: - доплата здійснюється, починаючи з 01 січня 2004 року, та виключно за ті місяці, в яких є нарахування заробітної плати та сплата страхових внесків; - доплата розраховується з мінімальної заробітної плати на дату її здійснення; - мінімальна заробітна плата визначається Законом України “Про державний бюджет України”. Наразі з 01 січня 2026 року її розмір становить 8647,00 грн, мінімальний страховий внесок складає 1902,34 грн (мінімальна заробітна плата 8647,00 грн х 22 %). Як діяти? Особа на підставі отриманого розрахунку самостійно визначається щодо доцільності здійснення доплати та особисто подає до органів Пенсійного фонду України відомості про суми доплати. Форми заяви, розрахунку та звіту регулюються Інструкцією “Про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України”, затвердженою постановою правління Пенсійного фонду України від 19 грудня 2003 року за № 21-1 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 16 січня 2004 року за № 64/8663. До відома:в поточному році з заявами звернулось 43 особи, здійснили доплату 34 особи, які сплатили 457,0 тис. грн.   Державна соціальна допомога особам, які не мають право на пенсію, та особам з інвалідністю: хто може отримати та як оформити   Хто має право на отримання допомоги? Відповідно до Закону України від 18.05.2004 № 1727-IV “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають право на пенсію, та особам з інвалідністю” (далі - Закон) та постанови Кабінету Міністрів України від 02.04.2005 № 261 “Про затвердження Порядку призначення і виплат державної соціальної допомоги особам, які не мають право на пенсію, та особам з інвалідністю і державної соціальної допомоги на догляд” допомога надається: громадянам України, які постійно проживають на території України; іноземцям та особам без громадянства, які переселилися з інших держав на постійне проживання в Україну; особам, які визнані біженцями або особами, які потребують додатково захисту; громадянам Республіки Польща, які перебувають на території України на умовах, передбачених Законом України “Про встановлення додаткових правових та соціальних гарантій для громадян Республіки Польща, які перебувають на території України”. Умови призначення допомоги Допомога призначається, якщо середньомісячний сукупний дохід за останні шість календарних місяців або два квартали, що передують місяцю звернення за призначенням державної соціальної допомоги, не перевищує прожитковий мінімум, визначений для осіб, які втратили працездатність (крім осіб з інвалідністю І групи та дітей померлого годувальника), що одночасно відповідають таким умовам: - не одержують пенсію або соціальні виплати (допомоги); - є малозабезпеченими особами (крім осіб з інвалідністю І групи та дітей померлого годувальника); - особи, які досягли віку 65 років і не мають права на пенсію відповідно до законодавства або яким установлено інвалідність. Разом з тим, право на соціальну допомогу мають: - особи з інвалідністю І групи, якщо вони не одержують пенсію; - діти померлого годувальника (у т. ч. ті, що народжені до спливу 10 місяців з дня смерті годувальника), який на день смерті не мав страхового стажу, необхідного для призначення пенсії для особи з інвалідністю ІІІ групи. Строк призначення допомоги - особам, які досягли віку 65 років, - довічно; - особам з інвалідністю - на весь час інвалідності, встановленої експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи або органами МСЕК; - дитині померлого годувальника - до досягнення 18-річного віку. Дітям померлого годувальника, які навчаються за денною формою навчання в загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, професійно-технічних, вищих навчальних закладах (у тому числі у період між завершенням навчання в одному із зазначених закладів і вступом до іншого або у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем і продовженням навчання за іншим рівнем за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців), допомога призначається до закінчення ними навчальних закладів, але не більш як до досягнення 23 років, а дітям-сиротам - до досягнення 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні. Перелік необхідних документів для призначення допомоги - заява про надання державної соціальної допомоги; - документ, що посвідчує особу, РНОКПП, свідоцтво про народження; - рішення суду про визнання особи недієздатною (для недієздатної особи); - рішення про призначення опікуна (для недієздатної особи, якій призначено опікуна); - документ, що підтверджує повноваження представника закладу, який виконує функції опікуна над особою (для недієздатної особи, опікуна якій не призначено; - декларація про доходи особи, яка звернулася за призначенням державної соціальної допомоги (у разі потреби); - документи, що засвідчують родинні відносини члена сім’ї з померлим годувальником; - довідка закладу освіти про те, що дитина навчається; - документи, що підтверджують повноваження представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, оформленої за формою, передбаченою законодавством. Способи звернення за призначенням допомоги: особисто - через уповноважених осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідної територіальної громади, ЦНАП та сервісні центри обслуговування громадян Пенсійного фонду України або дистанційно - вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (за технічної можливості), мобільний додаток Пенсійного фонду України (за технічної можливості), портал ДІЯ (за технічної можливості). Важливо! Соціальна допомога призначається з дня звернення за нею або з дати виникнення права (у разі звернення не пізніше трьох місяців та з дня досягнення віку 65 років або встановлення інвалідності).   Цифрові сервіси від Пенсійного фонду України для забезпечення потреб ветеранів   Вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (далі ‒ вебпортал ПФУ) ‒це зручний унікальний онлайн-сервіс, що функціонує 24/7 і є ключовим інструментом для дистанційного отримання спектру послуг, що входять до компетенції Пенсійного фонду України. Спеціалізовані онлайн-послуги для ветеранів Для ветеранів війни та військових пенсіонерів вебпортал ПФУ пропонує низку електронних сервісів для дистанційного вирішення питань, пов’язаних із послугами, що надаються територіальними органами Пенсійного фонду України, забезпечуючи зручність та безбар’єрність до їх доступу. До основних цифрових сервісів для ветеранів, доступних на вебпорталі, належать: спрощений порядок оформлення пільг, що передбачає можливість подання заяви про взяття на облік ветеранів війни та надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг через вебпортал ПФУ у розділі головного меню особистого електронного кабінету “Комунікації з ПФУ”; можливість дистанційного подання заяви на призначення/перерахунок пенсії (за віком, по інвалідності, у разі втрати годувальника), перерахунок раніше призначеної пільги чи житлової субсидії, або зміну способу їх виплати, засобами особистого електронного кабінету на вебпорталі ПФУ; можливість подання заяви про призначення разової грошової виплати до Дня Незалежності України; оформлення електронного пенсійного посвідчення, що є зручним аналогом паперового документа; можливість оновлення персональних даних через подання Анкети застрахованої особи для внесення зміни/уточнення даних у Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування тощо; можливість запису на прийом до територіального сервісного центру онлайн; можливість направлення звернень (заява, пропозиція, скарга) та перегляду стану їх розгляду. Інформаційні онлайн-послуги Також в електронному форматі з особистого електронного кабінету на вебпорталі реалізовано можливість отримання наступних інформаційних послуг: доступу до матеріалів електронної пенсійної справи, зокрема, перегляду історії нарахувань, виду пенсії, її розміру, розпоряджень про її призначення/перерахунок, відомостей про страховий стаж, заробітну плату та сплачені роботодавцем внески; перегляду відомостей про трудову діяльність та можливість подання скан-копій документів, що містять відомості про стаж; отримання довідок з QR-кодами про розмір пенсії, індивідуальних відомостей про застраховану особу за формами ОК-5 та ОК-7 або ж довідки про відсутність індивідуальних відомостей про особу, витягу з Реєстру застрахованих осіб тощо, які мають таку ж юридичну силу, що й засвідчені уповноваженою особою ПФУ. Як зайти в особистий кабінет на вебпорталі ПФУ? Щоб зайти на вебпортал ПФУ, в адресному рядку будь-якого веб-браузера слід увести електронну адресу вебпорталу - https://portal.pfu.gov.ua Процедура авторизації на вебпорталі передбачає ідентифікацію особи за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), Дія. Підпис (КЕП, отриманий у додатку Дія), за токеном, за логіном та паролем (для їх отримання необхідно звернутися до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України), засобами Інтегрованої системи електронної ідентифікації ID.GOV.UA, з використанням технологій BankID та електронного пенсійного посвідчення.   Хто може отримувати пенсію по інвалідності в розмірі пенсії за віком?   Пенсія по інвалідності ‒ це державна виплата, яка призначається особам, які через стан здоров’я частково або повністю втратили працездатність, за умови наявності страхового стажу від 1 до 15 років (необхідна тривалість страхового стажу залежить від віку, в якому встановлено інвалідність). Група інвалідності, її причина, час настання та строк встановлюється за результатами оцінювання повсякденного функціонування особи. Нормативна база Закон України від 09.07.2003 № 1058 “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Як обчислюється пенсія по інвалідності? Враховуючи положення частини першої статті 33 Закону розмір пенсії по інвалідності обчислюється залежно від групи інвалідності у відсотках розміру пенсії за віком: 100 % пенсії за віком ‒ особам з інвалідністю І групи; 90 % пенсії за віком ‒ особам з інвалідністю ІІ групи; 50 % пенсії за віком ‒ особам з інвалідністю ІІІ групи. Варто зауважити! 1. Непрацюючі особи з інвалідністю II групи за їх вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, якщо їм вперше встановлено інвалідність у певному віці та за наявності страхового стажу:   Якщо вперше встановлено інвалідність За наявності страхового стажу для жінок За наявності страхового стажу для чоловіків до 46 років включно 20 років 25 років до 48 років включно 21 рік 26 років до 50 років включно 22 роки 27 років до 53 років включно 23 роки 28 років до 56 років включно 24 роки 29 років до 59 років включно 25 років 30 років   2. Непрацюючі особи з інвалідністю II групи, яким установлено інвалідність після досягнення пенсійного віку, та особи з інвалідністю III групи за їх вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, за наявності 30 років страхового стажу для жінок та 35 років страхового стажу для чоловіків. Важливо! При призначенні пенсії особам з інвалідністю ІІ та ІІІ групи, які не працюють, не проводять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, та мають необхідний стаж та вік, як зазначено вище, обирається доцільніший вид розрахунку пенсії, який є вигідним для пенсіонера. Якщо отримувач пенсії по інвалідності звільнився з роботи... ...або припинив діяльність, пов’язану з отриманням доходу, він має повідомити про це органи Пенсійного фонду України. Під час подання відомостей про звільнення особа має право на обчислення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком. У заяві також можна зазначити інформацію щодо бажання змінити вид розрахунку на більш доцільний.   Що потрібно знати правонаступнику під час подання заяви-розрахунку “лікарняних”   Допомога у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності виплачується на підставі сформованого на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листка непрацездатності. Сформований листок непрацездатності надсилається страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває в трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом) через особистий кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (далі ‒ вебпортал). Хто здійснює виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності в разі ліквідації (реорганізації) підприємства? Відповідно до статті 22 Закону України “Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування” призначення та здійснення страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності в разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи чи організації, які настали до ліквідації (реорганізації), здійснюються застрахованим особам правонаступником, а в разі відсутності правонаступника ‒ Пенсійним фондом України за місцем здійснення обліку ліквідованого підприємства, установи, організації як страхувальника. Навіщо потрібен правонаступнику запит до Пенсійного фонду України на створення копії електронного листка непрацездатності? Якщо страхувальник до ліквідації підприємства не оплатив листки непрацездатності працівників, правонаступник в особистому кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду України за допомогою електронного кваліфікованого підпису (КЕП) може сформувати запит до Пенсійного фонду України на створення копії електронного листка непрацездатності, як правонаступнику. В запиті необхідно обов’язково вказати: код ЄДРПОУ, назву страхувальника (ліквідованого підприємства, установи, організації); дату початку періоду тимчасової непрацездатності, за який будуть сформовані копії листків непрацездатності. Варто зауважити! Правонаступнику необхідно відстежувати через особистий кабінет статус запиту, який може бути: “В роботі”, “Виконано” або “Відмовлено”. Якщо запит в статусі “Виконано” ‒ будуть створені копії відповідних електронних листків непрацездатності, на підставі яких правонаступник зможе сформувати в електронному вигляді заяву-розрахунок та здійснити страхові виплати застрахованим особам.   Допомога при усиновленні дитини ‒ умови призначення та способи звернення   На Кіровоградщині 79 дітей, які залишилася без батьківської опіки, здобули люблячу родину та турботливих батьків. Усиновлення залишається одним з найбільш дієвих способів забезпечення дитини права на виховання в сім’ї. Хто має право на отримання допомоги? Відповідно до Закону України “Про державну допомогу сім’ям з дітьми” від 21.11.1992 № 2811-ХІІ та постанови Кабінету Міністрів України від 27.12.2001 № 1751 “Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми” допомога надається усиновлювачу (якщо усиновлювачами є подружжя ‒ одному з них на їх розсуд), який є громадянином України, постійно проживає на її території та усиновив дитину з числа дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, або дитину, батьки якої дали згоду на її усиновлення, крім випадку усиновлення одним з подружжя дитини іншого з подружжя. Для призначення допомоги подаються такі документи: заява встановленої форми; документ, що посвідчує особу; свідоцтво про народження дитини, видане державним органом реєстрації актів цивільного стану після внесення змін до актового запису про народження дитини на підставі рішення суду про усиновлення дитини; рішення суду про усиновлення дитини. Умови призначення допомоги Допомога при усиновленні дитини призначається за умови, що звернення за її призначенням надійшло не пізніше 12 місяців з дня набрання законної сили рішенням про усиновлення дитини. Розміри виплати в 2026 році Допомога при усиновленні дитини призначається на кожну дитину у розмірі та в порядку, що встановлені для виплати допомоги при народженні дитини, на дату набрання законної сили рішення про усиновлення дитини. Наприклад, якщо рішення про усиновлення дитини набуло чинності 1 січня 2026 року розмір допомоги становить 50000 грн. Способи звернення за призначенням допомоги Для отримання допомоги при усиновленні дитини можна звернутися у будь-який зручний спосіб: особисто ‒ через уповноважених осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідної територіальної громади; ЦНАП та сервісні центри обслуговування громадян Пенсійного фонду України або дистанційно ‒  поштою на адресу Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (вул. Соборна, 7А, м. Кропивницький, Кіровоградська область, 25605).   Як перевірити актуальність особистих даних облікової картки на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду?   Система Пенсійного фонду України на сьогодні пропонує широкий спектр послуг, у тому числі шляхом взаємодії з громадянами через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (далі – вебпортал). Громадянам надається дистанційний доступ до даних персональної електронної облікової картки реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі ‒ РЗО) через особистий кабінет на вебпорталі. Здійснивши вхід в особистий кабінет, застрахована особа отримує доступ до онлайн сервісів Фонду. Які особисті дані містить електронна облікова картка РЗО? Особистий кабінет містить багатофакторну, комплексну інформацію, яка характеризує статус людини в системі державного пенсійного та соціального страхування, зокрема: основні анкетні (ідентифікаційні) дані застрахованої особи; категорію застрахованої особи (найманий працівник, фізична особа - підприємець, самозайнята особа, пенсіонер, безробітний, отримувач соціальної виплати тощо); дані про набутий страховий стаж; відомості щодо нарахованої заробітної плати (доходу) застрахованої особи, що враховується для розрахунку страхових виплат та страхового стажу; дані електронної трудової книжки; інформацію з Електронного реєстру листків непрацездатності; дані електронної пенсійної справи та ін. Ця інформація використовується у всіх процесах пенсійного та соціального страхування в Україні. Навіщо оновлювати особисті дані в обліковій картці РЗО? Особисті дані необхідно оновлювати для того, щоб виключити ймовірність помилок, неточностей і недостовірності анкетних даних, даних про страховий стаж та розмір заробітної плати, з якої сплачено страхові внески. Рекомендуємо кожній застрахованій особі перевірити інформацію про себе на вебпорталі в особистому кабінеті за посиланням http://portal.pfu.gov.ua. Які особисті дані необхідно актуалізовувати / оновлювати? У разі виявлення застрахованою особою некоректних відомостей у власній обліковій картці (прізвище, ім’я, по батькові на поточний момент, дата народження, місце народження, стать, громадянство, серія (за наявності) та номер паспорта, адреса місця реєстрації / проживання), особа може подати до Пенсійного фонду України Анкету та документи, що підтверджують уточнення / зміну даних. Після підтвердження відповідності реєстраційних даних та наявних документів внесення змін до облікової картки здійснюється у п’ятиденний строк. Як оновити особисті дані? Необхідно авторизуватись на вебпорталі, саме: увійти в особистий кабінет можна за допомогою Дія Підпис, кваліфікованого електронного підпису (КЕП) або засобами Інтегрованої системи електронної ідентифікації ID.GOV.UА, зокрема, з використанням технологій BankID. Анкету можна подати засобами вебпорталу в розділі “Комунікації з ПФУ” (за умови входу в особистий кабінет з використанням КЕП) з додаванням скан-копій необхідних документів, або за особистим зверненням до найближчого сервісного центру Головного управління. Завдяки своєчасному контролю за особистими даними процедура призначення (перерахунку) пенсії, субсидії, пільг, формування електронних листків непрацездатності та інших соціальних виплат відбудеться без зайвих перешкод.   Як отримувачам  пільг оновити особисті дані? Особи, яким виплачуються державні виплати, зобов’язані повідомити уповноважений орган про зміну персональних даних усіх членів сім’ї, у тому числі і неповнолітніх дітей. Строк подання інформації про зміни У разі зміни будь-яких відомостей, що потребують коригування інформації про пільговиків, включеної до Реєстру осіб, які мають право на пільги, пільговик або його законний представник, дієздатний повнолітній член сімʼї пільговика, на якого поширюються пільги, повідомляє про це протягом 30 календарних днів органу Пенсійного фонду України. Чому  важливо оновлювати персональні дані? При визначенні права на призначення пільг на житлово-комунальні послуги Пенсійний фонд України проводить перевірку персональних даних на підставі електронного обміну з Реєстром осіб, які мають право на пільги, Державною податковою службою, Державною міграційною службою України, Державним реєстром актів цивільного стану громадян та Реєстром застрахованих осіб. Проте є випадки, коли на запити Пенсійного фонду України надходить інформація про невідповідність персональних даних заявників та членів їх сімей, а саме: - зміна або невідповідність у написанні прізвища, імені, по батькові; - заміна чи отримання нового паспорта, в тому числі дитиною, у звʼязку з досягненням 14-річного віку; - отримання / відмова від реєстраційного номеру облікової картки платника податків; - отримання пільгового посвідчення на змінене прізвище (у разі реєстрації чи розірвання шлюбу); - отримання дублікатів будь-яких документів, що потребують коригування інформації, включеної до Реєстру осіб, які мають право на пільги. Тому для утримання даних в актуальному стані та стабільного отримання пільг обов’язково необхідно повідомляти органи Пенсійного фонду України про зміну в особистих даних пільговика та усіх членів сім’ї. Способи звернення Подати заяви до Реєстру застрахованих осіб та  Реєстру осіб, що мають право на пільги, а в разі необхідності заяву на перерахунок державної виплати, з необхідними документами можна: - у найближчому сервісному центрі Пенсійного фонду України; - через уповноважених посадових осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідних територіальних громад; - через центри надання адміністративних послуг (ЦНАП); - направивши документи поштою на адресу Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (вул. Соборна, 7А, м. Кропивницький, Кіровоградська область, 25605); - онлайн ‒ через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, мобільний застосунок “Пенсійний фондˮ або через портал “Діяˮ.   Три питання про фізичну ідентифікацію: роз’яснюємо на прикладах   Питання проходження фізичної ідентифікації залишається актуальним для багатьох українських пенсіонерів, зокрема для тих, які тимчасово перебувають за кордоном, планують виїхати за кордон чи вже повернулися додому. Роз’яснюємо типові ситуації на конкретних життєвих прикладах. Чи потрібно проходити фізичну ідентифікацію, якщо після тимчасового перебування за кордоном пенсіонер повернувся в Україну? Обов’язок проходити щороку фізичну ідентифікацію пенсіонеру, який тимчасово перебуває за межами України, визначено статтею 47-1 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Якщо пенсіонер у 2025 році пройшов фізичну ідентифікацію та повідомив про перебування за кордоном, то інформація про його тимчасове проживання за кордоном зафіксована в пенсійній справі, виплату пенсії продовжено. Після повернення в Україну пенсіонеру доцільно звернутися до сервісного центру Пенсійного фонду України та засвідчити своє місце проживання в Україні, щоб забезпечити виплату пенсії надалі.  Важливо Якщо пенсіонер планує тимчасовий виїзд за кордон на період, що не перевищує 183 дні, та не буде отримувати відповідного статусу захисту чи статусу біженця, то проходити фізичну ідентифікацію не потрібно. Постійно проживаю на Чернігівщині. Чи маю проходити фізичну ідентифікацію, якщо влітку планую їхати до доньки в Італію? Відповідно до статті 47-1 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” проходити фізичну ідентифікацію мають, зокрема, особи, які тимчасово проживають за межами України. Згідно з Порядком виплати пенсій (щомісячного довічного грошового утримання) та здійснення страхових виплат за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, особам, які тимчасово проживають за межами України, або проживають на тимчасово окупованих Російською Федерацією територіях України, або виїхали з тимчасово окупованих Російською Федерацією територій України та проживають на підконтрольній Україні території, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2025 року № 299, під терміном “особи, які тимчасово проживають за межами України” розуміються, зокрема, громадяни України, які перебувають за межами України не менше ніж 183 дні (включаючи дні від’їзду та приїзду) протягом календарного року або отримали тимчасовий захист чи статус біженця за межами України у зв’язку з агресією Російської Федерації та не оформляли документів для постійного проживання за кордоном. Тобто, якщо з дня в’їзду до іноземної країни в межах календарного року (з січня по грудень) мине менше ніж 183 дні і при цьому ви не отримуватимете відповідний статус, то фізичну ідентифікацію проходити не потрібно. Тимчасово проживаю за кордоном, проходила ідентифікацію у травні 2025 року. Якщо ідентифікацію потрібно проходити щороку, чи маю я знову пройти її саме у травні? Відповідно до статті 47-1 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” виплата пенсії особам, які тимчасово проживають за кордоном, здійснюється на поточні рахунки, відкриті в українських банках, за умови проходження фізичної ідентифікації до 31 грудня кожного календарного року. У 2025 році ви пройшли фізичну ідентифікацію, виконали умови вищезазначеного Закону для отримання пенсії у 2026 році. Якщо плануєте продовжувати перебувати за кордоном, то вам потрібно пройти фізичну ідентифікацію до 31 грудня 2026 року. Цим буде забезпечено продовження виплати вам пенсії після 2026 року.   Якщо не вистачає стажу для призначення пенсії...   Отримали довідку ОК-5 / ОК-7, і зʼясувалось, що страхового стажу не вистачає для призначення пенсії... Що робити? У такій ситуації пропонуємо один із варіантів рішення ‒ взяти добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.  Хто може скористатись цим видом набуття страхового стажу та куди звертатись? Право мають особи, які досягли 16-річного віку та не перебувають у трудових відносинах із роботодавцями та не належать до платників єдиного внеску. Рекомендуємо звернутись до територіального органу державної податкової служби для укладання відповідного договору. За які періоди здійснюється сплата та в якому розмірі? За попередні періоди може бути передбачена одноразова сплата особою (а також за період з 01 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року). Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2 (з 01 січня 2026 року вартість такого одного місяця складає 3804,68 грн). Сплачувати можна і більшу суму, але не більше максимальної величини єдиного внеску ‒ 76093,60 грн (із розрахунку 20 розмірів мінімальної заробітної плати 8647,00 грн та розміру єдиного внеску 22%, помноженого на коефіцієнт 2). Водночас, якщо особа не готова платити за попередні періоди та наразі не перебуває у трудових відносинах із роботодавцями, не належать до платників єдиного внеску, вона може укласти договір на поточний період. На який мінімальний термін укладається договір? Термін договору ‒ не менше одного року з обовʼязковою сплатою єдиного внеску. Довідково: у поточному році діє 1440 договорів.   Цифрові сервіси від Пенсійного фонду України для забезпечення потреб ветеранів   Вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (далі ‒ вебпортал ПФУ) ‒ це зручний унікальний онлайн-сервіс, що функціонує 24/7 і є ключовим інструментом для дистанційного отримання спектру послуг, що входять до компетенції Пенсійного фонду України. Спеціалізовані онлайн-послуги для ветеранів Для ветеранів війни та військових пенсіонерів вебпортал ПФУ пропонує низку електронних сервісів для дистанційного вирішення питань, пов’язаних із послугами, що надаються територіальними органами Пенсійного фонду України, забезпечуючи зручність та безбар’єрність до їх доступу. До основних цифрових сервісів для ветеранів, доступних на вебпорталі, належать: спрощений порядок оформлення пільг, що передбачає можливість подання заяви про взяття на облік ветеранів війни та надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг через вебпортал ПФУ у розділі головного меню особистого електронного кабінету “Комунікації з ПФУ”; можливість дистанційного подання заяви на призначення/перерахунок пенсії (за віком, по інвалідності, у разі втрати годувальника), перерахунок раніше призначеної пільги чи житлової субсидії, або зміну способу їх виплати, засобами особистого електронного кабінету на вебпорталі ПФУ; можливість подання заяви про призначення разової грошової виплати до Дня Незалежності України; оформлення електронного пенсійного посвідчення, що є зручним аналогом паперового документа; можливість оновлення персональних даних через подання Анкети застрахованої особи для внесення зміни/уточнення даних у Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування тощо; можливість запису на прийом до територіального сервісного центру онлайн; можливість направлення звернень (заява, пропозиція, скарга) та перегляду стану їх розгляду. Інформаційні онлайн-послуги Також в електронному форматі з особистого електронного кабінету на вебпорталі реалізовано можливість отримання наступних інформаційних послуг: доступу до матеріалів електронної пенсійної справи, зокрема, перегляду історії нарахувань, виду пенсії, її розміру, розпоряджень про її призначення/перерахунок, відомостей про страховий стаж, заробітну плату та сплачені роботодавцем внески; перегляду відомостей про трудову діяльність та можливість подання скан-копій документів, що містять відомості про стаж; отримання довідок з QR-кодами про розмір пенсії, індивідуальних відомостей про застраховану особу за формами ОК-5 та ОК-7 або ж довідки про відсутність індивідуальних відомостей про особу, витягу з Реєстру застрахованих осіб тощо, які мають таку ж юридичну силу, що й засвідчені уповноваженою особою ПФУ. Як зайти в особистий кабінет на вебпорталі ПФУ? Щоб зайти на вебпортал ПФУ, в адресному рядку будь-якого веб-браузера слід увести електронну адресу вебпорталу ‒ https://portal.pfu.gov.ua Процедура авторизації на вебпорталі передбачає ідентифікацію особи за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), Дія. Підпис (КЕП, отриманий у додатку Дія), за токеном, за логіном та паролем (для їх отримання необхідно звернутися до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України), засобами Інтегрованої системи електронної ідентифікації ID.GOV.UA, з використанням технологій BankID та електронного пенсійного посвідчення.   Відбулися зміни в особистих даних? Обов’язково повідомте органи Пенсійного фонду України!   Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області інформує, що Міністерством фінансів України щомісяця проводиться верифікація особистих даних отримувачів страхових виплат та соціальних послуг потерпілих від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання. Тобто проводиться звірка інформації про отримувачів страхових виплат та соціальних послуг у реєстрі Пенсійного фонду України та базах даних інших державних органів (Державної податкової служби України, Міністерства внутрішніх справ України, Державної реєстрації актів цивільного стану України та інших). Навіщо проводиться звірка даних? Верифікація проводиться для того, щоб підтвердити, що особа має законне право на виплати, та інформація про отримувача є актуальною та достовірною. За результатами верифікації проводиться перегляд рішень щодо права особи на подальшу страхову виплату. Для утримання даних в актуальному стані та стабільного отримання страхових виплат, обов’язково необхідно повідомляти органи Пенсійного фонду України про зміну в особистих даних. Які дані необхідно оновлювати? Отримувачі страхових виплат і соціальних послуг обов’язково повинні повідомити органи Пенсійного фонду України та надати відповідні документи у разі виникнення таких обставин, як: - отримання нового зразка паспорта громадянина України ‒ ID картка; - зміна прізвища, ім’я та по батькові; - зміна номера облікової картки платника податків; - зміна місця реєстрації (прописки) або при знятті з реєстрації; - виїзд за межі держави. Як подати оновлені дані? Повідомити про зміну особистих даних ви можете: 1. Онлайн ‒ через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua). Необхідно авторизуватися в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України з використанням кваліфікованого електронного підпису (КЕП) або “Дія.Підпис” (“Дія ID”), створеного в застосунку “Дія”, в розділі “Комунікації з ПФУ” вибрати “Анкета для зміни даних в Реєстрі застрахованих осіб”. 2. Особисто ‒ звернутися до сервісних центрів органів Пенсійного фонду України з документом, що посвідчує особу (паспорт громадянина України і довідка про присвоєння ідентифікаційного номеру), та документами, що підтверджують зміни (свідоцтво про шлюб, свідоцтво про зміну імені, відомості про місце реєстрації тощо) для подачі звернення “Анкета для зміни даних в Реєстрі застрахованих осіб”.   Забезпечимо здорове психосоціальне робоче середовище   Сприятливе психосоціальне середовище ‒ це організація роботи, що знижує стрес, забезпечує підтримку та повагу, що є основою для високої продуктивності, меншої кількості лікарняних та утримання персоналу. Воно включає психологічну безпеку, баланс між роботою та особистим життям, чіткі ролі та визнання внеску працівників. Психосоціальний стан працівника є критичним фактором безпеки, оскільки він безпосередньо впливає на когнітивні функції: увагу, швидкість реакції та здатність оцінювати ризики. За статистикою, від 60% до 90% усіх нещасних випадків на виробництві мають організаційно-психологічне підґрунтя. Психосоціальні фактори, які призводять до травматизму: 1. Емоційне та фізичне виснаження (стрес). Постійний стрес або надмірне навантаження знижують концентрацію уваги. Наприклад:Працівник через втому чи поспіх (“дедлайни”) ігнорує правила використання засобів індивідуального захисту або не перевіряє справність інструменту перед роботою, що призводить до механічної травми. Як працює: Стрес викликає стан “тунельного зору”, коли людина фокусується лише на завданні, не помічаючи небезпеки навколо (наприклад, рухомих частин обладнання). 2. Психологічна напруга через міжособистісні конфлікти. Конфлікти з керівництвом або колегами, булінг чи соціальна ізоляція створюють середовище, де безпека відходить на другий план. Наприклад: Оператор верстата, перебуваючи в стані гніву або  пригніченості після сварки з керівником або колегами, виконує операцію автоматично, відволікається на внутрішні переживання та допускає помилку, що призводить до порізу чи затискання кінцівки. 3. Вплив сімейних проблем та побутового стресу. Проблеми поза роботою часто переносяться на робоче місце, знижуючи здатність фокусуватися на техніці безпеки. Наприклад:Трафік-стрес по дорозі на роботу або тривога через сімейні негаразди заважають водію навантажувача вчасно помітити пішохода на складі. 4. Психологічний вплив воєнного стану. Хронічна депривація сну: через нічні тривоги працівники виходять на зміну з критично зниженою швидкістю реакції. Це прирівнюється до роботи в стані легкого сп’яніння. “Фонова тривога”:постійне очікування поганих новин про близьких або загрозу обстрілів розпорошує увагу. Працівник фізично присутній, але ментально ‒ поза робочим процесом. Вторинна травматизація:читання новин або обговорення трагічних подій у колективі підвищує рівень стресу та призводить до емоційного заціпеніння (втрати почуття небезпеки). Враховуючи виклики сьогодення наявність програми психосоціальної підтримки на робочих місцях є дуже актуальним питанням, яке потребує негайного вирішення. Етапи запровадження програми психосоціальної підтримки: - оцінка потреб (визначення проблеми): анкетування, збір та аналіз інформації, продуктивності втрат робочого часу причин нещасних          випадків тощо; - розробка документів та планів заходів (участі у тренінгах, семінарах, зокрема за участю психологів, або особисте спілкування з психологом, вимірювання тиску, оформлення стендів тощо); - формування бюджету: визначення фінансових потреб і можливостей; - визначення критеріїв оцінки та моніторинг ефективності; - реалізація. Системна турбота про психічне здоров’я так само важлива, як і турбота про фізичний стан працівника, адже це може врятувати життя, запобігти травмуванню на роботі, зберегти кадровий потенціал, підвищити мотивацію і продуктивність. Підтримка керівника ‒ ключ до успіху у втіленні програми психосоціальної підтримки на робочому місці та ментального здоров’я працівників.   Що необхідно знати про субсидію у зв’язку із переходом на неопалювальний період?   У травні 2026 року органами Пенсійного фонду України буде визначено право домогосподарств на отримання житлової субсидії на період до 30 квітня 2027 року. Як саме відбувається перерахунок субсидії на неопалювальний період? Після закінчення строку отримання житлової субсидії Пенсійний фонд України автоматично (без додаткового звернення громадян) здійснює призначення житлової субсидії на наступний період для домогосподарств, які отримували житлову субсидію у попередньому періоді. Проте є домогосподарства, яким необхідно додатково звернутися із заявою для визначення права на призначення житлової субсидії на період до 30 квітня 2027 року. Зокрема, додатково звернутись мають домогосподарства: якщо заявник (член домогосподарства) орендує житлове приміщення, за яке сплачує житлово-комунальні послуги; у складі яких кількість фактично проживаючих зареєстрованих осіб менша, ніж кількість зареєстрованих осіб; у складі домогосподарства є внутрішньо переміщені особи (у разі зміни місця проживання); які претендують на призначення житлової субсидії на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива. Якщо після проведення автоматичного призначення житлової субсидії на неопалювальний період розмір субсидії складає “нуль”, що це означає для домогосподарства? “Нульова субсидія” ‒ це не відмова у призначенні житлової субсидії на неопалювальний період. Це означає, що домогосподарство, відповідно до розрахунку, може самостійно сплачувати кошти за спожиті житлово-комунальні послуги враховуючи дохід домогосподарства, оскільки у неопалювальний період витрати значно менші (немає опалення). І з початком опалювального сезону її можуть перерахувати автоматично. Типові причини відмови у призначенні житлової субсидії: наявність заборгованості з оплати житлово-комунальних послуг, сума якої перевищує 40 неоподатковуваних мінімумів доходів; у складі домогосподарства або у складі сім’ї члена домогосподарства є особи, які досягли 18-річного віку станом на початок періоду, за який враховуються доходи для призначення житлової субсидії, і в цьому періоді: у них відсутні доходи, які враховуються під час призначення житлової субсидії; або нарахований середньомісячний сукупний дохід менше ніж розмір мінімальної заробітної плати; та/або ними або за них не сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у розмірі, не меншому від мінімального; або такі особи перебували за кордоном сукупно більше 60 днів; громадянин не повернув надміру перераховану (виплачену) суму житлової субсидії за попередні періоди її одержання на вимогу уповноваженого органу або не сплачує суми до повернення, визначені уповноваженим органом. У разі потреби, в які терміни бажано звернутися за призначенням житлової субсидії на неопалювальний період? Якщо заяву на призначення житлової субсидії та декларація подано протягом травня‒червня, субсидія призначається з початку неопалювального періоду. Куди звернутися за призначенням житлової субсидії на неопалювальний період? особисто ‒ до найближчого сервісного центру Пенсійного фонду України; ЦНАП, через уповноважених осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради; дистанційно ‒ через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, мобільний застосунок “Пенсійний фонд”, портал Дія; поштою направити заяву на призначення житлової субсидії та декларацію на адресу Головного упавління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (вул. Соборна, 7А, м. Кропивницький, Кіровоградська область, 25605). На що варто звернути увагу? Навіть якщо субсидія перепризначена автоматично, перевірити актуальність ваших даних та нарахування субсидії на неопалювальний період можна в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.   Виплата одноразової винагороди жінкам, яким присвоєно почесне звання України “Мати-героїня”   Державна підтримка сімей та вшанування материнства є одним із пріоритетів соціальної політики України. Особливе місце серед державних нагород займає почесне звання України “Мати-героїня”, яке присвоюється жінкам за материнську самовідданість, народження та виховання дітей. Однією з форм державного визнання є виплата одноразової грошової винагороди жінкам, яким присвоєно це почесне звання. Хто має право на виплату? Право на отримання одноразової винагороди мають жінки, яким відповідно до Указу Президента України присвоєно почесне звання України “Мати-героїня”. Згідно із законодавством, це звання надається жінкам, які народили та виховали до восьмирічного віку п’ятьох і більше дітей, у тому числі усиновлених, та забезпечили належні умови для їхнього фізичного, духовного і морального розвитку. Перелік документів для призначення виплати: заява встановленої форми; документ, що посвідчує особу (паспорт, ІD-картка); РНОКПП (за наявності); копія сторінки Указу Президента України про присвоєння жінці почесного звання “Мати-героїня”; копія посвідчення про присвоєння почесного звання “Мати-героїня”; уповноважена особа подає також нотаріально засвідчений документ, що підтверджує її право представляти жінку, якій присвоєно почесне звання. Способи звернення за призначенням виплати: через уповноважених осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідної територіальної громади; через центр надання адміністративних послуг (ЦНАП); сервісний центр Пенсійного фонду України; вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України; портал “Дія”; мобільний додаток “Пенсійний фонд”. Розмір одноразової винагороди Одноразова винагорода виплачується у десятикратному розмірі прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Станом на 2026 рік прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 3328 гривень, відтак розмір одноразової винагороди складає 33280 гривень. Додаткові умови/особливості У разі коли жінка, якій присвоєно почесне звання України “Мати-героїня”, не отримала винагороди протягом відповідного бюджетного періоду з поважних причин, вона має право звернутися за її отриманням у наступному бюджетному періоді і отримати винагороду виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого з 1 січня року, в якому жінці було присвоєно таке звання.   Особливості надання та оплати додаткової оплачуваної відпустки працюючим громадянам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС   Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (ст. 2 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР “Про відпустки”). Одним з видів відпусток є інші додаткові відпустки, передбачені законодавством (ч. 2 ст. 4 Закону “Про відпустки”). Такою відпусткою є й додаткова відпустка постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, правом на яку в І кварталі 2026 року скористалися 45 мешканців Кіровоградщини (отримали виплати на загальну суму майже 590 тис. грн). Право на отримання додаткової відпустки Право на отримання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів (16 календарних днів) на рік мають громадяни, постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи надає Закон України від 28.02.1991 №796-XII “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” (далі – Закон №796). Кому надається додаткова відпустка? 1. Особам з інвалідністю з числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та потерпілих від Чорнобильської катастрофи (статті 10, 11 і частина третя статті 12 Закону № 796), щодо яких встановлено причинний зв’язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, хворі внаслідок Чорнобильської катастрофи на променеву хворобу - категорія 1; 2. Учасникам ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, які працювали у зоні відчуження(п. 1 ст. 21 Закону № 796): з моменту аварії до 1 липня 1986 року ‒ незалежно від кількості робочих днів; з 1 липня 1986 року по 31 грудня 1986 року ‒ не менше 5 календарних днів; у 1987 році ‒ не менше 14 календарних днів, а також потерпілі від Чорнобильської катастрофи; евакуйовані у 1986 році із зони відчуження (в тому числі особи, які на момент евакуації перебували у стані внутрішньоутробного розвитку, після досягнення ними повноліття); особи, які постійно проживали у зоні безумовного (обов’язкового) відселення з моменту аварії до прийняття постанови про відселення ‒ категорія 2. 3. Одному із батьків дитини, потерпілої від Чорнобильської катастрофи з інвалідністю, або особі, яка їх замінює (п. 3 ч. 3 ст. 30 Закону № 796). Особливості використання додаткової відпустки “Чорнобильська” відпустка за своєю суттю є пільгою і компенсацією за шкоду, нанесену здоров’ю внаслідок Чорнобильської катастрофи. У зв’язку з цим вона має свої особливості: надається за календарний рік незалежно від часу, відпрацьованого працівником цього року в установі. Тому працівник має право на таку відпустку повної тривалості, відпрацювавши навіть один робочий день у поточному календарному році; має бути використана працівником протягом календарного року. Перенесення на наступний рік, накопичення за попередні роки не допускається; надається лише за одним місцем роботи протягом поточного календарного року; надається тільки за основним місцем роботи; надається понад щорічну відпустку (основну і додаткову) в зручний для працівника час; надається одразу тривалістю 16 календарних днів без поділу на частини; не може бути перенесена або подовжена з причин, зазначених у ст. 11 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР “Про відпустки”, зокрема у разі хвороби працівника, що збіглася з такою відпусткою; є оплачуваною, розрахунок проводиться в загальному порядку відповідно до Порядку 100; не підлягає грошовій компенсації, якщо не була використана до дня звільнення. Як оформити додаткову відпустку? Працівник подає роботодавцю заяву та посвідчення, що підтверджує статус постраждалого. Підприємство подає заяву та документи щодо розрахункових витрат, пов’язаних з виплатою компенсацій та допомоги певних видів, за затвердженою Мінсоцполітики формою, та реєстр отримувачів компенсаційних виплат і допомоги певних видів. Усі документи необхідно подавати через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою спеціального сервісу.   Компенсація за пільгове забезпечення продуктами харчування громадянам, що належать до 1 та 2 категорії осіб, постраждалих від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС   Однією з важливих складових соціального захисту в Україні є підтримка громадян, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській атомній електростанції. Держава гарантує таким особам ряд пільг, серед яких особливе місце займає компенсація за пільгове забезпечення продуктами харчування. Наказом Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України від 26.03.2026 № 109 “Про встановлення розмірів грошової компенсації вартості продуктів харчування для громадян, віднесених до категорій 1 і 2 осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, на 2026 рік” визначено розміри грошової компенсації продуктів харчування на 2026 рік, які у Кіровоградській області становлять: для громадян, віднесених до 1 категорії, – 502 грн, 2 категорії – 251 грн. Ця компенсація є грошовою і спрямована на часткове покриття витрат на харчування. Протягом І кварталу 2026 року 4 тис. постраждалих від аварії на ЧАЕС мешканців Кіровоградщини отримали грошову компенсацію за пільгове забезпечення продуктами харчування на загальну суму 3,6 млн грн. Компенсація призначається: особам з інвалідністю з числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та потерпілим від Чорнобильської катастрофи, щодо яких встановлено причинний зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, хворі внаслідок Чорнобильської катастрофи на променеву хворобу – категорія 1; учасникам ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, учасникам ліквідації ядерних аварій, віднесеним до категорії 2; потерпілим від Чорнобильської катастрофи, потерпілим від радіаційного опромінення, віднесеним до категорії 2. Підтримка надається також іншим постраждалим громадянам, що підтверджується: ✔посвідченням встановленого зразка; ✔рішенням відповідних державних органів; ✔висновками медико-соціальної експертної комісії (МСЕК)/експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування. Важливо! Виплата починається з дня звернення особи із заявою, але не раніше дати отримання посвідчення встановленого зразка. Перелік документів: заява встановленої форми; декларація про доходи та майновий стан осіб, які звернулися за призначенням усіх видів соціальної допомоги за встановленою формою; документ, що посвідчує особу; виписка з акта огляду, одержана від МСЕК / витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування; експертний висновок міжвідомчих експертних комісій по встановленню причинного зв’язку захворювання з роботами по ліквідації аварії на ЧАЕС; пенсійне посвідчення або посвідчення особи, яка одержує державну соціальну допомогу відповідно до Закону України “Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам”; витяг з протоколу про перереєстрацію (для учасників ліквідації); вкладки (громадянам, віднесеним до 1 категорії); посвідчення особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи, яке підтверджує статус особи (1, 2 категорій), що має право на пільги відповідно до законодавства; первинні документи або їх копії, на підставі чого видано посвідчення. Подади заяву можна: 1 через уповноважених осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідної територіальної громади; 2 через центри надання адміністративних послуг (ЦНАП); 3 через сервісні центри Пенсійного фонду України; 4 дистанційно – на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, через мобільний додаток “Пенсійний фонд”або портал “Дія”.   У травні щочетверга на прямому зв’язку пенсійна служба області   Щочетверга з 11.00 до 12.00 у Головному управлінні за номером “гарячої” телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надаватимуть керівники структурних підрозділів: 07 травня 2026 року‒ начальник юридичного управління Євгенія Юріївна ВОРОНЮК; 14 травня 2026 року‒ заступник начальника Головного управління Інна Олександрівна МАКСИМЕНКО; 21 травня 2026 року‒начальник управління обслуговування громадян Світлана Олегівна РИНДІНА; 28 травня 2026 року‒ заступник начальника управління ‒ начальник відділу контролю за правильністю надання державних соціальних допомог управління субсидій, пільг та державних соціальних допомог Олена Володимирівна МИХАЛЬЧЕНКО. Нагадуємо, що у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють “гарячі” телефонні лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального спрямування.   До уваги фізичних осіб - підприємців та самозайнятих осіб: встигніть вчасно подати звітність за 2025 рік!   Одним із основних джерел формування реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування є звітність платників єдиного соціального внеску (далі – ЄСВ). Нагадуємо! З 01 січня 2026 року триває звітна кампанія з подання фізичними особами -підприємцями (далі – ФОП) та самозайнятими особами річної звітності з ЄСВ за минулий рік. При поданні звіту з ЄСВ за себе, ФОП, а також самозайняті особи, заповнюють його у форму додатку до податкової декларації та подають у строки, встановлені Податковим кодексом України. Важливо пам’ятати про терміни подання звітності Якщо платниками єдиного податку першої та другої груп за себе особисто звіт за ф. Додаток 1 “Відомості про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску” у складі податкової декларації платника єдиного податку (відповідно до наказу Міністерства фінансів України від 19.06.2015 № 578, зі змінами) за 2025 рік уже подано (строк подання - не пізніше 02 березня 2026 року), як і платниками єдиного податку третьої групи у формі Додатку 1 у складі Декларації за IV квартал 2025 року до 09 лютого 2026 року... ...то підприємці на загальній системі оподаткування, члени фермерських господарств та самозайняті особи (які провадять незалежну професійну діяльність) зобов’язані подати Додаток 1 до Декларації в строк до 01 травня 2026 року. Рекомендуємо Контролювати стан подання звітності і у разі виявлення помилок сформувати її повторно та направити до територіального податкового органу, адже відсутність у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування достовірних відомостей про застраховану особу може в подальшому негативно вплинути на її соціальні права.   Змінились реквізити банківського рахунка? Повідомте ПФУ для вчасного отримання виплат!   Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області звертається до пенсіонерів, субсидіантів, пільговиків, отримувачів страхових виплат та соціальних допомог із проханням не легковажити таким важливим питанням, як зміна реквізитів банківського рахунка, та вчасно повідомляти про зміни органи Пенсійного фонду України для нарахування належних виплат отримувачу. Наразі 78,6 % пенсійних виплат здійснюється через банківські установи, а через відділення поштового зв’язку ‒ 21,4 %. Спосіб виплати отримувач обирає самостійно. Під час оформлення тієї чи іншої послуги уважно перегляньте заяву, що заповнюєте. Особливі увагу зверніть, будь ласка, на пункт “Спосіб отримання виплати”. Ось декілька вимог до банківського рахунку для зарахування коштів: рахунок має бути відкритим в одному з уповноважених банків, через які здійснюється виплата пенсій та грошової допомоги (повний перелік уповноважених банків – https://www.pfu.gov.ua/2156732-upovnovazheni-banky-cherez-yaki-zdijsnyuyetsya-vyplata-pensij-pilg-ta-zhytlovyh-subsydij-sotsialnyh-strahovyh-vyplat ; поточний рахунок відкривається саме для зарахування пенсійних та інших соціальних виплат; має бути активним (діючим), перегляньте термін дії. У заяві про призначення / перерахунок пенсії чи інших виплат (якщо обрано спосіб виплати через банк) номер рахунку вказується в міжнародному форматі IBAN, який складається з 29 цифр та літер. За бажанням особа може змінити банківську установу. Для цього необхідно звернутися до відділення банку, в якому була оформлена картка і письмово повідомити банк про закриття карткового рахунку і відкрити його в іншому банку. І обов’язково повідомити про цю дію  Пенсійний фонд України. Отримувачі пенсії, житлової субсидії, пільг та страхових виплат повідомити про зміну банківських реквізитів можуть двома способами: особисто ‒ звернувшись до найближчого сервісного центру Пенсійного фонду України (відповідно до пункту 10 Порядку виплати пенсій та грошової допомоги через поточні рахунки в банках, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 1999 року № 1596 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 22 вересня 2016 року № 662). Заява приймається за умови пред’явлення паспорта громадянина України або іншого документа, що посвідчує особу та підтверджує її вік, і визначеного законодавством документа, необхідного для з’ясування місця її проживання, та реєструється в установленому порядку; дистанційно ‒ через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Попередньо необхідно підготувати скан-копії документів: паспорт заявника, ідентифікаційний номер та реквізити банківського рахунку. Покроковий алгоритм (за умови наявного відкритого банківського рахунку): 1. Увійдіть до особистого електронного кабінету на вебпорталі Пенсійного фонду України за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП). 2. У лівому боковому меню натиснути на вкладку “Щодо пенсійного забезпечення”. Знайдіть розділ “Внесення змін до Пенсійної справи”. 3. Оберіть пункт “Заява про зміну способу виплати пенсії”. 4. Заповніть потрібні поля форми заяви, користуючись підказками на екрані. Варто зазначити, що номер банківського рахунку вказується в міжнародному форматі IBAN, який складається з 29 цифр та літер. 5. Завантажте необхідні до заяви відскановані документи (паспорт, ідентифікаційний код, заява з реквізитами банку). Розмір кожного файлу не повинен перевищувати 1 МБ. 6. Сформуйте заяву та натисніть “Відправити до ПФУ”. Після надсилання, заява автоматично надійде до Пенсійного фонду України. Результати опрацювання заяви можна переглядати в особистому кабінеті в розділі “Мої звернення”. Наразі подання заяви з метою зміни реквізитів рахунку через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України для отримувачів соціальних допомог, зокрема базової соціальної допомоги технічної можливості немає. Тому зважайте на цю обставину, і за потреби відвідайте сервісний центр для отримання цією послуги.   Що змінилося у виплатах допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам?   У березні 2026 року держава зробила важливий крок у зміні підходу до підтримки внутрішньо переміщених осіб. Законодавча база Постановою Кабінету Міністрів України від 18 березня 2026 року № 390 “Про внесення змін до Порядку надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам” внесено зміни до Порядку надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 332 (далі ‒ Порядок). Це не про нову програму, а про переналаштування чинної системи виплат. Водночас ці зміни мають суттєвий соціальний ефект, так як вони розширюють коло отримувачів допомоги, а саме сімей з дітьми з числа внутрішньо переміщених осіб. Умови призначення виплати Виплата на дітей, відповідно до змін, надається незалежно від доходу батьків за умови відповідності сім’ї критеріям, визначеним Порядком щодо майнового стану, фактичного місця її проживання та навчання дітей. Нарахування виплати для дітей внутрішньо переміщених осіб незалежно від доходу батьків здійснюватиметься з 1 лютого 2026 року за умови подачі заяви до 1 травня 2026 року. Ще одна важлива зміна для непрацездатних осіб з числа внутрішньо переміщених осіб. У зв’язку з підвищенням прожиткового мінімуму з 1 січня 2026 року внутрішньо переміщені особи, яким припинили виплату на проживання через перевищення граничного доходу (з 01.01.2026 ‒ 2595 грн х 4 = 10380 грн), відтепер можуть подати документи на перегляд виплат. Нарахування виплат з 1 січня 2026 року відбудеться за умови подачі заявки до 1 травня 2026 року.  Важливо! У разі звернення за виплатою після 1 травня 2026 року її призначать з місяця звернення! Способи звернення Для призначення допомоги на проживання можна звернутися: особисто ‒ до сервісного центру Пенсійного фонду України, центру надання адміністративних послуг, уповноваженої особи міської, селищної, сільської ради, поштовим відправленням на адресу територіального органу Пенсійного фонду України; дистанційно – через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (з накладенням кваліфікованого електронного підпису – КЕП). Періоди виплати Також максимальну кількість шестимісячних періодів виплат подовжено з чотирьох до п’яти. Це дозволить найбільш вразливим категоріям переселенців отримувати державну підтримку на півроку довше. Розміри виплати Розміри допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам залишилися незмінними: 3000 грн ‒ щомісячно для дітей та осіб з інвалідністю, 2000 грн ‒ для інших категорій.   Важливі зміни у порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності З 1 квітня 2026 року набули чинності зміни до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”. У новій редакції викладено статті 23, 27 та 28 Закону України від 23 вересня 1999 року №1105-XIV. Електронний листок непрацездатності – пріоритет, паперовий листок непрацездатності – виняток. Основною підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності або вагітності та пологах залишається електронний листок непрацездатності. Паперова форма допускається лише у випадках, коли сформувати електронний листок непрацездатності неможливо. Щодо сумісників Якщо особа працює на кількох роботах і отримала паперовий “лікарняний”, для виплат за сумісництвом знадобиться копія, завірена підписом керівника та печаткою за основним місцем роботи. Для застрахованої особи, яка одночасно здійснює підприємницьку та іншу діяльність і не працює на умовах трудового договору (контракту), копію листка непрацездатності у паперовій формі засвідчує заклад охорони здоров’я, який його видав. Чітке розмежування обов’язків Перевірки обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності здійснюють уповноважені представники територіальних органів Пенсійного фонду України, медичні висновки лише із залученням уповноважених лікарів. Відповідальність У разі виявлення порушень формування необґрунтованого медичного висновку про тимчасову непрацездатність лікарі, які працюють у закладах охорони здоров’я або у фізичних осіб-підприємців, які отримали ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики, а також лікарі, які провадять господарську діяльність з медичної практики як фізичні особи- підприємці, або безпосередньо медичні заклади зобов’язані компенсувати суму страхової виплати протягом 10 календарних днів. У разі прострочення платежу нараховуватиметься пеня у розмірі 0,1% від суми за кожен день затримки. Вимога про компенсацію страхової виплати є виконавчим документом і у разі несплати передається виконавчій службі для примусового стягнення коштів. Оскарження Відтепер протягом 10 календарних днів можна подати скаргу до керівника територіального органу Пенсійного фонду України, строк розгляду складає 30 календарних днів, протягом яких зупиняється термін сплати компенсації суми страхової виплати та нарахування пені. У разі відмови у задоволенні поданої скарги сплатити суму страхової виплати необхідно протягом 10 календарних днів. Після отримання відмови у задоволенні скарги лікар, який не згодний з даним рішенням, може направити оскарження рішення до уповноваженого органу управління та/або в судовому порядку. Право регресу Заклад, який сплатив компенсацію за свого працівника, може офіційно вимагати від лікаря, який припустився порушення, відшкодувати ці витрати.   Пенсійне забезпечення осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи   Станом на 1 квітня 2026 року на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області перебуває 4,6 тис. осіб ‒ одержувачів пенсій відповідно до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, з яких віднесено до: І категорії – 935 осіб; ІІ категорії – 2559 осіб; ІІІ категорії – 1083 особи; IV категорії – 52 особи. Розміри пенсії по інвалідності Відповідно до Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” щодо підвищення рівня пенсійного забезпечення окремих категорій осіб” для осіб з числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, стосовно яких встановлено причинний зв’язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, а також осіб, які брали безпосередню участь у ліквідації інших ядерних аварій та їх наслідків, у ядерних випробуваннях, у військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї, у складанні ядерних зарядів та здійсненні на них регламентних робіт, внаслідок чого стали особами з інвалідністю ‒ мінімальні розміри пенсійних виплат (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат та компенсацій до пенсій, установлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) встановлюються: в осіб з інвалідністю І групи – 100 відсотків; в осіб з інвалідністю ІІ групи – 80 відсотків; в осіб з інвалідністю ІІІ групи – 60 відсотків розміру середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії за попередній рік. Мінімальні розміри пенсійних виплат З 1 березня 2026 року проведено перерахунок пенсії виходячи із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, за 2025 рік – 20653,55 грн. Отже, розмір пенсійної виплати в осіб з інвалідністю внаслідок Чорнобильської катастрофи, що отримують пенсії за нормами Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” не може бути нижчим: у осіб з інвалідністю І групи – 20653,55 грн; у осіб з інвалідністю ІІ групи – 16522,84 грн; у осіб з інвалідністю ІІІ групи – 12392,13 грн.   Пільги на тверде паливо для ветеранів війни: як отримати допомогу та що потрібно знати   В умовах зростання вартості енергоносіїв питання забезпечення теплом залишається особливо актуальним для соціально вразливих категорій населення. Серед них ‒ ветерани війни, які мають право на державну підтримку, зокрема у вигляді пільг на придбання твердого палива. Хто має право на пільгу? Право на отримання пільг на тверде паливо мають ветерани війни відповідно до чинного законодавства України. До цієї категорії належать учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів, а також загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України. Пільга надається у разі, якщо житло не забезпечено централізованим опаленням, природним газом або електроенергією для індивідуального опалення. У чому полягає допомога? Держава компенсує частину витрат на придбання твердого палива (вугілля, дров, брикетів, тощо) в межах встановлених норм. Розмір пільги залежить від категорії пільговика та діючих соціальних нормативів. Фінансування здійснюється за рахунок коштів державного бюджету, а виплата проводиться у грошовій формі. Як оформити пільгу? Для отримання пільги на придбання твердого палива і скрапленого газу заява подається щороку протягом одного опалювального сезону. Ветерани війни, які перебувають на обліку в Єдиному державному автоматизованому реєстрі осіб, мають право на пільги, або їх законні представники мають звернутись із відповідною заявою про надання пільги на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу за формою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 373 “Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу у грошовій формі”, до якої додається у разі потреби довідка про наявність у житловому приміщенні пічного опалення та / або кухонного вогнища на твердому паливі. Заяву для отримання пільги на придбання твердого палива і скрапленого газу можна подати особисто ‒ до сервісних центрів Пенсійного фонду України, ЦНАПу або дистанційно ‒ через “Дія.Портал” та мобільний застосунок “Пенсійний фонд”. Пільги на придбання твердого палива є важливим елементом соціального захисту ветеранів війни. Держава продовжує підтримувати тих, хто захищає країну, забезпечуючи базові потреби для комфортного та безпечного проживання.   Державні соціальні допомоги та компенсації постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи   Законодавча база Умови та порядок надання соціальної підтримки “чорнобильцям” визначені Порядком використання коштів Державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 вересня 2005 року №936. Види допомог У Кіровоградській області чисельність постраждалого населення внаслідок Чорнобильської катастрофи становить 7541 особа. Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області забезпечено надання таких видів допомог: 1. Щорічна допомога на оздоровлення громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, які брали участь у ліквідації наслідків інших ядерних аварій, у ядерних випробуваннях, у військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї, у складанні ядерних зарядів та здійсненні на них регламентних робіт, і постраждалих за інших обставин від радіаційного опромінення не з власної вини, дітям з інвалідністю, інвалідність яких пов’язана з Чорнобильською катастрофою, кожній дитині, яка втратила одного з батьків внаслідок Чорнобильської катастрофи, та евакуйованим із зони відчуження у 1986 році. Розмір допомоги становить від 120 грн до 75 грн в залежності від категорії. 2. Компенсація за пільгове забезпечення продуктами харчування громадянами, що належать до 1 та 2 категорії осіб, постраждалих від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. Розмір допомоги становить: для громадян, віднесених до 1 категорії, – 502 грн, 2 категорії – 251 грн. 3. Оплата особам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, додаткової відпустки громадянам строком 14 робочих днів (16 календарних днів). 4. Щомісячна грошова компенсація до досягнення повноліття на дітей, які навчаються у загальноосвітніх навчальних закладах, професійно-технічних навчальних закладах, коледжах та технікумах (училищах), розташованих на територіях радіоактивного забруднення, а також дітей з інвалідністю, пов’язаною з наслідками Чорнобильської катастрофи, і не харчуються в їдальнях зазначених навчальних закладів, а також за всі дні, коли перелічені особи з поважних причин не відвідували ці заклади. Розмір компенсації становить: для дітей від 6 до 10 років – 360 грн, від 11 до 14 років – 380 грн, від 15 до 18 років – 380 грн. Куди звернутися за призначенням допомоги? Для призначення допомоги можна звернутися: особисто ‒ до сервісних центрів обслуговування громадян Пенсійного фонду України, ЦНАПів, через уповноважених осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідної територіальної громади; дистанційно ‒ через Портал.ДіЯ, вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України або мобільний застосунок “Пенсійний фонд”.   Проіндексовану щомісячну страхову виплату отримаєте у квітні Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області інформує, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25.02.2026 № 236 “Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткові заходи щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2026 році” проведено перерахунок з 1 березня 2026 року щомісячних страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання та особам, які мають право на страхові виплати в разі смерті потерпілого.  Перерахунок страхових виплат проводиться автоматично, тобто без особистого звернення потерпілого. Розмір щомісячної страхової виплати збільшується на коефіцієнт 1,121. Розмір підвищення у кожному випадку визначається індивідуально та залежить від розміру призначеної щомісячної страхової виплати, але розмір підвищення не може перевищувати 2595 грн. Перерахунок щомісячних страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та особам, які мають право на страхові виплати в разі смерті потерпілого, проводиться в межах максимального розміру, визначеного частиною першою статті 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (станом на 01.03.2026 – 34588,00 грн (8647 грн х 4)). Тобто після проведення  перерахунку  розмір страхової виплати не  повинен перевищувати 34588,00 грн. Довідково: за результатами “березневого” перерахунку нові розміри страхових виплат отримають 4093 особи (потерпілі). Середній розмір підвищення страхових виплат становить 1062,35 грн. Виплата страхових виплат у нових розмірах буде здійснена у квітні 2026 року.   Оцифрування трудових книжок триватиме й після 10 червня 2026 року   Згідно з чинним законодавством процес оцифрування територіальними органами Пенсійного фонду України трудових книжок триває з 10 червня 2021 року (п’ять років поспіль із дня набрання чинності Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі” від 05.02.2021 №1217-ІХ) та завершується 10 червня 2026 року. Стан оцифрування трудових у цифрах Від початку впровадження обліку трудової діяльності в електронній формі 7,1 тис. страхувальників, або 52 % від їх середньооблікової чисельності за даними останньої звітності, провели відповідну роботу з різним ступенем активності щодо подання скан-копій трудових книжок. Станом на 25.03.2025 року персональні електронні облікові картки 97 тис. найманих працівників (54% від їхньої середньооблікової чисельності), доповнено оцифрованими відомостями про їхню трудову діяльність (середній показник в Україні ‒ 50,2 %). Законодавча ініціатива щодо подовження строку оцифрування трудових книжок 27.11.2025 року в Апараті Верховної Ради зареєстровано законопроєкт № 14257 “Про внесення змін до Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі” (далі – Законопроєкт) щодо подовження строку оцифрування трудових книжок. Обґрунтування необхідності прийняття Необхідність прийняття Законопроєкту, згідно із пояснювальною запискою до нього, обґрунтована значною кількістю неоцифрованих трудових книжок та наявністю суттєвих ускладнень у реалізації процесу їх передачі до Пенсійного фонду України для оцифрування в умовах збройної агресії російської федерації проти України (релокація, призупинення діяльності підприємств, втрата архівів, знищення матеріальних носіїв інформації тощо). Що пропонується? Згідно із порівняльною таблицею до Законопроекту включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників здійснюється протягом строку дії воєнного стану в Україні, введеного Указом Президента України “Про введення воєнного стану в Україні” від 24.12.2022 № 64/2022, затвердженим Законом України “Про затвердження Указу Президента України “Про введення воєнного стану в Україні” від 24.12.2022 № 2102-IX, та три роки після його припинення чи скасування, на підставі відомостей, поданих страхувальником або застрахованою особою у порядку та строки, встановлені Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин. Поряд з цим інформуємо, що відсутність оцифрованої копії трудової книжки після 10 червня 2026 року не призведе до втрати стажу, оскільки відомості про страховий стаж застрахованих осіб після 2004 року наявні в системі персоніфікованого обліку за даними звітності страхувальників. Водночас у разі відсутності в системі персоніфікованого обліку даних про страховий стаж за періоди до її впровадження існує можливість подання паперових документів у будь-який час безпосередньо до територіального органу Пенсійного фонду України або через особистий кабінет застрахованої особи на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України для їх оцифрування. Для непрацюючих пенсіонерів необхідності в оцифруванні трудових книжок немає, оскільки відомості про їхню трудову діяльність уже перебувають у розпорядженні Пенсійного фонду України і зберігаються у складі їхніх пенсійних справ. Для працюючих пенсіонерів, які мають електронну трудову книжку, дооцифрування останніх періодів трудової діяльності буде проведено при черговому зверненні за перерахунком пенсійної виплати. Отримати додаткову консультацію щодо створення сканованих копій документів, що містять відомості про страховий стаж, та їх подання через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України можна за телефоном 0685346824.   Чи зараховуються до страхового стажу при призначені пенсії в Україні періоди роботи в Німеччині?   Підстава Зарахування страхового стажу, набутого за кордоном, зокрема в Німеччині, для призначення пенсії в Україні регулюється постановою Кабінету Міністрів України від 16.05.2025 № 562 “Деякі питання обчислення страхового стажу”, якою затверджено Порядок підтвердження та зарахування періодів роботи особи в іншій державі до страхового стажу (стажу роботи) для визначення права на призначення пенсії за віком (далі ‒ Порядок). Порядок визначає механізм підтвердження та зарахування періодів роботи особи в іншій державі для визначення права на призначення пенсії за віком відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі ‒ Закон) за умови зарахування таких періодів роботи до страхового стажу згідно із законодавством відповідної держави у разі відсутності необхідного страхового стажу, передбаченого частинами першою ‒ третьою статті 26 Закону. Новація Реалізовано право на пенсійне забезпечення навіть тим громадянам, які працювали в державах, з якими Україна не має міжнародних договорів про взаємне зарахування стажу. До таких країн належить і Німеччина. Тобто трудовий стаж, здобутий у Німеччині, включається лише для визначення права на призначення пенсії за віком за нормами Закону і не впливає на розмір пенсії. Які документи необхідно надати до Пенсійного фонду України? Для зарахування до страхового стажу періодів роботи, набутих на території Німеччини, до заяви про призначення пенсії необхідно надати підтвердні документи (будь-які документи у формі довідок, виписок тощо, виданих іншою державою, що підтверджують зарахування періодів роботи у такій державі до страхового стажу під час призначення пенсії згідно із законодавством відповідної держави). При цьому, підтвердні документи визнаються дійсними в Україні за наявності легалізації відповідно до законодавства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України. Що робити, якщо підтвердні документи відсутні або недостатньо інформації (неповна інформація)? У разі відсутності таких документів або недостатньої в них інформації: 1. Територіальний орган Пенсійного фонду України протягом п’яти робочих днів після надходження заяви про призначення пенсії подає до Міністерства закордонних справ (далі ‒ МЗС) відповідний запит. 2. МЗС через дипломатичні канали запитує необхідні відомості у компетентних органів іноземної держави. 3. МЗС не пізніше ніж через п’ять робочих днів після отримання підтвердних документів надсилає їх територіальному органу Пенсійного фонду України. 4. Територіальний орган Пенсійного фонду України зараховує до страхового стажу особи періоди роботи в іншій державі (Німеччині) в календарному обчисленні для визначення права на призначення пенсії за віком відповідно до Закону. Граничний показник вартості твердого палива і скрапленого газу в 2026 році ‒ 4602,57 гривень   Хто має право на отримання пільги на придбання твердого палива і скрапленого газу? Допомогу на тверде паливо можуть отримати особи, які опалюють житло виключно твердим паливом (не мають централізованого, газового чи електричного опалення) один раз на рік протягом одного опалювального сезону. Граничні показники вартості твердого палива і скрапленого газу в 2026 році Граничний показник вартості твердого палива за одну тонну та одного балону скрапленого газу на 2026 рік для призначення пільг становить 4602,57 грн та 460,26 грн відповідно. Як отримати пільгу на придбання твердого палива і скрапленого газу в 2026 році? Для отримання пільги на придбання твердого палива і скрапленого газу заява подається щороку протягом одного опалювального сезону. Пільговики, які перебувають на обліку в Єдиному державному автоматизованому реєстрі осіб, мають право на пільги, або їх законні представники мають звернутись із відповідною заявою про надання пільги на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу за формою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 373 “Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу у грошовій формі”, до якої додається у разі потреби довідка про наявність у житловому приміщенні пічного опалення та / або кухонного вогнища на твердому паливі. Способи звернення за пільгою на придбання твердого палива і скрапленого газу Заяву для отримання пільги на придбання твердого палива і скрапленого газу можна подати: особисто ‒ до сервісних центрів Пенсійного фонду України, сільської / селищної та міської ради, ЦНАПу; дистанційно ‒ через портал “Дія” та мобільний застосунок “Пенсійний фонд України”.   Офіційна зайнятість: переваги, тенденції, результати роз’яснювальної роботи   Легалізація трудових відносин та виплата офіційної заробітної плати є надзвичайно актуальними питаннями, оскільки офіційна зайнятість та соціальний захист працівників ‒ один із факторів економічно-фінансової стабільності у зайнятій сфері та гарантування права працівника на призначення пенсії в майбутньому. Законодавством встановлена пряма залежність розмірів пенсій від страхового стажу та заробітку, з якого сплачується єдиний соціальний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. До страхового стажу зараховують лише ті періоди, за які сплачені внески. Тобто алгоритм простий: 1. Офіційне працевлаштування. 2. Офіційна заробітна плата (мінімальний розмір заробітної плати з 1 січня 2026 року становить 8647,00 грн). 3. Щомісячна сплата єдиного соціального внеску, не менше мінімального внеску (1902,34 грн: 8647,00 грн х 22 %). 4. Соціальний пакет, що гарантується державою (щорічна відпустка, страхові виплати у разі тимчасової втрати працездатності або нещасного випадку тощо). У Кіровоградській області за останні п’ять років спостерігається тенденція до зменшення кількості застрахованих осіб. Основна причина ‒ військова агресія росії. Наразі чисельність офіційно працевлаштованих громадян в Кіровоградській області становить від 174,0 тис. осіб. Скільки працівників області отримують заробітну плату в розмірі, менше мінімального? Чисельність найманих працівників із заробітною платою менше мінімального розміру становить 13,4 тис. осіб, або 8,4 % від загальної кількості застрахованих осіб. Фахівці Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області спільно з представниками Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці продовжують інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо дотримання вимог чинного законодавства про працю. Протягом 2025 року у результаті систематичної спільної роботи до бюджету Пенсійного фонду України надійшло 3,9 млн грн єдиного внеску. У 2026 році... Протягом січня‒лютого 2026 року робочі групи відвідали 8 закладів сфери торгівлі та громадського харчування та виявили 14 працівників, з якими не оформлені трудові відносини. Завдяки контролю, перевіркам та роз’ясненням протягом перших місяців 2026 року до бюджету Пенсійного фонду України надійшло 344,3 тис. грн єдиного внеску.   Кому з пенсіонерів необхідно повідомити до 1 квітня про неотримання виплат від рф?   Чому важливо повідомити про факт неотримання виплат від рф та встигнути до 1 квітня? Обов’язок громадян повідомляти про неотримання виплат від рф визначено пунктом 144 Прикінцевих положень Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Постановою Кабінету Міністрів України від 03.02.2026 № 126 “Про внесення зміни до пункту 10 Порядку виплати пенсій (щомісячного довічного грошового утримання) та здійснення страхових виплат  за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, особам, які тимчасово проживають за межами України, або проживають на тимчасово окупованих Російською Федерацією територіях України, або виїхали з тимчасово окупованих Російською Федерацією територій України та проживають на підконтрольній Україні території” встановлено термін подання повідомлення. У разі недотримання цієї вимоги виплата пенсії буде призупинена і поновлена після повідомлення пенсіонером Пенсійного фонду України про факт неотримання виплат від рф.   Кому з пенсіонерів необхідно повідомити до 1 квітня про неотримання виплат від рф: особам, які проживають на тимчасово окупованих російською федерацією територіях України або які під час тимчасової окупації територій виїхали на підконтрольну Україні територію, виплата пенсії/страхових виплат проводиться за умови неодержання пенсії/страхових виплат від органів пенсійного забезпечення російської федерації; особам, які у період з 1 січня 2025 року до 1 лютого 2026 року пройшли фізичну ідентифікацію, але станом на 1 лютого 2026 року не подали повідомлення про неодержання пенсії чи страхових виплат від органів пенсійного забезпечення російської федерації. Нагадуємо, що виплати для цієї категорії осіб продовжено до моменту подання такого повідомлення, але не довше ніж до 1 квітня 2026 року.   Які способи подання повідомлення про неодержання пенсії та/або страхових виплат від рф? Повідомити про факт неотримання виплат від рф можна: особисто шляхом подання в сервісному центрі Пенсійного фонду України заяви про призначення, перерахунок, поновлення, продовження пенсії (щомісячного грошового утримання); дистанційно через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (авторизуйтесь за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) або Дія.Підпису; у розділі “Дистанційне інформування” поставте позначку біля відповідного рядка “Не отримую пенсію в іншій державі, зокрема, від органів пенсійного забезпечення російської федерації” та / або навпроти рядка “Не отримую страхові виплати у зв’язку з НВ/ПЗ або втратою годувальника від іншої держави, зокрема, від російської федерації”; під час відеоконференцзв’язку з працівником Головного управління Пенсійного фонду України (відповідь на питання про отримання/неотримання виплат від рф фіксується в рішенні про встановлення/невстановлення особи за результатами відео ідентифікації); поштовим відправленням ‒ особа, яка тимчасово перебуває за кордоном, може надіслати на адресу територіального органу Пенсійного фонду України, де вона перебуває на обліку як одержувач виплат, повідомлення про отримання/неотримання виплат від рф разом із документом про посвідчення факту, що фізична особа є живою, та заявою про продовження виплати пенсії (щомісячного довічного грошового утримання), страхових виплат, складеною у довільній формі.   Мінімальні гарантії для осіб, які досягнули певного віку   Крім індексації пенсій, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 лютого 2026 року № 236 “Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткові заходи щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2026 році” (далі – Постанова № 236) Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області проведено перерахунок пенсійних виплат певним категоріям пенсіонерів. Доплати до пенсійної виплати (призначеної за нормами Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”) здійснили автоматично. Постанова № 236 передбачає проведення перерахунків для пенсіонерів, які досягли певного віку, працюють / не працюють та мають необхідний страховий стаж: від 65 років і більше, які не працюють (не є фізичними особами - підприємцями), які мають необхідний страховий стаж (чоловіки – 35 років, жінки ‒ 30 років), встановлюється доплата в сумі, що не вистачає до розміру 4213,00 грн; виповнилось 80 років і більше, які мають необхідний страховий стаж (чоловіки – 25 років, жінки ‒ 20 років), встановлюється доплата в сумі, що не вистачає до розміру 4213,00 грн (у разі встановлення до пенсії надбавки за особливі заслуги така надбавка виплачуватиметься понад вказаний розмір пенсії); від 70 до 80 років, в тому числі які працюють (є фізичними особами - підприємцями), та мають необхідний страховий стаж (чоловіки – 35 років, жінки ‒ 30 років), встановлюється доплата в сумі, що не вистачає до розміру 4050,00 грн (у разі встановлення до пенсії надбавки за особливі заслуги така надбавка виплачуватиметься понад вказаний розмір пенсії). Якщо в зазначених осіб страховий стаж становить менше необхідного, встановлюється доплата в розмірі, пропорційно до наявного стажу виходячи із 4050,00 грн; від 75 років до 80 років при наявності необхідного стажу (чоловіки – 25 років, жінки ‒ 20 років) розмір пенсії не може бути меншим за 4050,00 грн. Особам, яким не виповнилось 70 років, які мають необхідний страховий стаж (чоловіки – 35 років, жінки ‒ 30 років), а також особам з інвалідністю І групи незалежно від віку та стажу, встановлюється доплата в сумі, що не вистачає до розміру пенсії 3725,00 грн (у разі встановлення до пенсії надбавки за особливі заслуги така надбавка виплачуватиметься понад вказаний розмір пенсії); незалежно від віку та страхового стажу, які не працюють (не є фізичними особами ‒ підприємцями) встановлюється доплата в сумі, що не вистачає до розміру пенсії 3406,00 грн (у разі встановлення до пенсії надбавки за особливі заслуги така надбавка виплачуватиметься понад вказаний розмір пенсії.   Доплата при досягненні певного віку Особам, розмір пенсії яких не перевищує 10340,35 грн (середня зарплата по Україні за 2020 рік), встановлюється доплата до пенсії у розмірі: 570 гривень – яким виповнилось 80 років і більше, 456 гривень ‒ яким виповнилось 75 років до досягнення 80 років, 300 гривень ‒ яким виповнилось 70 років до досягнення 75 років. Ці доплати є фіксованими.   Що змінилося в пенсійному забезпеченні ветеранів війни з 1 березня 2026 року?   1. Підвищено мінімальні пенсійні виплати для родин загиблих Захисників та Захисниць України Кабінетом Міністрів України ухвалено рішення про суттєве збільшення адресної допомоги для членів сімей військовослужбовців, які загинули або померли внаслідок поранення, каліцтва, контузії або захворювання, пов’язаного із безпосередньою участю в захисті України від російської агресії. Нові розміри виплат почали діяти з 1 березня 2026 року. Мінімальна пенсійна виплата для кожного непрацездатного члена сім’ї ‒ батьків, дружини чи чоловіка загиблого (померлого) військовослужбовця, або розмір державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю, призначеної дитині, якій надано статус члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України, становитиме не менше 12810 грн на особу (раніше ця сума становила 7800 грн). Виплати зростуть і для родин, де пенсію чи державну соціальну допомогу отримують двоє або більше членів сім’ї (крім непрацездатних батьків, дружини чи чоловіка). Для них розмір мінімальної пенсійної виплати або розмір державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю становитиме не менше 10020 грн (раніше ця сума становила 6100 грн). Усі ці виплати щороку індексуватимуться, починаючи з 01 березня 2027 року. 2. Підвищено мінімальні пенсії особам з інвалідністю внаслідок війни з 01 березня 2026 року З 1 березня до постанови Кабінету Міністрів України №656 “Про встановлення щомісячної державної адресної допомоги до пенсії особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам бойових дій” внесено зміни і визначено нові мінімальні розміри пенсій зазначеній вище категорії осіб у сталих розмірах. Зокрема, в особи з інвалідністю внаслідок війни І групи ‒ 18885,00 грн (сума збільшення становить 2038 грн), ІІ групи ‒ 15494,00 грн (сума збільшення становить 1672 грн) , ІІІ групи ‒ 10625,00 грн (сума збільшення становить 1147 грн) , учасника бойових дій ‒ 6197,00 грн (сума збільшення становить 669 грн). Повідомлення про неотримання виплат від рф: як поінформувати орган Пенсійного фонду України   Кому необхідно подати повідомлення? Особам, які у період з 01 січня 2025 року до 01 лютого 2026 року пройшли фізичну ідентифікацію, але станом на 01 лютого 2026 року не подали повідомлення про неодержання пенсії чи страхових виплат від органів пенсійного забезпечення російської федерації, виплата пенсії / страхових виплат продовжується до моменту подання такого повідомлення, але не довше ніж до 01 квітня 2026 року. Це визначено постановою Кабінету Міністрів України від 03 лютого 2026 року № 126. Нормативна база Обов’язок повідомляти про неотримання виплат від рф визначено пунктом 14⁴ Прикінцевих положень Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та постановою Кабінету Міністрів України № 299. Особи, які перебувають на тимчасово окупованих територіях (далі ‒ ТОТ), або виїхали з ТОТ на підконтрольну Україні територію чи за кордон, можуть повідомити Пенсійний фонд України про факт неотримання пенсії та/або страхових виплат від рф в один зі способів. Способи подання повідомлення: Онлайн – через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. У розділі “Дистанційне інформування” потрібно поставити позначку біля відповідного рядка “Не отримую пенсію в іншій державі, зокрема, від органів пенсійного забезпечення російської федерації” та/або навпроти рядка “Не отримую страхові виплати у звʼязку з НВ/ПЗ або втратою годувальника від іншої держави, зокрема, від російської федерації”. Під час відеоконференцзвʼязку з працівником Головного управління Пенсійного фонду України. Відповідь на питання про отримання/неотримання виплат від рф фіксується в рішенні про встановлення/не встановлення особи за результатом відеоідентифікації. Поштовим відправленням/поштовим відправленням з оголошеною цінністю: особа, яка тимчасово перебуває за кордоном, може надіслати на адресу територіального органу Пенсійного фонду України, де вона перебуває на обліку як одержувач виплат: – повідомлення про отримання/неотримання виплат від рф (у довільній формі) разом із посвідченням про перебування в живих або – зазначити необхідну інформацію в заяві про призначення, поновлення та продовження виплати пенсії (щомісячного довічного грошового утримання), страхових виплат та надіслати її разом із посвідченням про перебування в живих і додатковими документами. Шляхом подання в сервісному центрі Пенсійного фонду України заяви про призначення, перерахунок, поновлення, продовження пенсії (щомісячного довічного грошового утримання). Право на індексацію пенсій з 1 березня 2026 року мають...   Перша категорія – одержувачі пенсій за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі ‒ Закон № 1058). З 01 березня 2026 року їхня проіндексована заробітна плата для обчислення пенсії становить 9992,40 грн (8913,83 грн х 1,121). Після цього розрахунок пенсії проводився звичайним способом, за формулою, визначеною статтею 27 Закону № 1058. Індексації на коефіцієнт 1,121 підлягають пенсії, призначені до 1 січня 2021 року. З метою зменшення диспропорцій у розмірах пенсій, призначених у різні роки, визначено коефіцієнти індексації для пенсій, призначених у 2021‒2025 роках. Зокрема, для пенсій, призначених у 2021 році, коефіцієнт індексації становить 1,061, проіндексована заробітна плата для обчислення пенсії становитиме 10231,37 грн (9643,14 х 1,061); для пенсій, призначених у 2022 році, ‒ 1,061, проіндексована заробітна плата для обчислення пенсії становитиме 12037,37 грн (11345,30 х 1,061); для пенсій, призначених у 2023 році, ‒ 1,048, проіндексована заробітна плата для обчислення пенсії становитиме 13266,50 грн (12658,88 х 1,048); для пенсій, призначених  у 2024 році, ‒ 1,036, проіндексована заробітна плата для обчислення пенсії становитиме 14370,64 грн (13871,28 х 1,036); для пенсій, призначених у 2025 році, ‒ 1,024, проіндексована заробітна плата для обчислення пенсії становитиме 15418,46 грн (15057,49 х 1,024). За результатами проведеного перерахунку підвищення отримають майже 221 тис. пенсіонерів, які отримують пенсії відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Середній розмір підвищення становить 519,2 грн.   Друга категорія – одержувачі пенсій за вислугу років, по інвалідності та у зв’язку з втратою годувальника відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, пенсія яким була призначена до 31 грудня 2024 року. На 12,1% збільшився їхній основний розмір пенсії (без урахування надбавок, підвищень, інших доплат до пенсії), обчислений відповідно до статей 13, 21 і 36 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”. Перерахунок проведено майже 15,5 тис. пенсіонерів із числа військовослужбовців. Середній розмір підвищення становить 1762,03 грн.   Третя категорія – одержувачі пенсій по інвалідності та у зв’язку з втратою годувальника відповідно до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, пенсія яким призначена виходячи з 5-кратного розміру мінімальної заробітної плати. До 1 березня 2026 року 5-кратний розмір мінімальної заробітної плати для обчислення пенсій інвалідам-ліквідаторам наслідків аварії на ЧАЕС складав 25861,34 грн, а з 01 березня 2026 року він становить 28990,55 грн (25861,34 грн х 1,121). Потім цей 5-кратний розмір мінімальної заробітної плати множиться на відсоток втрати працездатності і таким чином визначається розмір пенсії. Водночас, “чорнобильським” законом визначено, що мінімальні розміри пенсій для осіб з інвалідністю з числа учасників ліквідації аварії на ЧАЕС також перераховані і не можуть бути меншими: І група – 20653,55 грн (100% середньої заробітної плати за попередній, 2025 рік); ІІ група – 16522,84 грн (80% середньої заробітної плати за 2025 рік); ІІІ група – 12392,13 грн (60% середньої заробітної плати за 2025 рік). Перерахунок проведено 701 пенсіонеру ‒ “чорнобильцю”. Середній розмір підвищення становить 2046,00 грн.   Четверта категорія ‒ “спецпенсії”. Розміри пенсій, призначених відповідно до законів України “Про державну службу”, “Про службу в органах місцевого самоврядування”, “Про статус народного депутата”, “Про наукову і науково-технічну діяльність” (без урахування надбавок, підвищень, пенсії за особливі заслуги перед Україною) та які призначені до 31 грудня 2025 року включно, підвищилися на коефіцієнт 1,121. У разі поновлення раніше призначеної пенсії відповідно до вище зазначених законів, така пенсія також підлягала індексації.  Перерахунок проведено майже 800 пенсіонерам ‒ отримувачам “спецпенсій”. Середній розмір підвищення становить 1282,83 грн.   Усім вищезазначеним категоріям осіб індексацію проведено в межах максимального розміру пенсії, визначеного Законом № 1058 (на 01.03.2026 – 2595,00 грн). Тобто після проведення індексації розмір пенсії не повинен перевищувати 25950,00 грн. Якщо у разі проведення індексації пенсії сума збільшення не досягала 100 грн, встановлено щомісячну доплату до пенсії в сумі, що не вистачає до 100 грн. Тобто розмір збільшення в результаті перерахунку не може бути менше 100 грн і не може перевищувати 2595,00 грн. Сума додаткових видатків на фінансування пенсій після проведеної індексації становить майже 115 млн грн. Як змінився розмір щомісячної компенсації за надання соціальної послуги догляду вдома та соціальної послуги натуральної допомоги в 2026 році?   Що змінилось у 2026 році? У зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати з 01 січня 2026 року збільшено розміри щомісячної грошової компенсації за надання соціальної послуги догляду вдома та соціальної послуги натуральної допомоги потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання на виробництві, яким визначено потребу в спеціальному медичному догляді та /або постійному сторонньому догляді, та / або побутовому обслуговуванні, та / або додатковому харчуванні, та / або предметах догляду за потерпілим. Розміри щомісячної грошової компенсації за надання соціальної послуги догляду вдома: - спеціальний медичний догляд ‒ 8647 грн (у розмірі однієї мінімальної заробітної плати, встановленої на день її виплати); - постійний сторонній догляд ‒ 4 323,50 грн (у розмірі половини розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день її виплати); - побутове обслуговування ‒ 2 161,75 грн (у розмірі чверті розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день її виплати). Розміри соціальної послуги натуральної допомоги: - спеціальний медичний догляд та одночасне забезпечення медичними виробами та/або лікарськими засобами ‒ 4 323,50 грн (у розмірі половини розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації); - постійний сторонній догляд та одночасне забезпечення медичними виробами та/або лікарськими засобами ‒ 2 161,75 грн (у розмірі чверті розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації); - побутове обслуговування та одночасне забезпечення медичними виробами та/або лікарськими засобами ‒ 1 441,17 грн (у розмірі одної шостої розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації). Якщо особі не встановлено потребу в спеціальному медичному догляді, постійному сторонньому догляді, побутовому обслуговуванні, але визначено потребу в забезпеченні медичними виробами та одночасно лікарськими засобами, розмір щомісячної грошової компенсації потерпілому вартості заходів, необхідних для надання послуги натуральної допомоги, що передбачають надання предметів і засобів особистої гігієни, санітарно-гігієнічних засобів та засобів догляду ‒ 864,70 грн (у розмірі одної десятої розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації). Якщо особі не встановлено потребу в спеціальному медичному догляді, постійному сторонньому догляді, побутовому обслуговуванні та не визначено потребу у забезпеченні медичними виробами та одночасно лікарськими засобами, розмір щомісячної грошової компенсації потерпілому вартості заходів, необхідних для надання послуги натуральної допомоги, що передбачають надання предметів і засобів особистої гігієни, санітарно-гігієнічних засобів та засобів догляду ‒ 720,58 грн (у розмірі одної дванадцятої розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації). Розмір щомісячної грошової компенсації: - продуктів харчування ‒ 720,58 грн (у розмірі одної дванадцятої розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації); - одягу, взуття та інших предметів першої необхідності ‒ 864,70 грн (у розмірі одної десятої розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації). Результати перерахунку Станом на 01 лютого 2026 року в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області перебувають на обліку 57 осіб, які потребують щомісячної грошової компенсації за надання соціальної послуги догляду вдома, та 21 особа, яка потребує соціальної послуги натуральної допомоги. В результаті перерахунку з 01 січня 2026 року середній розмір збільшення щомісячної грошової компенсації за надання соціальної послуги догляду вдома склав 857,73 грн та соціальної послуги натуральної допомоги ‒ 1 220,50 грн.   Алгоритм дій закладів охорони здоров’я у разі звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок / гостре професійне захворювання (отруєння)   Нормативна база У разі звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок та / або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві заклади охорони здоров’я зобов’язані діяти відповідно до вимог Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337 (далі – Порядок № 337). Строки подання Невідкладно передати з використанням засобів зв’язку (факс, телефонограма, електронна пошта) та протягом доби на паперовому носії екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві (у разі можливості – із висновком про ступінь тяжкості травм) за формою згідно з додатком 1 Порядку № 337. Екстрене повідомлення направляється: підприємству (установі, організації), де працює потерпілий або на якому він виконував роботу; територіальному органу Держпраці за місцем настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння); територіальному органу Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку. Алгоритм дій: провести необхідні дослідження для визначення наявності в організмі потерпілого алкоголю, наркотичних засобів, токсичних чи отруйних речовин і визначити ступінь його сп’яніння; безоплатно надати протягом однієї доби з моменту отримання запиту від роботодавця та/або голови комісії з розслідування (спеціального розслідування) відповідний висновок чи витяг із протоколу (з окремим позначенням у разі відмови потерпілого визначити ступінь сп’яніння), довідку із зазначенням діагнозу та його коду згідно з Міжнародною статистичною класифікацією хвороб десятого перегляду (МКХ-10) і висновок про ступінь тяжкості травми згідно з Класифікатором розподілу травм за ступенем тяжкості (затвердженим наказом Міністерства охорони здоров’я України від 04 липня 2007 року № 370, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 07 серпня 2007 року за № 902/14169 (далі – Наказ МОЗ № 370). Звертаємо увагу, що кваліфікуючими ознаками тяжкості травм, отриманих у результаті нещасного випадку на виробництві (далі ‒ травми), є характер отриманих ушкоджень, ускладнення та наслідки, пов’язані з цими ушкодженнями. Наголошуємо, що відповідно до пункту 2 Наказу МОЗ № 370 за ступенем тяжкості травми розподіляються на 2 категорії: ТЯЖКІ і ЛЕГКІ. Під час проведення розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку заклади охорони здоров’я також повинні: на запит роботодавця, голови комісії (спеціальної комісії), потерпілого (членів його сім’ї чи уповноваженої ними особи) надавати матеріали та висновки щодо нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння); надати медичний висновок про встановлення зв’язку (або його відсутність) між погіршенням стану здоров’я працівника та впливом шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, а також про наявність протипоказань за станом здоров’я для виконання певної роботи потерпілим. Дотримання вимог Порядку № 337 є важливою складовою своєчасного та об’єктивного розслідування нещасних випадків на виробництві, а також гарантує захист прав застрахованих осіб. Важливим є те, щоб кожен випадок виробничого травматизму, який мав місце на підприємствах, в установах, організаціях, був розслідуваний у визначений законодавством спосіб, а потерпілим було гарантовано дотримання їхніх трудових прав та соціальних гарантій. Отримати консультацію та роз’яснення вимог Порядку № 337 можна за телефоном “гарячої” лінії: +380960448091 або за адресою: м. Кропивницький, проспект Європейський 11 А, кабінет № 305, відділ профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.    Щомісячна грошова виплата за особливі заслуги перед Батьківщиною ‒ умови призначення і виплати   Нормативна база Законом України від 27.07.2022 № 2454-IX “Про щомісячну грошову виплату деяким категоріям громадян” та Постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2023 № 79 “Деякі питання призначення і виплати щомісячної грошової виплати деяким категоріям громадян з числа осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною і брали безпосередню участь у захисті суверенітету та територіальної цілісності України, та членам сімей загиблих (померлих) громадян з числа осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною” визначено встановлення щомісячної грошової виплати: 1) особам, які брали безпосередню участь у захисті суверенітету та територіальної цілісності України та яким, починаючи з 2014 року: - присвоєно звання Герой України з врученням ордену “Золота Зірка” – у розмірі трьох мінімальних заробітних плат, встановлених на 1 січня календарного року (із розрахунку на місяць); - нагороджено орденом Богдана Хмельницького трьох ступенів – у розмірі двох мінімальних заробітних плат, встановлених на 1 січня календарного року (із розрахунку на місяць); - нагороджено орденом “За мужність” трьох ступенів – у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня календарного року (із розрахунку на місяць); - нагороджено орденом княгині Ольги трьох ступенів – у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня календарного року (із розрахунку на місяць); - нагороджено відзнакою Президента України “Хрест бойових заслугˮ ‒ у розмірі 1,5 мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня календарного року (із розрахунку на місяць). 2) членам сімей загиблих (померлих) громадян, з числа зазначених вище осіб, у розмірі 1,5 мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня календарного року (із розрахунку на місяць). До членів сімей, яким встановлюється щомісячна грошова виплата, належать: - батьки, дружина (чоловік) якщо вони: - досягли віку, що дає право на призначення пенсії за віком, встановленого частиною першою статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон № 1058) (незалежно від тривалості страхового стажу); - або вони мають право на: •пенсію незалежно від віку відповідно до частини третьої статті 114 Закону № 1058; •дострокову пенсію за віком (стаття 115 Закону № 1058); •пенсію за віком на пільгових умовах (стаття 114 Закону № 1058); •пенсію із зменшенням пенсійного віку (згідно Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”); - або вони є особами з інвалідністю; - діти (у тому числі діти, які народилися до спливу 10 місяців з дня смерті особи, яка мала особливі заслуги перед Україною), які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали особами з інвалідністю до досягнення 18 років. - діти, які навчаються за денною формою здобуття освіти у закладах загальної середньої освіти, а також закладах професійної (професійно-технічної), фахової передвищої чи вищої освіти (у тому числі у період між завершенням навчання в одному із зазначених закладів освіти та вступом до іншого закладу освіти або у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим, за умови що такий період не перевищує чотирьох місяців) щомісячна грошова виплата встановлюється до закінчення закладів освіти, але не більше ніж до досягнення ними 23 років, а дітям-сиротам ‒ до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні. Важливо знати Щомісячна грошова виплата призначається та виплачується з дня звернення за її призначенням. Але зверніть увагу, що щомісячна грошова виплата особам, нагородженим відзнакою Президента України “Хрест бойових заслуг”, призначається з дати нагородження такою відзнакою. Особам, нагородженим цією відзнакою до 03.09.2025 (дата набрання чинності Законом України “Про внесення змін до деяких законів України щодо визнання осіб, яких нагороджено відзнакою Президента України “Хрест бойових заслуг”), ‒ з 03.09.2025. Щомісячна грошова виплата призначається незалежно від того, чи перебуває заявник на обліку в органах Пенсійного фонду України як одержувач пенсії (щомісячного довічного грошового утримання). Виплата встановлюється в розмірі 1,5 мінімальної заробітної плати на всіх членів сім’ї та ділиться між ними порівну, без урахування розміру призначеної пенсії / щомісячного довічного грошового утримання, в тому числі понад максимально встановлений законодавством розмір. Особам, які перебувають на повному державному утриманні у відповідній установі (відповідному закладі), щомісячна грошова виплата виплачується у повному розмірі. Особам, які одночасно мають право на отримання щомісячної грошової виплати та пенсії відповідно до Закону України “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною” чи на підвищення та / або надбавки до пенсії або щомісячного довічного грошового утримання відповідно до законів України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, “Про жертви нацистських переслідувань”, такі виплати провадиться за їх вибором за однією з підстав. Нагадуємо, що з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить 8647,00 грн.   У сервісних центрах ПФУ триває прийом заяв для надання портативних зарядних станцій для потреб дітей з інвалідністю підгрупи А   Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28 січня 2026 року № 107 “Про внесення змін до Порядку використання коштів державного фонду декарбонізації та енергоефективної трансформації” фахівцями Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області здійснюється прийом заяв на отримання портативної зарядної станції для потреби дитини з інвалідністю підгрупи А. Допомога надається у вигляді безкоштовної передачі у власність портативної зарядної станції для потреби дитини з інвалідністю підгрупи А, якій на дату подання заяви не виповнилось 18 років та яка перебуває в Україні. Хто має право звернутись? Для оформлення допомоги може звернутись один із батьків, опікун або інший законний представник дитини. Для отримання допомоги необхідно звернутись із заявою до найближчого сервісного центру Пенсійного фонду України. Необхідно надати наступні документи: заяву (на кожну дитину окрема заява), документ, що посвідчує особу (наприклад, паспорт громадянина України), документ, що підтверджує повноваження законного представника (у разі звернення законного представника, наприклад,  опікуна ‒ рішення про встановлення опіки), відомості  з медичного висновку про дитину з інвалідністю, отримані засобами Єдиної інформаційної системи соціальної сфери (за наявної технічної можливості) / копія медичного висновку про дитину з інвалідністю. Термін подання заяви до 01 квітня 2026 року. Видача портативної зарядної станції буде здійснюватись через АТ “Укрпошта”.   Як страхувальнику подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам? Строки подання Після здійснення оплати листків непрацездатності застрахованим особам роботодавець має протягом місяця відзвітувати про проведені виплати та надіслати до Пенсійного фонду України відповідне повідомлення. Спосіб подання Сформувати та надіслати повідомлення про виплату коштів можна через електронний кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua). Авторизувавшись на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, страхувальник має можливість з екранної форми заяви-розрахунку, яка знаходиться в статусі “Оплачено”, сформувати таке повідомлення. Дані, які необхідно внести Більшість реквізитів повідомлення заповнюється автоматично.  Корегуються дані керівника, головного бухгалтера та телефон страхувальника. Реквізити форми, які заповнюються автоматично: номер листка непрацездатності (свідоцтва про смерть); серія листка непрацездатності (свідоцтва про смерть) для паперових  документів; РНОКПП застрахованої особи; ПІБ застрахованої особи; сума за рахунок коштів Пенсійного фонду України за заявою-розрахунком. Зверніть увагу! Після внесення дати виплати страхових коштів у перший листок непрацездатності система автоматично присвоїть відповідну дату всім листкам непрацездатності, які містяться у повідомленні. За необхідності є можливість відкорегувати значення дати (якщо вона відрізняється від присвоєної). Після перевірки даних повідомлення потрібно підписати та відправити до Пенсійного фонду України. Якщо сума в повідомленні за всіма листками непрацездатності дорівнює профінансованій сумі, повідомленню автоматично надається статус “Прийнято”. Отримати підтвердження, що повідомлення про виплату коштів застрахованим особам отримане Пенсійним фондом України, можна обравши опцію “Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам (“Пошук”)”.   Субсидія в 2026 році на тверде паливо та скраплений газ: хто має право, куди звертатися Для людей, які опалюють житло твердим паливом без централізованого опалення, газу чи електроопалення, передбачено житлову субсидію на придбання твердого, рідкого палива та скрапленого газу, при цьому житлову субсидію одночасно може бути надано і на житлово-комунальні послуги (електроенергію, газопостачання для приготування їжі, водопостачання, вивіз сміття тощо). Субсидія призначається і розраховується Житлова субсидія на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива призначається один раз на рік за особистим зверненням громадян. При цьому житлова субсидія на оплату житлово-комунальних послуг розраховується з місяця звернення за її призначенням до кінця поточного календарного року. Важливо зазначити, що призначення житлової субсидії на тверде паливо здійснюється з урахуванням сукупного доходу сім’ї за попередній календарний рік. Розмір субсидії визначається індивідуально для кожного домогосподарства, проте мінімальна норма твердого палива ‒ 2 тонни на рік. Субсидію на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива можуть отримати: як українці, так і іноземці та люди без громадянства, які легально проживають в Україні. Допомогу призначають у випадках: - якщо немає централізованого опалення; - якщо не використовується газ або електроенергія для обігріву. Куди звертатися? - особисто ‒ до сервісного центру Пенсійного фонду України, сільської/селищної та міської ради, ЦНАПу; - онлайн ‒ через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, вебсайт Мінсоцполітики, портал “Дія”. Перелік документів, необхідний для призначення субсидії: - заява (встановленого зразка); - декларація (встановленого зразка); - договір наймання оренди житла (за наявності); - копія договору про реструктуризацію заборгованості з оплати житлово-комунальних послуг (за наявності); - довідка про доходи (якщо в декларації зазначені доходи, інформація про які відсутня у Державній податковій службі України, Пенсійному фонді України).   Що варто знати про фінансову підтримку сімей з дітьми у 2026 році?   Допомога при народженні дитини Допомога при народженні дитини, яка народилася після 31.12.2025, становить 50000 грн. Ця допомога виплачується одноразово при народженні першої та кожної наступної дитини. Якщо народжено / встановлено опіку над двома і більше дітьми (двійня, трійня), допомога надається на кожну дитину окремо. Хто має право отримати? Право на отримання допомоги має один із батьків або опікун, з яким дитина постійно проживає, і який подав заяву на призначення допомоги. Допомога призначається, якщо заява надійшла до органів Пенсійного фонду України не пізніше ніж через 12 місяців з дня народження дитини. Для отримання допомоги при народженні можна звернутися до органу Пенсійного фонду України (в паперовій формі, в т. ч. засобами поштового зв’язку або в електронній формі); засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг; через центри надання адміністративних послуг. Необхідно надати наступні документи: заяву, паспорт одного з батьків/опікуна, копію свідоцтва про народження дитини або копію рішення про опіку. Допомога при народженні дитини також надається в рамках комплексної електронної публічної послуги “є Малятко”. Виплата допомоги здійснюється: через виплатні об’єкти АТ “Укрпошта” або шляхом перерахування коштів на особовий рахунок, відкритий в установі уповноваженого банку. Допомога при народженні не надається, у разі: позбавлення батьківських прав/припинення опіки/звільнення опікуна; відібрання дитини без позбавлення батьківських прав/тимчасове влаштування на повне державне утримання; відмова матері від дитини або припинення її батьківських прав. Якщо ці обставини настали протягом 12 місяців з дня народження дитини, отримувач повинен повернути всю суму державної допомоги до Пенсійного фонду України.   Допомога для догляду за дитиною до одного року Даний вид допомоги ‒ це новація 2026 року. Хто має право отримати допомогу? На призначення допомоги має право мати або інший законний представник дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів та представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), який фактично здійснює догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку. Допомога призначається з наступного дня після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами / виплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами і до досягнення дитиною однорічного віку по місяць включно, якщо звернення надійшло не пізніше ніж наступного після досягнення дитиною однорічного віку місяця. Для призначення допомоги необхідно звернутися до органу Пенсійного фонду України (в паперовій формі, в т. ч. засобами поштового зв’язку або в електронній формі) або через Єдиний державний вебпортал електронних послуг “ДІЯ” та надати заяву за формою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 25.06.2025 № 765, копію свідоцтва про народження (з пред’явленням оригіналу), опікун подає копію рішення про встановлення опіки та копію свідоцтва про народження кожної дитини. Також допомога для догляду за дитиною до одного року надається в рамках комплексної електронної публічної послуги “є Малятко”. Який розмір допомоги? У 2026 році розмір допомоги для догляду за дитиною до одного року становить 7000 грн щомісяця на кожну дитину, для дитини з інвалідністю до одного року застосовується коефіцієнт 1,5 (тобто 7000 грн х 1,5) і становить 10500 грн щомісяця. Які спеціальні умови використання коштів отриманої допомоги? Виплата здійснюється на поточний рахунок зі спеціальним режимом використання, до якого емітовано електронний платіжний засіб “Дія. Картка” (використовується виключно у безготівковій формі та може використовуватися лише у визначених сферах діяльності та у суб’єктів господарювання з кодами МСС, передбаченими урядовим переліком). Виплата припиняється у разі позбавлення батьківських прав, відмови від виховання дитини, тимчасового влаштування дитини на повне державне утримання, відібрання дитини без позбавлення батьківських прав, припинення опіки тощо. Важливо! Якщо станом на 01.01.2026 дитині не виповнилося одного року, мати/законний представник до місяця досягнення дитиною одного року теж має право з 01.01.2026 отримувати допомогу для догляду за дитиною до одного року.   Як зміна мінімальної заробітної плати вплинула на розмір допомоги по вагітності та пологах для працюючих жінок?   Нормативна база Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців, що передують настанню страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на отримання допомоги по вагітності та пологах – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку. Ключові моменти на 2026 рік З 1 січня 2026 року в Україні зросла мінімальна заробітна плата та становить 8 647,00 грн. Зазначений показник має суттєве значення, оскільки від розміру мінімальної заробітної плати залежать окремі показники, що застосовуються під час обчислення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатості. Для працюючих жінок розмір мінімальної заробітної плати прямо впливає на мінімальний розмір середньоденної допомоги по вагітності та пологах (“декретних”), оскільки вона не може бути меншою, ніж сума, розрахована із мінімальної заробітної плати, встановленої на початок страхового випадку, в 2026 році ‒ 284,07 грн. Також збільшується максимальна величина бази нарахування ЄСВ і з 01.01.2026 становить 172 940,00 грн, піднімаючи максимальну суму середньоденної допомоги по вагітності та пологах до 5 681,34 грн.   Пенсія за особливі заслуги перед Україною багатодітним матерям   Нормативна база Законом України “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною” передбачено встановлення для окремих категорій громадян за здійснення визначного геройського вчинку або визначного трудового досягнення у певний період додаткових соціальних благ у вигляді додаткових або підвищених грошових виплат, пільг або компенсацій для задоволення окремих потреб. Варто зауважити Додаткові соціальні блага встановлюються на постійній основі або на певний період у межах коштів, передбачених Державним бюджетом України.  Хто має право? Статтею 1 зазначеного Закону визначено, що пенсія за особливі заслуги перед Україною встановлюється, зокрема матерям, які народили п’ять і більше дітей та виховали їх до шестирічного віку. Якщо у разі смерті матері або позбавлення її батьківських прав виховання дітей до зазначеного віку здійснювалося батьком, право на пенсію за особливі заслуги надається батьку. При цьому враховуються діти, усиновлені в установленому законом порядку. Важливо! Пенсія за особливі заслуги перед Україною встановлюється як надбавка до пенсії, на яку має право особа (до пенсій за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника та за вислугу років). Розмір надбавки визначається залежно від заслуг особи. Для багатодітних матерів цей розмір складає від 35 до 40 відсотків від прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність (залежно від кількості дітей). Що змінилось? Починаючи з 01.01.2026 ця сума становить від 908,25 грн до 1038,00 грн.   У січні 2026 році змінилась гранична величина соціальної пільги і тепер становить 4 660 грн   Хто має право на призначення пільги залежно від доходів? Пільги на оплату житлово-комунальних послуг надаються деяким категоріям громадян залежно від сукупного доходу сім’ї ‒ за умови, що розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу не перевищує величину доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу (граничний розмір доходу, до якого застосовується податкова соціальна пільга у 2026 році, становить 4660,00 грн). Механізм реалізації права на отримання пільг із урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї визначено Порядком надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.06.2015 № 389.  Головне управління нагадує, що у пільговиків, які протягом минулого року одержували пільгу на оплату житлово-комунальних послуг з урахуванням доходу, право на виплату закінчилось 31 грудня 2025 року. Чи потрібно звертатись до Пенсійного фонду України? Право на отримання пільг на новий період з 01 січня 2026 року буде визначено автоматично органами Пенсійного фонду України відповідно до доходів, які були отримані сім’єю пільговика за період з липня по грудень 2025 року. Право на отримання пільг на новий період з січня 2026 року буде визначено автоматично органами Пенсійного фонду України відповідно до доходів, які були отримані сім’єю пільговика за період з липня по грудень 2025 року. Пільговику додатково звертатись до органів Фонду не потрібно, крім випадку, коли у пільговика відбулись зміни (у складі сім’ї, місці проживання, переліку послуг, на які призначено пільги, закінчення терміну дії пільгового посвідчення або подання заяви на придбання твердого палива та скрапленого газу, яка подається щороку). Водночас наголошуємо, що учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни, членам сімей загиблого (померлого) ветерана війни, членам сімей загиблого (померлого) Захисника і Захисниці України пільги на житлово-комунальні послуги надаються незалежно від отриманих доходів.   Страхові виплати з 01 січня 2026 року: кому виплачують, коли і який розмір виплат Одним з видів загальнообов’язкового державного соціального страхування є страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. Страховим випадком вважається: нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання (у тому числі встановлене чи виявлене у період, коли потерпілий не перебував у трудових відносинах з підприємством, на якому він захворів), що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психічну травму; нещасний випадок, що стався, або професійне захворювання, яке виникло внаслідок порушення застрахованим нормативних актів про охорону праці. Страховими виплатами є грошові суми, які уповноважений орган управління виплачує застрахованій особі чи особам, які мають на це право, у разі настання страхового випадку. У разі смерті потерпілого право на одержання щомісячних страхових виплат мають непрацездатні особи, які на день смерті потерпілого мали право на одержання від нього утримання, а також дитина, яка народилася протягом не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого. З 01 січня 2026 року визначено мінімальні та максимальні розміри щомісячних страхових виплат для осіб, яким уперше встановлено стійку втрату професійної працездатності, залежно від ступеня втрати працездатності та середньомісячної заробітної плати. Для потерпілих, яким починаючи з 01 січня 2026 року експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи вперше буде встановлено стійку втрату професійної працездатності страхові виплати здійснюються щомісяця: потерпілому ‒ з дня втрати працездатності внаслідок нещасного випадку або з дати встановлення професійного захворювання (сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати, яку потерпілий мав до ушкодження здоров’я, причому максимальний розмір щомісячної страхової виплати не може перевищувати чотири мінімальні заробітні плати та мінімальний розмір призначеної щомісячної страхової виплати потерпілому у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності не може бути меншим за мінімальну заробітну плату), а саме максимальний розмір щомісячної страхової виплати в перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності з 01 січня 2026 року становить 34588 грн (8647 грн х 4) грн та мінімальний розмір щомісячної страхової виплати в перерахунку на 100% відсотків втрати професійної працездатності складає 8647 грн; особам, які мають право на страхові виплати у зв’язку із смертю годувальника ‒ з дня смерті потерпілого, але не раніше дня виникнення права на страхові виплати (суми страхових виплат особам, які мають на це право, визначаються із середньомісячної заробітної плати потерпілого за вирахуванням частки, що припадала на потерпілого та працездатних осіб, які перебували на його утриманні, але не мали права на страхові виплати). Максимальний розмір щомісячної страхової виплати особам, які втратили годувальника, не може перевищувати сім розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату складає 60529 грн (7 х 8647 грн) при цьому мінімальний розмір страхової виплати законом не встановлено. Одноразова допомога виплачується: потерпілому ‒ в місячний строк з дня визначення медико-соціальною експертною комісією стійкої втрати професійної працездатності (сума одноразової страхової виплати, визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності, виходячи з розрахунку семи мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілого на страхову виплату), а саме одноразова страхова виплата в разі стійкої втрати професійної працездатності відповідно до ступеня втрати професійної працездатності з 01 січня 2026 року склала 60529 грн (7х 8647 грн); в разі смерті потерпілого ‒ у місячний строк з дня його смерті особам, які мають на це право (сума одноразової допомоги його сім’ї дорівнює сорока розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату та сума одноразової страхової виплати кожній особі, яка мала право на одержання утримання від потерпілого, а також його дитині, яка народилась протягом не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого, у сумі, що дорівнює восьми розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату), а саме одноразова допомога сім’ї з 01 січня 2026 склала 345880 грн (40 х 8647 грн) та одноразова виплата кожній особі, яка була на його утриманні склала 69176 грн (8 х 8647 грн).   Увага! Травмонебезпечні зимові фактори   За умови вчасного проведення профілактичної роботи більшості нещасних випадків при виконанні робіт у зимовий період на підприємствах можна було б запобігти. Профілактична робота повинна проводитися щоденно, із кожним працівником окремо з урахуванням особливостей його робочого місця. Боротьбу з травматизмом слід починати з організаційних заходів. Одним із найефективніших організаційних заходів є регулярне своєчасне проведення інструктажів з охорони праці, навчання працівників безпечних методів виконання робіт у зимовий період. Періоди різкого похолодання, сильного вітру, підвищеної вологості та ожеледиці є серйозним викликом для безпеки працівників. Низькі температури впливають на організм, здатність до концентрації, швидкість реакції та прийняття рішень. “Холодовий стрес” ‒ стан, за якого організм втрачає тепло швидше, ніж здатен його відновлювати. У таких умовах навіть незначне переохолодження може призвести до серйозних наслідків. Особливо потрібно остерігатися холоду працівникам, робочий день яких проходить на вулиці. Вони під час роботи стикаються одразу з декількома небезпечними факторами. Це і низька температура, і слизька поверхня. Тому метою кожного інженера з охорони праці є донесення до працівників та їхніх керівників правил безпеки перебування на відкритому повітрі взимку. “Якщо говорити про обмороження і замерзання, то вони можливі навіть при плюсовій температурі навколишнього повітря. Обмороженню сприяють різкі, часті коливання температури, висока вологість повітря, вітер, а також вологі, тісні одяг та взуття, що викликає збільшення тепловіддачі організму і порушення нормального кровообігу. Обмороженню сприяють також нерухоме положення, втома, голод, крововтрата та поранення”, ‒ зауважила Ольга Янчук. Як уникнути обмороження? По-перше, потрібно не допускати намокання ніг, тобто одяг та взуття повинні бути цілими, сухими, час від часу необхідно активно рухатися (ходити, бігати), вживати гарячий чай та їжу. За низьких температурах обмороження може статися при дотику голими руками до металевих частин машин, механізмів, приладів та інструментів. Щоб уникнути цього, роботи слід виконувати в рукавицях. По-друге, працівники повинні вміти розпізнавати перші ознаки переохолодження та обмороження, знати, як діяти в екстрених ситуаціях, і не нехтувати правилами безпеки навіть за “незначного” холоду. По-третє, слід звернути увагу на попередження травмування працівників під час пересування. Основними причинами таких нещасних випадків є падіння через незадовільний стан тротуарів, доріг (неприбраний сніг, ожеледицю тощо), та травми, отримані через падіння з даху бурульок або снігу. Пропонуємо декілька кроків, що зменшать негативний вплив несприятливих погодних умов на працівників підприємства, з урахуванням специфіки їхньої роботи, зокрема: - забезпечення формування пішохідних доріжок, проїздів та стоянок транспортних засобів на території підприємств, установ та організацій, при наявності снігового покриття ‒ своєчасне проведення робіт із прибирання та посипання речовинами, що виключають ковзання під час ожеледиці; - безпечна та своєчасна організація робіт із прибирання снігово-льодяних утворень із дахів будівель та споруд, за неможливості проведення зазначених робіт ‒ виключення доступу працівників до небезпечних дільниць; - організація заходів зі збереження тепла в виробничих приміщеннях з метою дотримання вимог діючих санітарних норм; - проведення з працівниками позапланових інструктажів з питань охорони праці щодо вимог безпеки та особистої уваги під час руху по території підприємства та по території міста у зв’язку з виконанням функціональних обов’язків за затвердженим маршрутом; - проведення позапланових інструктажів з питань охорони праці з водіями транспортних засобів щодо особливої пильності та дотриманням правил дорожнього руху в ускладнених зимових погодних умов; - автомобілі, трактори та інші самохідні машини, призначені для використання в зимових умовах, повинні мати утеплену кабіну, справну систему обігріву та бути обладнані системою запуску двигуна з кабіни; - на підприємствах повинні бути пристрої для підігріву води, мастила, полегшення запуску двигуна. Підігрів двигуна та інших частин автомобіля, трактора паяльною лампою і відкритим вогнем не допускається. Водіям, трактористам, вантажникам та іншим особам під час стоянки забороняється відпочивати або спати в кабіні, салоні при працюючому двигуні; - для виконання робіт далеко від населених пунктів і проїжджих доріг при температурі нижче -20°С, а також під час хуртовини та снігопаду необхідно направляти одночасно не менше двох трактористів. Перед виїздом автомобілі повинні бути повністю заправлені пальним. За поверненням автомобілів на місце стоянки в наприкінці дня повинні стежити відповідальні особи. При затримці з поверненням автомобілів, вони зобов’язані з’ясувати причину та вжити заходи для надання допомоги; - з урахуванням конкретних умов (малонаселена місцевість, погані погодні та дорожні умови) водії та інші особи повинні бути навчені прийомам надання першої долікарської допомоги при обмороженні. При експлуатації автомобілів під час ожеледиці потрібно забезпечувати їх ланцюгами, засобами укриття, утеплення двигуна з боку радіатора та іншими подібними пристосуваннями.   Якщо придбали нерухоме майно, маєте сплатити 1 % збору на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування   Начальник фінансово-економічного управління Головного управління Сніжана Соловей звертається до осіб, які планують придбати нерухомість у 2026 році, з нагадуванням про необхідність сплати “пенсійного збору” до Пенсійного фонду України та відповідає на 3 актуальні запитання, які можуть виникнути у платників.   1.В якому розмірі сплачується обов’язковий платіж до Пенсійного фонду України? Збір при придбаванні нерухомого майна сплачується у розмірі 1 % від вартості нерухомого майна, зазначеної у договорі купівлі-продажу такого майна. Нерухомим майном визначається жилий будинок або його частина, квартира, садовий будинок, дача, гараж, інша постійно розташована будівля, а також інший об’єкт, що підпадає під визначення групи 3 основних засобів та інших необоротних активів згідно з Податковим кодексом України. Зверніть увагу! Збір завжди становить 1 % незалежно від суми угоди. 2. Чи змінились рахунки для сплати у 2026 році? Ні, рахунки не змінились. 3. Хто звільняється від сплати у 2026 році? Державні підприємства, установи та організації, що придбавають нерухоме майно за рахунок бюджетних коштів. Громадяни, які придбавають житло і перебувають у черзі на одержання житла або придбавають житло вперше. Зверніть увагу, що нотаріальне посвідчення договорів купівлі-продажу нерухомого майна здійснюється без документального підтвердження сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з операцій купівлі-продажу нерухомого майна за наявності зазначених у підпунктах “в”, “г” пункту 15-2 Порядку інформації та документів, що підтверджують звільнення від сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, а саме: особа придбаває житло вперше, що підтверджується заявою фізичної особи про те, що вона не має та не набувала права власності на житло (в тому числі не приватизувала, не успадковувала, не отримувала у дар, не купувала, зокрема як частку в спільному майні подружжя), та відомостями з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно (з урахуванням відомостей з невід’ємної архівної складової частини цього Реєстру про набуття, зміну і припинення речових прав на нерухоме майно, про внесені зміни до відповідних записів Державного реєстру речових прав на нерухоме майно) про відсутність зареєстрованих за такою особою прав власності на житло, а також даними про невикористання житлових чеків для приватизації або використання їх для приватизації частки майна державних підприємств і земельного фонду. Документом, що підтверджує невикористання житлових чеків для приватизації державного житлового фонду, є довідки з місць проживання (після 1992 року). Якщо громадянин змінював місце проживання на території України, то дана довідка видається АТ “Ощадбанк” або органом приватизації (управління комунального майна) з усіх місць проживання; особа перебуває у черзі на одержання житла, що підтверджується документом, виданим органом, до компетенції якого належить ведення обліку громадян, які потребують поліпшення житлових умов.   З 01 січня 2026 року змінилась величина, з якої сплачується пенсійний збір на рухоме майно, придбане вперше   Платниками збору при набутті права власності на легкові автомобілі є підприємства, установи та організації незалежно від форми власності, фізичні особи, які під час першої реєстрації автомобіля в Україні (крім легкових автомобілів, оснащених виключно електричними двигунами - одним чи декількома) повинні сплачувати обов’язковий платіж до Пенсійного фонду України - збір на обов’язкове державне пенсійне страхування з операцій з відчуження легкових автомобілів. Скільки треба сплатити? Згідно з Законом України “Про Державний бюджет України на 2026 рік” (далі - Закон) з 01 січня 2026 року встановлено прожитковий мінімум для працездатних осіб у розмірі 3328,00 грн. Об’єктом оподаткування є вартість автомобіля без ПДВ, визначена відповідно до договору купівлі-продажу або інших підтверджуючих документів. Залежно від вартості, встановлено ставки пенсійного збору: 3 відсотки - якщо вартість легкового автомобіля не перевищує 165 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (не перевищує 549120 грн), встановленого Законом на 01 січня 2026 року; 4 відсотки - якщо вартість легкового автомобіля перевищує 165, але не перевищує 290 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом на 01 січня звітного року (при вартості авто від 549120 грн до 965 120 грн); 5 відсотків - якщо вартість легкового автомобіля перевищує 290 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом на 01 січня звітного року (понад 965120 грн). Нагадуємо! При першій державній реєстрації в Україні легкового автомобіля, ввезеного на територію України як гуманітарна допомога, збір на обов’язкове державне пенсійне страхування сплачується на загальних підставах.   Про перерахунок пенсій з 01 січня 2026 року   Законом України “Про Державний бюджет України на 2026 рік” передбачено встановлення з 01 січня 2026 року нових розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, зокрема: розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність –2 595,00 грн (у 2025 році він складав 2 361,00 грн); розміру мінімальної заробітної плати – 8 647,00 грн (в 2025 році – 8 000,00 грн); прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць – 3 209,00 грн (у 2025 році – 2 920,00 грн). У зв’язку з цим, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області з 01 січня 2026 року проведено перерахунок складових пенсійних виплат, які базуються на розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність: - мінімальної пенсії за віком; - доплати за понаднормовий стаж, передбаченої Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (для непрацюючих пенсіонерів); - надбавки до пенсії за особливі заслуги згідно з Законом України “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною”; - доплат відповідно до Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та Закону України “Про жертви нацистських переслідувань”. Також з 01 січня 2026 року проведено перерахунок пенсій особам, які досягли 65-річного віку та мають необхідний страховий стаж (30 років ‒ для жінок, 35 років ‒ для чоловіків). Мінімальний розмір пенсії для таких пенсіонерів становить не менше 40 % мінімальної заробітної плати – 3 458,80 грн (8647,00 грн х 40 %), що більше на 258,80 грн у порівнянні з 2025 роком (3 200,00 грн). При цьому, згідно з підпунктом 7 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 25.02.2025 № 209, якщо розмір пенсії, обчисленої відповідно до законодавства, не досягає 3 758,00 гривень, таким особам встановлюється щомісячна доплата до пенсії у сумі, що не вистачає до зазначеного розміру. Також проведено перерахунок пенсії пенсіонерам, які мають звання почесного донора. Розмір підвищення становить 320,90 грн (3 209 грн х 10 %), що більше у порівнянні з 2025 роком на 28,88 грн (292,20 грн). Додатково зазначаємо, що внаслідок підвищення мінімальної заробітної плати з 01 січня 2026 року збільшиться й розмір щомісячної грошової виплати особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною відповідно до Закону України “Про щомісячну грошову виплату деяким категоріям громадян” (Герої України, повні кавалери орденів Богдана Хмельницького, княгині Ольги та “За мужність”). В області внаслідок проведеного перерахунку пенсій у зв’язку із збільшенням розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, підвищення отримають 106,7 тис. осіб з числа “цивільних” пенсіонерів та 7,6 тис. осіб з числа пенсіонерів із числа військовослужбовців.   Скільки потрібно мати страхового стажу для виходу на пенсію у 2026 році?   Право на призначення пенсії за віком визначено статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, відповідно до якої пенсія за віком призначається за наявності у громадян необхідного страхового стажу після досягнення віку 60, 63 або 65 років. У 2026 році право на пенсію за віком матимуть особи, які досягнули: 60 років, за наявності страхового стажу не менше 33 років; 63 років, за наявності страхового стажу не менше 23 років та 65 років, за наявності страхового стажу не менше 15 років. Наявність страхового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного віку і не залежить від наявності страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії. У разі відсутності необхідного страхового стажу на дату досягнення віку 60, 63 або 65 років, пенсію за віком може бути призначено після набуття особою страхового стажу на дату досягнення відповідного віку.   Довідково: в 2025 році право на призначення пенсії за віком мали особи після досягнення віку: 60 років, за наявності 32 років страхового стажу; 63 років, за наявності 22 років страхового стажу; 65 років, за наявності 15 років страхового стажу.   Звертаємось до майбутніх пенсіонерів, які у 2026 році досягнуть пенсійного віку, але мають певні хвилювання щодо кількості набутого страхового стажу та права на призначення пенсії за віком.   Пропонуємо декілька корисних порад:   1. Уважно перегляньте наявні документи (паспорт, ідентифікаційний код, дипломи про освіту, свідоцтво про народження дітей, військовий квиток). 2. Проведіть первинний аудит паперової трудової книжки, якщо маєте записи до 2004 року (у разі виявлення неточностей, помилок, найчастіше в ПІБ, даті народження, зверніться до страхувальника для оперативного усунення неточностей). 3. Запитайте у роботодавця, чи оцифрована трудова книжка. Якщо ні, то ви можете звернутись до фахівця Пенсійного фонду України для її оцифрування. 4. За бажанням замовте довідку про заробітну плату за будь-які 60 місяців поспіль, тобто 5 років, до 01 липня 2000 року. 5. Зверніться до фахівця сервісного центру з проханням обрахувати набутий страховий стаж або ж скористайтесь мобільним застосунком “Пенсійний калькулятор”, він допоможе дізнатись орієнтовну суму пенсійної виплати. 6. Оберіть спосіб отримання пенсійної виплати ‒ пошта або банківська установа. 7. Зробіть 2 кольорові фотографії 4х6 см для виготовлення пенсійного посвідчення. Нагадуємо, що звернутись для оформлення пенсії за віком ви маєте 3 місяці від дня набуття пенсійного віку, якщо ж ви звернетесь до сервісного центру пізніше 3 місяців, то пенсія буде призначена з дня звернення, а не з наступного дня після досягнення пенсійного віку. Базова соціальна допомога: питання та відповіді Базова соціальна допомога ‒ це державна підтримка для тих, хто з незалежних від себе обставин має низький рівень доходів. Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області інформує, що наразі одержувачами цієї допомоги є 719 мешканців Кіровоградщини, протягом липня ‒ листопада 2025 року забезпечено фінансування базової соціальної допомоги на суму майже 17 млн грн. Відповідаємо на запитання, які найчастіше виникають у відвідувачів сервісних центрів 1. Хто має право звернутись за базовою соціальною допомогою? Звернутися за призначенням базової соціальної допомоги мають право громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають на території України, особи, яких визнано в Україні біженцями або особами, які потребують додаткового захисту, не перебувають на тимчасово окупованих рф територіях, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією, для яких не визначена дата завершення тимчасової окупації, не перебувають за кордоном, з незалежних від себе обставин мають низький рівень доходів, відповідають “майновим” критеріям для призначення цього виду допомоги. 2. Чи можна оформити базову соціальну допомогу, якщо ще не отримуєте жодної з виплат? Так, можна. Подати заяву про намір отримання базової соціальної допомоги на цьому етапі можуть сім’ї із відповідними заявами до найближчого сервісного центру Пенсійного фонду України. 3. Чи впливає базова соціальна допомога на інші виплати? Сім’я, яка має право на базову соціальну допомогу, може обрати: отримувати нову допомогу або залишити ті виплати, які вже має. Якщо обираєте базову соціальну допомогу, тоді отримання НАВЕДЕНИХ НИЖЧЕ ВИПЛАТ НЕМОЖЛИВЕ: державна соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям; допомога на дітей одиноким матерям; допомога на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях; тимчасова державна допомога дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, не мають можливості утримувати дитину або місце проживання їх невідоме; державна соціальна допомога особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю. На ІНШІ ВИПЛАТИ призначення базової соціальної допомоги НЕ ВПЛИВАЄ. Тобто ви зберігаєте будь-які інші види фінансової допомоги від держави, наприклад, для внутрішньо переміщених осіб, “Пакунок школяра”, “Зимова підтримка” тощо. 4. Скільки разів подається заява на призначення допомоги? Загалом заява подається двічі. Спершу ‒ заява про намір отримати базову соціальну допомогу, де зазначаються особисті та контактні дані заявника, а також інформація про всіх членів сім’ї. Згодом, якщо сім’я погоджується з розрахованим розміром допомоги, уповноважений представник підписує заяву про призначення базової соціальної допомоги. Водночас призначити базову соціальну допомогу можна також онлайн ‒ через мобільний застосунок Дія. Однак на цьому етапі скористатися нею можуть лише отримувачі таких видів допомог: допомоги малозабезпеченим сім'ям; виплати на дітей одиноким матерям. Виплата базової соціальної допомоги призначається на шість місяців, а далі автоматично продовжується на весь час експериментального проєкту ‒ 2 роки. 5. Які причини відмови у призначенні базової соціальної допомоги? Базова соціальна допомога не призначається, якщо: у сім’ї є працездатні особи, які не працюють, не навчаються, не займаються підприємницькою діяльністю, не проходять військову службу і не стоять на обліку в центрі зайнятості понад 3 місяці (винятки ‒ догляд за особою з інвалідністю, сплата ЄСВ, втрата працездатності тощо); один із членів сім'ї за останній рік придбав майно або зробив покупку на суму понад 100 000 грн (наприклад, купівля житла, авто, валюти, цінних паперів); на банківських рахунках сім’ї більше ніж 100 000 грн або облігації на таку ж суму; у власності сім’ї є друга квартира або будинок (винятки ‒ житло на тимчасово окупованих територіях, зонах бойових дій або зруйноване через війну; спадщина, гуртожитки, житло дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування ‒ за умови, що воно не здається в оренду); у сім’ї є більше одного автомобіля, якому менше ніж 15 років (винятки ‒ авто, отримані через органи соціального захисту населення, для людей з інвалідністю або ті, що знищені чи перебувають у розшуку). 6. Як розраховується розмір базової соціальної допомоги? Розмір базової соціальної допомоги не є фіксованим, він визначається за спеціальним алгоритмом як різниця між сукупним розміром базової величини для кожного члена сім’ї та середньомісячним сукупним доходом сім’ї. Іншими словами, залежить від того, настільки фактичні доходи сім’ї є меншими за умовний розрахунковий показник потреб ‒ тобто, суму, яку сім’я мала б отримувати відповідно до нормативів. Розмір базової величини становить 4500 грн. Розрахунок допомоги буде відбуватися таким чином: 100 % базової допомоги ‒ для першого члена сім’ї, кожної дитини до 18 років і осіб з інвалідністю І або ІІ групи; 70 % базової величини ‒ для кожного наступного члена сім’ї. Розрахунок для осіб пенсійного віку Якщо в сім’ї є пенсіонери або люди пенсійного віку, які не отримують пенсію через відсутність стажу, для них сума залежить від того, скільки років страхового стажу вони мають: менше ніж 10 років ‒ 2 385 грн (53 % від базової величини); від 10 до 20 років ‒ 2 790 грн (62 % від базової величини); від 20 до 30 років ‒ 3 150 грн (70 % від базової величини); 30 і більше років ‒ 3 960 грн (88 % від базової величини). 7. Для виплати базової соціальної допомоги необхідно відкривати спеціальну картку? Якщо ви оформлюєте допомогу через мобільний застосунок “Дія”, то необхідно відкрити е-картка Дія, якщо ж оформлюєте виплату в Пенсійному фонді України, можете обрати будь-який уповноважений банк. 8. З якої дати призначається базова соціальна допомога? Базова соціальна допомога призначається на повний місяць, у якому уповноважений представник сім’ї звернувся за її призначенням незалежно від дати звернення. Наприклад, заявник звернувся 30 листопада, то виплата буде нарахована за повний місяць.   Роботодавцям: нагадуємо про важливість впровадження та удосконалення системи управління охороною праці   Системи управління охороною праці (далі – СУОП) розробляються роботодавцем з метою досягнення рівня охорони праці на виробництві, що відповідає вимогам до забезпечення безпечних та здорових умов праці найманих працівників, які встановлені законодавчими та іншими нормативно-правовими актами з охорони праці. Для впровадження СУОП роботодавцю необхідно реалізувати наступні дії: 1. Призначити уповноважену особу з системи управління охороною праці, яка організовуватиме проведення необхідних заходів щодо запровадження СУОП на підприємстві. Такою особою може бути керівник служби охорони праці, фахівець з охорони праці або відповідальна особа з охорони праці, призначена наказом роботодавця. 2. Визначити закони та інші нормативно-правові акти, що містять вимоги охорони праці та які розповсюджуються на діяльність підприємства, установи, організації. 3. Визначити функції системи управління охороною праці. До кола питань з управління охороною праці повинно включатися вирішення таких основних завдань: розроблення та затвердження інструкцій з охорони праці, та здійснення контролю за їх виконанням; навчання працюючих безпеці праці і пропаганди питань охорони праці; забезпечення безпеки виробничого устаткування; забезпечення безпеки виробничих процесів; забезпечення безпеки будівель і споруд; нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці; забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту; забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку працюючих; організація лікувально-профілактичного обслуговування працюючих; професійний відбір працюючих за окремими спеціальностями; 4. Провести аналіз і оцінку ризику виникнення нещасних випадків, професійних захворювань та аварій. 5. Виявити небезпечні та шкідливі виробничі фактори та відповідні ризики, що можуть виникнути при здійсненні виробничої діяльності. 6. Розробити організаційну схему та програму для реалізації політики та досягнення її завдань. Отже, впровадження   системи управління охороною праці здійснюється на основі комплексної оцінки рівня небезпеки виробничих об’єктів підприємства, установи, організації яка проводиться, виявлення всіх небезпечних і шкідливих виробничих факторів, характерних для кожного об’єкта, їх оцінки та аналізу можливих варіантів і зменшення ризику виникнення небезпечної ситуації. З метою врегулювання структури СУОП та механізму управління у цій сфері на підприємстві, в установі, організації роботодавцю необхідно розробити та затвердити наказом Положення про управління охороною праці. Крім цього, система управління охороною праці має передбачати: планування заходів з охорони праці; контроль виконання поточного та оперативних планів; можливість здійснення корегувальних та попереджувальних дій; можливість адаптації до обставин, що змінилися; можливість інтеграції в загальну систему управління. Удосконалення Положення із системи управління охороною праці рекомендується проводиться паралельно з розробкою інструкцій, інших нормативних актів. Ознайомлення відповідних працівників залежно від сфери їх діяльності з документами. Важливим аспектом є забезпечення системи внутрішньої перевірки функціонування уповноваженим з управління охороною праці разом з керівництвом підприємства, за участі представників трудового колективу, уповноважених з охорони праці. Проведення внутрішніх перевірок з поданням звіту керівництву підприємства і нагляд за проведенням поправок уповноваженим із СУОП. Варто знати: пенсія по інвалідності для військовослужбовців   Законодавча підстава Закон України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” визначає право на пенсію по інвалідності для військовослужбовців (далі ‒ Закон № 2262). За яких підстав особи мають право на даний вид пенсії? Право на пенсію мають військовослужбовці, інвалідність яких настала під час проходження служби або не пізніше ніж через три місяці після звільнення. Також право на пенсію виникає, якщо інвалідність настала пізніше, але її причиною стало захворювання, травма чи контузія, отримана під час служби, або внаслідок поранення чи каліцтва під час захисту Батьківщини чи виконання службових обов'язків. Чи можна призначити пенсію по інвалідності під час проходження служби? Важливо наголосити, що пенсія по інвалідності призначається після звільнення зі служби. Якщо військовослужбовець ще проходить службу, то за певних умов (зокрема, наявність страхового стажу) може претендувати на пенсію за нормами Закону України “Про загальнообов’язкове державне страхування”, з можливістю переходу на військову пенсію після звільнення зі служби. Групи і причини інвалідності Групи і причини інвалідності, а також час її настання встановлюють експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування. Залежно від ступеня втрати працездатності особи з інвалідністю поділяються на три групи. Залежно від причини інвалідності особи з інвалідністю з числа військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом №2262, поділяються на такі категорії: особи з інвалідністю внаслідок війни – при настанні інвалідності внаслідок поранення, контузії, каліцтва, захворювання, одержаних під час захисту Батьківщини, виконання обов’язків військової служби (службових обов’язків); інші особи з інвалідністю з числа військовослужбовців – при настанні інвалідності внаслідок каліцтва, одержаного в результаті нещасного випадку, не пов’язаного з виконанням обов’язків військової служби (службових обов’язків), або внаслідок захворювання, пов’язаного з проходженням служби. Які документи необхідні для призначення даного виду пенсії? Питання подання та оформлення документів регулює Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону № 2262, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 30 січня 2007 року №3-1 (далі – Порядок). Цей Порядок не стосується військовослужбовців строкової служби та членів їхніх сімей. Згідно з Порядком заяви про призначення пенсії по інвалідності особами, звільненими з військової служби, подаються до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області через уповноважені структурні підрозділи Міністерства оборони України (Кіровоградський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки). Ті особи, які були призвані по мобілізації міністерствами та іншими органами (крім підрозділів Міністерства оборони), звертаються до уповноважених структурних підрозділів відповідних міністерств та інших органів. Який розмір пенсії по інвалідності для військовослужбовців? Пенсії по інвалідності за Законом № 2262 призначаються в таких розмірах: особам з інвалідністю внаслідок війни І групи – 100% відповідних сум грошового забезпечення (заробітку); ІІ групи – 80% відповідних сум грошового забезпечення (заробітку); ІІІ групи – 60% відповідних сум грошового забезпечення (заробітку). Іншим особам з інвалідністю І групи – 70% відповідних сум грошового забезпечення (заробітку), ІІ групи – 60% відповідних сум грошового забезпечення (заробітку) та ІІІ групи– 40% відповідних сум грошового забезпечення (заробітку). Водночас мінімальна пенсія для осіб з інвалідністю внаслідок війни не може бути меншою: для І групи – 16847,00 грн; ІІ групи – 13822,00 грн; ІІІ групи – 9478,00 грн. Робимо корегування в заяві-розрахунку правильно   Після того як роботодавець надіслав заяву-розрахунок до Пенсійного фонду України і вона набула статусу “Оплачено”, у страхувальника може з’явитись необхідність корегування заяви-розрахунку, тобто внесення до неї даних на збільшення або зменшення сум. “Корегування збільшення” ‒ це отримання додаткового фінансування (дозамовити кошти). “Корегування зменшення” ‒ повернення вже отриманих сум. “Корегування “несумових” параметрів” ‒  виправлення інформації про застраховану особу, стаж, пільги, реквізити лікарняного, причину непрацездатності (для паперових листків непрацездатності), тощо ‒ нульова корегуюча. Нагадуємо, що для таких випадків на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України реалізовано можливість подання корегуючої заяви-розрахунку. Всі корегування відбуваються шляхом створення нової заяви-розрахунку з ознакою “Корегуюча”. Також у Головному управлінні функціонує “гаряча” лінія відділу перевірки правильності розрахунку розміру страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (099-662-93-91), на яку можна звертатись у разі виникнення запитань щодо формування корегуючих заяв-розрахунків. Пропонуємо 11 кроків для подання корегуючої заяви-розрахунку: 1.Увійдіть в особистий кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. 2. На панелі ліворуч оберіть розділ “Заява-розрахунок”. 3. У вікні, що з’явиться, натисніть “Пошук” та зі спадного списку скопіюйте номер заяви-розрахунку, яку потрібно відкорегувати. 4. Натисніть кнопку “Створити нову” та оберіть опцію “Корегуюча ЗР”. 5. У новому вікні введіть попередньо скопійований номер заяви-розрахунку, щодо якої необхідно зробити корегування та натисніть “Продовжити”. 6. При формуванні корегуючої заяви-розрахунку оберіть необхідний тип корегування з переліку: “Корегування зменшення”, “Корегування збільшення” або “Корегування несумових параметрів” та натисніть “Продовжити”. 7. Після цього у “Додатку про тимчасову непрацездатність” натисніть піктограму з олівцем. 8. У листку непрацездатності, який з’явиться на екрані, у полі “Сума (в гривнях з копійками) (всього)” введіть новий коректний запис (повну правильну суму, як для “Корегування збільшення” так і для “Корегування зменшення”). Якщо обрано опцію “Корегування несумових параметрів”, внесіть виправлену інформацію в поле, яке потребує корегування (наприклад, у реквізити лікарняного, дані про стаж, причину непрацездатності, прізвище тощо). Важливо! До корегування зменшення має бути прикріплено скановану копію платіжного доручення, згідно з яким проведено повернення коштів. 9. Внесіть дані в поле “Причина розбіжності суми”, обравши відповідний запис зі спадного списку або введіть причину, яка не передбачена в автоматичному режимі, в поле “Причина розбіжності суми – інше”. Натисніть “Продовжити”. 10. Після внесення корегуючих даних, натисніть кнопку “Сформувати заяву-розрахунок”. 11. Перевірте сформовану заяву-розрахунок та натисніть кнопку “Підписати та відправити в ПФУ”. Корегуюча заява-розрахунок набуває статусу “В опрацюванні”. Після її прийняття спеціалістами Фонду корегуюча заява-розрахунок набуває статусу “Прийнято”. Актуальні питання обліку трудової діяльності в електронній формі   Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області інформує, що станом на 01.09.2025 до персональної електронної облікової картки застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі ‒ РЗО) внесено оцифровані відомості про трудову діяльність майже половини застрахованих осіб області. Нагадуємо, що страховий стаж ‒ це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Саме страховий стаж є вихідним критерієм для визначення права на здійснення виплат за наявними видами загальнообов’язкового державного соціального страхування. Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей, яка є складовою РЗО. За періоди до впровадження персоніфікованого обліку основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова крижка. За відсутності трудової книжки або ж відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Увага! 10 червня 2026 року в Україні завершується перехідний період для внесення до РЗО відомостей про трудову діяльність працівників із паперових трудових книжок працівників. З огляду на те, що до завершення законодавчо встановленого терміну для внесення до РЗО відомостей про трудову діяльність працівників із паперових трудових книжок лишилося менше року, рекомендуємо всім роботодавцям та їх працівникам активізувати роботу щодо передачі Пенсійному фонду України скан-копій документів, що містять відомості про страховий стаж працівників, для оцифрування. Детальні роз’яснення стосовно порядку подання страхувальниками скан-копій документів, які містять відомості про трудовий стаж працівників, оприлюднено на інформаційній сторінці вебпорталу Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua): розділ “Послуги”, підрозділ “Як скористатись послугами”, рубрика “Електронна трудова книжка: про що варто знати роботодавцям і працівникам”. Перевірити факт передачі Пенсійному фонду України трудової книжки та інших документів, що містять відомості про стаж, а також результати їх оцифрування може кожна застрахована особа, авторизувавшись в особистому електронному кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), або за логіном та паролем (для їх отримання необхідно звернутися до будь-якого сервісного центру ПФУ), або через сервіс ID.GOV.UA (передбачає ідентифікацію за Mobile ID або Bank ID), за допомогою Дія.Підпис або електронного пенсійного посвідчення. Розділ “Електронна трудова книжка” головного меню особистого кабінету вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України містить доступні для перегляду відомості про записи в трудовій книжці, її оцифровані дані та скан-копії трудової книжки. Відсутність оцифрованої копії трудової книжки не призведе до втрати стажу, оскільки відомості про страховий стаж застрахованих осіб після 2004 року наявні в системі персоніфікованого обліку за даними звітності страхувальників. У разі відсутності в системі персоніфікованого обліку даних про страховий стаж за періоди до її впровадження існує можливість подання паперових документів безпосередньо до територіального органу Пенсійного фонду України або через особистий кабінет застрахованої особи на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Пенсіонерам, які не працюють, оцифровувати трудові книжки не потрібно, оскільки відомості про їхню трудову діяльність уже перебувають у розпорядженні Пенсійного фонду України і зберігаються у складі їхніх пенсійних справ. Для пенсіонерів, які продовжують працювати та мають електронну трудову книжку, дооцифрування останніх періодів трудової діяльності буде проведено при їхньому зверненні за перерахунком пенсії.  До завершення строку оцифрування трудових книжок залишилося менше року!   Головне управління Пенсійного фонду в Кіровоградській області нагадує страхувальникам області, що процес оцифрування територіальними органами Пенсійного фонду України трудових книжок триває з 10 червня 2021 року (п’ять років поспіль із дня набрання чинності Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі” від 05.02.2021 №1217-ІХ) та завершується 10 червня 2026 року. Запроваджений облік трудової діяльності в електронній формі є одним із основних елементів цифрової трансформації державних функцій та послуг та ключовим інструментом для автоматичного призначення (без звернення особи) пенсії за віком у порядку та на умовах, передбачених чинним законодавством. Станом на 01.09.2025 оцифровані відомості про трудову діяльність майже половини застрахованих осіб регіону внесено до їх персональної електронної облікової картки. З огляду на те, що до завершення законодавчо встановленого терміну для внесення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про трудову діяльність працівників із паперових трудових книжок лишилося менше року, рекомендуємо всім роботодавцям активізувати роботу щодо передачі Пенсійному фонду України скан-копій документів, що містять відомості про страховий стаж працівників для оцифрування. Детальні роз’яснення стосовно порядку подання страхувальниками скан-копій документів, які містять відомості про трудовий стаж працівників, оприлюднено на інформаційній сторінці вебпорталу Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua): розділ “Послуги”, підрозділ “Як скористатись послугами”, рубрика “Електронна трудова книжка: про що варто знати роботодавцям і працівникам”.	Маєте проблеми зору? Для збільшення розміру шрифта натисніть на клавіатурі одночасно  "Ctrl" і "+" ДО УВАГИ СУБ’ЄКТІВ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ФІЗИЧНИХ ОСІБ – ПІДПРИЄМЦІВ